Stań w obronie tego, w co wierzysz. Trzymaj się. Bądź asertywny w swoich opiniach i pomysłach. Ale jednocześnie bądź elastyczny. Bądź graczem zespołowym. Bądź otwarty i otwarty na nowe myśli i sugestie.
Czy jesteś już zdezorientowany?
Upór jest jedną z tych cech, które często inspirują sprzeczne porady. Niektórzy mówią, że powinieneś być rozmyślny i niewzruszony, podczas gdy inni twierdzą, że bardziej elastyczne podejście jest najlepszym sposobem na utrzymanie pokoju i współpracy w biurze.
Co właściwie tu robisz? Kiedy te dwie opcje wydają się tak przeciwne, skąd możesz wiedzieć, kiedy powinieneś stać mocno, a kiedy odpuścić?
To może być trudne - zgodzę się z tym. Tak więc, aby ci pomóc, przygotowałem ten przydatny przewodnik, który pokaże ci, kiedy uparcie jest w porządku - i kiedy jesteś po prostu twardo nastawiony ze względu na bycie twardym.
Powinieneś być uparty, kiedy bardzo mocno czujesz swój pomysł
Absolutnie wiesz, że twój pomysł zasługuje na uczciwe rozważenie. Ale nikt w twoim zespole nie wydaje się o tej porze dnia. Zamiast tego wszyscy są skłonni do naliczania opłat za istniejący plan, po prostu dlatego, że zawsze robili to w ten sposób.
Kiedy czujesz, że twoja sugestia może wnieść cenny wkład, od ciebie zależy, czy opowiesz się za własnymi pomysłami i zachęcisz ludzi do słuchania. Tak, może to być trochę agresywne. Ale - wierz mi - jeśli tego nie zrobisz, nikt nie będzie.
Nawet jeśli wszyscy nadal wybiorą się w tym innym kierunku, możesz przynajmniej mieć pewność, że Twoja opcja została przemyślana i zamyślona, na jaką zasługiwała.
Ale musisz być bardziej elastyczny, gdy jest to po prostu różnica zdań
Wszyscy je widzieliśmy - te argumenty, które toczą się wokół, nie osiągając żadnego rozstrzygnięcia. Te ożywione dyskusje zwykle mają miejsce, gdy ludzie trzymają się swoich własnych opinii , zamiast spierać się o twarde fakty. W końcu wszyscy jesteśmy różni. I mamy prawo do naszych własnych poglądów i spostrzeżeń dotyczących niektórych sytuacji.
Tak więc, jeśli ty i twój współpracownik macie różne poglądy, które po prostu nigdy nie będą do siebie pasować, zwykle najlepiej jest pozwolić temu odejść i po prostu zgodzić się z tym nie zgodzić. Ciągła próba przekonania tej osoby do twojego sposobu myślenia może być zarówno frustrująca, jak i bezowocna.
Ponadto, jeśli nie ma to żadnego wpływu na jakość Twojej pracy lub samopoczucie Twojego zespołu, nie ma sensu marnować oddechu na kłótnie.
Powinieneś być uparty, kiedy przewidujesz niekorzystne konsekwencje
Twój zespół zmierza w złym kierunku i dobrze o tym wiesz. Niezależnie od tego, czy zastosowana metoda spowoduje szkodę lub szkodę dla całej firmy, klientów, a nawet samych siebie, czujesz, że absolutnie musisz stać stanowczo i uświadomić im nieuniknione konsekwencje. Ale jednocześnie trochę przerażające jest podążanie za ziarnem.
Zbyt często ludzie są zbyt zaślepieni własnym optymizmem, aby dostrzec długoterminowe skutki swoich wyborów i działań. A jeśli jesteś kimś, kto jest wystarczająco mądry, aby myśleć dalej niż jutro? Powinieneś bezwzględnie podzielić się tym spostrzeżeniem ze swoim zespołem - nawet jeśli sprawia to, że jesteś trochę niepopularny w obecnej chwili. Na koniec będziesz zadowolony, że się odezwałeś!
Ale musisz być bardziej elastyczny, gdy utrudniasz postęp
Przyznaję, że nawigacja może być trochę skomplikowana. Tak, chcesz być niezachwiany w sprawach, które czujesz z pasją. Ale nie chcesz być tak uparty, że powstrzymujesz swój zespół przed poczynieniem znaczących postępów - całkowite zatrzymanie nie pomoże nikomu.
Najlepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z kryteriów przedstawionych wcześniej w celu ustalenia, czy ten problem rzeczywiście zasługuje na kontynuację. Jeśli to jest? Cóż, spowolnienie postępów czy nie, poczujesz się uzasadniony w trzymaniu się broni. Ale jeśli nie? Dla dobra zespołu nadszedł czas, aby wziąć głęboki oddech i iść naprzód - jakkolwiek może to być trudne.
Powinieneś być uparty, gdy coś zagraża twojej moralności
Znasz to uczucie mdłości, które pojawia się w żołądku, gdy wiesz, że coś jest nie tak? Jak moja mama zawsze uwielbia mi przypominać, to twoje sumienie mówi do ciebie - i zwykle nie jest to coś, co chcesz zignorować.
Kłamstwo, oszustwo, kradzież - cokolwiek to jest, kiedy pojawia się coś, co jest całkowicie nieetyczne, zawsze masz prawo utrzymać się na swoim miejscu. Nie, to nie powoduje, że jesteś uparty lub uparty. To czyni cię uczciwym i opartym na zasadach.
Gdy powiedziano ci, abyś był sumienny i wytrwały, ale także elastyczny i otwarty, trudno jest ustalić, którą drogę wybrać w określonych sytuacjach. Nie chcesz być uparty ze względu na upór. Ale jednocześnie nie chcesz być całkowitym wycieraczką.
Skorzystaj z tych sytuacji, aby wskazać, kiedy powinieneś utrzymać się na nogach, a kiedy powinieneś płynąć z prądem, a na pewno uzyskasz rozsądną i godną szacunku równowagę.
