Dla wielu osób ich lata dwudzieste mogą być bogatym czasem na osobiste odkrycie siebie - okres, w którym jesteś bardziej skłonny do podejmowania ryzyka, a może nawet popełniania błędów po drodze.
Ale mogą też być jednymi z najbardziej kształtujących lat dla innego ważnego aspektu życia: twojej kariery.
Po ukończeniu studiów możesz mieć pojęcie o tym, kim chcesz być, gdy „dorośniesz”, ale możesz nie mieć pojęcia, jak się tam dostać. I chociaż perspektywy czasu to 20/20, nie chcesz pozostawiać wszystkiego przypadkowi - szczególnie jeśli wpływa to na twoją przyszłą siłę zarobkową.
Wykorzystaliśmy więc mnóstwo ekspertów i trenerów zajmujących się karierą, aby uzyskać ich opinie na temat najlepszych praktyk i zakazów dla młodego pokolenia twórców kariery. Od pracy w sieci po poszukiwanie pracy, a następnie zachwyt szefa po wylądowaniu, oto 30 sprytnych ruchów, które powinieneś wykonać na każdym etapie swojej kariery, zanim osiągniesz 30.
Top Networking wprowadza 20-coś
1. Weź udział w jak największej liczbie wydarzeń
„Nieoczekiwane jest oczekiwanie, że przyjdziesz na wydarzenia sieciowe, aby wspierać ludzi. W rezultacie istnieje wiele osób, które są bardziej niż chętne do pomocy nieznajomym w znalezieniu pracy, wymianie kontaktów lub udzieleniu znaczących porad ”- mówi Michael Price, autor What Next? Przewodnik Millennial dotyczący przetrwania i rozwoju w prawdziwym świecie . „Ale kluczem jest poznanie tych ludzi twarzą w twarz.” Innymi słowy, wyjdź z mediów społecznościowych i zacznij nawiązywać prawdziwe, ludzkie kontakty, ponieważ nikt nie jest w stanie powiedzieć, jak czarujący jesteś przez e-mail.
2. Ustaw cele sieciowe
„Zanim weźmiesz udział w jakimkolwiek wydarzeniu, powinieneś mieć jasny cel, dlaczego wybierasz się”, mówi Ricardo Trigueiro, dyrektor ds. Marketingu międzynarodowego w zakresie rozwoju wizerunku i marki grupy CHUVA. „Czy chcesz poznać jak najwięcej ludzi, aby zbudować listę kontaktów? A może chodzi o spotkanie konkretnej osoby? ”. Upewnij się, że osiągniesz swój cel przed zakończeniem wydarzenia.
3. Zamów wizytówki
To może wydawać się stara szkoła, ale nadal łatwiej jest wręczać ludziom kartę, niż unosić się nad nimi, gdy wprowadzają informacje do telefonu komórkowego. Co więcej, nie możesz przekazać swojego CV wszystkim, kogo spotkasz, ale możesz zostawić kartę za sobą bez wydawania się apodyktycznym, dodaje Kathy Condon, autor Face-to-Face Networking: Wszystko dotyczy komunikacji. Wymiana kart z ważnym kontaktem pozwoli ci później na wznowienie pracy.
Jeśli nie masz istniejącej wizytówki, możesz utworzyć dla siebie prostą, która będzie zawierać imię i nazwisko, adres, numer telefonu i adres e-mail, a także linki do odpowiednich witryn biznesowych, takich jak konto LinkedIn lub osobista witryna internetowa wyświetla twoją pracę lub portfolio. Stos kart też nie będzie kosztować dużo. Internetowe sklepy drukarskie, takie jak Vistaprint i Moo, oferują opcje w przedziale od 10 do 25 USD.
4. Użyj aplikacji Menedżer kontaktów
Nowi ludzie, których spotkasz, mogą łatwo zgubić się pośród setek kontaktów, które logujesz do swojej książki adresowej e-mail i różnych kont sieci społecznościowych. Ale korzystanie z aplikacji takich jak Rapportive lub Connect6º PeopleDiscovery może pomóc ci zanotować szczegóły identyfikacyjne - np. CEO, który uwielbia Coldplay - by pobudzić twoją pamięć i dać ci coś do rozmowy przy następnym spotkaniu.
5. Stwórz idealną odpowiedź na „What Do You Do?”
Może to zabrzmieć bez zastanowienia, ale chcesz powiedzieć komuś o swojej pracy w sposób, który zachęca do rozmowy, a nie do jej zamykania, mówi Trigueiro. Jeśli jesteś Trigueiro, oczywistą odpowiedzią na to, co robi, jest: „Jestem konsultantem ds. Wizerunku”. Ale woli coś więcej: „Pomagam profesjonalistom poprawić ich widoczność, wizerunek i wydajność w miejscu pracy”. lepszy sposób na wzbudzenie ciekawości i rozpoczęcie dialogu.
6. Kontynuacja - i to oznacza
„Kiedy spotykasz ludzi, daj im znać, w jaki sposób planujesz kontynuować, łącząc się z LinkedIn, wysyłając e-mail lub dzwoniąc w sprawie planowania lunchu”, mówi Trigueiro, dodając, że powinieneś wtedy zrobić to, co obiecałeś, w odpowiednim czasie. „Brak działań następczych nie jest dobrym interesem”.
