Kiedy wydaje się dwutygodniowe powiadomienie, zawsze jest trochę niezręcznie. Zazwyczaj twój szef ma wiele pytań: dlaczego wyjeżdżasz? Czy ona robi coś złego? Czy firma ponosi winę?
Jeśli twoja rezygnacja jest wyraźnie przeznaczona na rozwój kariery, to jedno. Ale co, jeśli odchodzisz z powodów politycznych - ponieważ jest oczywiste, że wartości i przekonania Twojej firmy są w bezpośredniej sprzeczności z twoimi? Wiesz, do tego stopnia, że nie możesz już pracować tam z żołądkiem?
Użytkownik Quora miał to samo pytanie, a inni członkowie mieli wiele do wglądu.
W skrócie? Najlepszą odpowiedzią jest zachowanie elegancji.
1. Nie wychowuj polityki (dosłownie)
AnonimowyJeśli jesteś dobry w tym, co robisz, zrób tam swoje trwałe wrażenie, a nie osobiste poglądy lub uczucia. Możesz poinformować kierownictwo, że masz szansę, której nie możesz odmówić, bez ujawnienia dodatkowych informacji (np. Szansa bycia sobą w pracy z firmą o Twoich wartościach). Nie jesteś zobowiązany do omawiania kolejnych ruchów ani prawdziwych intencji.
Kuszące jest maszerowanie do biura kierownika, deklarowanie swoich poglądów politycznych, strzelanie palcami w formację Z i znikanie w kupie czarodziejskiego pyłu. Jednak nie jest to (niestety) świetny pomysł w prawdziwym świecie.
Ponieważ w przyszłości można się skontaktować z twoim pracodawcą jako punktem odniesienia, ważne jest, aby pozostawić go na dobrych warunkach - bez względu na to, jak mocno nie zgadzasz się z tym, co robi firma. Pamiętaj: ludzie to więcej niż firmy, w których pracują, i istnieje duża szansa, że członkowie twojego zespołu zostaną w pewnym momencie zatrudnieni gdzie indziej. Nie trzeba palić mostów, aby złożyć oświadczenie polityczne.
2. Unikaj emocji
AnonimowyPamiętaj, że powodem, dla którego czujesz, że musisz „powiedzieć”, jest to, że jesteś zaangażowany emocjonalnie. Jednak cele organizacji nie są zgodne z Twoimi wartościami. To jest bardziej fundamentalny konflikt w tobie; rozwiązać ten załącznik, a problem zniknie.
Chociaż możesz kochać lub nienawidzić swojej pracy, musisz pamiętać, że ona cię nie definiuje ani nie jest ci nic winna. Nie ma więc potrzeby odważnego oświadczenia, aby poinformować ludzi, że nie zgadzasz się z jego obecnymi zasadami. To nie jest romantyczne rozstanie. Zamiast tego zachowaj spokój przy podejmowaniu decyzji o odejściu i wiedz, że dokonałeś właściwego kroku w swojej karierze (i swojej zdolności do spania w nocy).
3. Pomaluj to jako doświadczenie wzrostu
Rich RogersWłącz swój rozwój osobisty do swojej historii. Nie ukrywaj tego i nie potępiaj go niepotrzebnie. Pamiętajcie o elementach tej pracy, które miały wartość. Na pewno są takie.
Skorzystaj z okazji, aby opisać to doświadczenie jako takie, które doprowadziło do rozwoju osobistego. To jak każda inna praca, którą zostawiasz, ponieważ nie jest już dobrze dopasowana: jesteś wdzięczny za okazję i tyle się nauczyłeś, ale czujesz, że Twój zestaw umiejętności jest teraz bardziej odpowiedni dla innej firmy. Nikt tak naprawdę nie może się z tym sprzeczać.
Jeśli chodzi o rozstanie z firmą z powodów politycznych, musisz bardzo uważać na to, co mówisz i jak to mówisz. Nie ma absolutnie żadnego powodu, aby kogoś obrażać, jeśli nie musisz. Zachowajcie więc swoje prawdziwe uczucia dla siebie (lub kumpli w szczęśliwej godzinie) i idźcie z łaską.
