Jak wielu z was doświadczyło PR-owców, rola specjalisty ds. Public relations, menedżera i dyrektora znacznie się zmieniła w ciągu ostatniej dekady. Firmy komunikują się ze swoimi zewnętrznymi interesariuszami znacznie bardziej bezpośrednio, znacznie szybciej i - dzięki mediom społecznościowym - za pośrednictwem różnych nowych platform.
Co jest świetną wiadomością: oznacza to, że rośnie potrzeba dobrego PR. W rzeczywistości Yahoo! informuje, że według prognoz zatrudnienie specjalistów PR wzrośnie o 23% w latach 2010–2020.
Ale zmieniający się krajobraz PR zmienił także sposób, w jaki ludzie PR szukają - i lądują - miejsc pracy. Niestety przesłanie CV za pomocą automatycznego formularza najprawdopodobniej już go nie zmniejszy. Jak zatem wykorzystać swoje umiejętności PR, aby przyspieszyć poszukiwanie pracy? Oto trzy proste wskazówki.
1. (Naprawdę) Odrzuć ten profil LinkedIn
LinkedIn to świetny sposób na komunikowanie się ze starymi kolegami, zdobywanie informacji o ofertach pracy i rozwijanie sieci. Jest to również jedno z najpotężniejszych narzędzi rekrutacyjnych dla firm poszukujących talentów. Niedawno rozmawiałem z rekruterem, który powiedział, że większość każdego dnia roboczego szuka potencjalnych kandydatów do pracy na LinkedIn. I choć nie powinno to być zaskoczeniem - po to została zbudowana strona - wiele osób rzuca kilkoma punktami na swoim profilu i w dużej mierze ignoruje swój głos na platformie.
Jeśli szukasz pracy, LinkedIn powinien być Twoim priorytetem w mediach społecznościowych. W swoim profilu dołącz mięsisty opis swoich doświadczeń i mocnych stron. Wypełnij każdą ofertę pracy swoimi obowiązkami i największymi wygranymi. Zadzwoń do osób w sieci, dla których wykonałeś świetną robotę, i poproś o opublikowanie rekomendacji. Twórz i twórz treści dotyczące branży (żywność, moda lub technologia) lub specjalizacji PR (wydarzenia, media społecznościowe, komunikacja kryzysowa), które najbardziej interesują Cię w zapewnieniu pracy, i dziel się tymi treściami ze społecznością LinkedIn.
Pamiętaj tylko, że żadna ulica społeczna nigdy nie powinna być jednokierunkowa. Pamiętaj, aby okazywać taką samą uwagę i hojność swoim kontaktom, jakie ci pokazują!
2. Zbuduj listę na Twitterze
Coraz częściej firmy zwracają się do swoich społeczności na Twitterze, aby publikować informacje o ofertach pracy. Jeśli jesteś zapalonym użytkownikiem Twittera, może to być naprawdę przydatne. Ale dla reszty z nas, którzy nie monitorują naszego strumienia na Twitterze 24/7, jak możemy być na bieżąco z najnowszymi możliwościami?
Sekret: uporządkuj hałas. Zbuduj listę na Twitterze specjalnie dla firm, organizacji i osób, które Twoim zdaniem mogą pomóc w znalezieniu pracy. Może to być połączenie firm oferujących wymarzoną pracę, osób rekrutujących, z którymi rozmawiałeś w przeszłości, oraz firm poszukujących pracy, takich jak Mediabistro i PR Daily. Następnie sprawdź tę listę raz lub dwa razy dziennie. W zależności od tego, jak duża jest twoja lista, możesz nadal przewijać sporo tweetów. Ale przynajmniej teraz będziesz mieć wszystko w jednym miejscu - i nie będziesz musiał się martwić, że coś przegapisz.
3. Przejdź od razu do źródła
Masz wymarzoną firmę, w której zrobiłbyś wszystko, aby pracować? Zobacz ciekawą pracę opublikowaną na LinkedIn? Zauważysz, że stary kolega tweetuje o fajnej roli, o której chciałbyś dowiedzieć się więcej?
Zamiast po prostu wysłać swoje CV do przedstawiciela HR wymienionego w opisie stanowiska pracy i skrzyżować wszystkie palce u stóp, idź prosto do źródła. Jeśli jest to rola PR, prawdopodobnie zespół komunikacyjny ostatecznie zdecyduje, kto zostanie zatrudniony. Na szczęście dla Ciebie prawie każda firma ma stronę medialną na swojej stronie internetowej - a na niej dane kontaktowe zespołu ds. Komunikacji. Znajdź na liście najstarszą osobę odpowiedzialną za komunikację i wyślij najlepszy, najlepiej ukierunkowany list motywacyjny i wznów. Jasne, może wysłać go bezpośrednio do zespołu HR, ale może też przeczytać, uznać za interesujące i poprosić o zaplanowanie wywiadu. Dopóki nie spamujesz ani nie prześladujesz ludzi, może to tylko zwiększyć twoje szanse.
Podczas poszukiwania pracy pamiętaj o wspaniałych rzeczach związanych z PR-ami: jesteśmy w centrum sieci. W innych branżach picie kawy z nieznajomymi może wydawać się trochę dziwne. Dla nas to druga natura. Wykorzystaj to na swoją korzyść! Dotrzyj do osób w sieci i poproś o kilka minut czasu. Sprawdź, czy jest ktoś, kogo wiedzą, że może cię przedstawić. I rozważ swoją sieć społecznościową jako kolejne rozszerzenie twojej sieci osobistej. Dzięki wystarczającej wiedzy o PR - i łokciowi smaru - błyskawicznie znajdziesz wymarzoną pracę.