Top poszukuje pracy za 20-coś
7. Usuń zdjęcia online unoszące brew
Pracodawcy prawdopodobnie sprawdzą media społecznościowe podczas wyszukiwania potencjalnych kandydatów, więc Twoja obecność online na każdym koncie - czy to na Twitterze, Instagramie, czy Facebooku - powinna być profesjonalna, mówi Parker Geiger, dyrektor generalny grupy CHUVA. „To oznacza, że nie ma zdjęć pokazujących, jak pijesz z przyjaciółmi na plaży, czy kilka zdjęć.”
Jeśli nie możesz zmusić się do usunięcia starych albumów z przerwami wiosennymi, przynajmniej upewnij się, że ustawienia prywatności są najściślejsze. To powiedziawszy, kiedy coś znajdzie się w Internecie, nie ma żadnych gwarancji, że te zdjęcia „Wszystko jest w dobrej zabawie” w jakiś sposób się nie pojawią.
8. Utwórz CV „Rozszerzenia”
„Jeśli chcesz wyróżnić się na tle konkurencji, nie wystarczy już wypisanie swoich zajęć pozalekcyjnych na kartce papieru” - mówi Geiger. Na przykład dodanie pracy wolontariuszy Habitat for Humanity do CV nie ożywia tego doświadczenia. Zamiast tego opublikuj zdjęcia z pracy nad domem na LinkedIn lub krótkie filmy wideo z innymi wolontariuszami na YouTube. Możesz również dodać je jako linki w swoim CV w formacie Word, PDF lub na osobistej stronie internetowej kariery.
9. Zagraj w polu Job
Chociaż kusi Cię, aby skupić się na jednej fajnej firmie, w którą chcesz się znaleźć, „bądź strategiczny i rozmawiaj jednocześnie z wieloma firmami” - mówi Matt Mickiewicz, CEO i współzałożyciel startupu pośrednictwa pracy Zatrudniony.
Oznacza to również nieakceptowanie pierwszej oferty, która się pojawi. W rzeczywistości żonglowanie licznymi możliwościami jest najlepszym sposobem na zwiększenie atrakcyjności dla menedżerów ds. Zatrudnienia. „W takim razie możesz otwarcie mówić o tym, że masz wybór”, mówi Mickiewicz, „ponieważ kiedy firma złoży ci ofertę, ostatnią rzeczą, jakiej chce, to ujrzeć, jak wychodzisz za drzwi”.
Najczęściej przeprowadzane wywiady za 20-coś
10. Zabij recepcjonistkę życzliwością
„Ta osoba prawdopodobnie ma więcej pracy w biurze niż myślisz”, mówi Rosalinda Randall, autorka „ Nie burpuj w sali konferencyjnej: Twój przewodnik po radzeniu sobie z dylematami w miejscu pracy” . Nieuprzejmy wobec strażników przyszłych szefów może spalić mosty - i twoje szanse na dostanie się na koncert.
11. Przyjdź uzbrojony w pytania
„Kluczem do rozmowy kwalifikacyjnej i znalezienia pracy jest rozmowa z ankieterem”, mówi Price. W końcu masz tyle samo misji rozpoznawczej, co oni, więc zbierz jak najwięcej wskazówek na temat kultury firmy i oczekiwań zawodowych. „Silne pytania pozwalają również ankieterowi wiedzieć, jak myślisz i jaki jesteś intelektualny” - mówi Price. „Pomyśl o tym jak o grze w szachy mentalne. Mogą tego nie przyznać, ale potajemnie chcą, żebyś ich ogłuszył.
12. Opanuj uścisk dłoni
Oto wskazówka: nie powinna być słaba i lepka. „Nie należy lekceważyć znaczenia silnego, suchego uścisku dłoni od gałki ocznej” - mówi Karen Elizaga, trenerka i autorka Find Your Sweet Spot: a Guide to Personal and Professional Excellence . „Słyszałem od tylu menedżerów, że uścisk dłoni mniej niż gwiezdny doprowadza ich do szału.”
Najważniejsze ruchy w budowaniu umiejętności za 20-coś
13. Sprzedaj coś
Nawet jeśli nigdy nie zajmujesz się sprzedażą w pełnym wymiarze godzin, utrzymywanie pozycji sprzedaży w pewnym momencie swojej kariery może uczyć cię cennych lekcji życia. Kate McKeon, CEO Prepwise, firmy przygotowującej do testów i coachingu kariery, sugeruje nawet wypróbowanie pracy wyłącznie na zlecenie, aby uzyskać pełne doświadczenie. „Ciągłe odrzucanie jest brutalne, ale nauczysz się wytrwać - i dowiesz się, jak odnieść sukces” - mówi McKeon.
Poza tym, niezależnie od tego, czy zdajesz sobie z tego sprawę, tak naprawdę cały czas sprzedajesz. „Musisz sprzedać się firmom, aby znaleźć pracę - a rówieśnikom i szefom, aby zdobyć szacunek i awanse” - mówi. „Sprzedaż jest wszędzie wokół nas.”
14. Weź udział w klasie doskonalącej
„Może rozwinąć twoją umiejętność uważniejszego słuchania, budowania pomysłów innych, twórczego rozwiązywania problemów i wygodnego korzystania z ryzyka - a nawet porażki” - mówi Milo Shapiro, autor Public Speaking: Get A's, not Zzzzzz! . „Moje lata improwizacji pomogły mi tak samo w pracy zawodowej, jak i na studiach” - mówi Shapiro.
15. Uważaj na swoje (stołowe) maniery
„Wiele spotkań odbywa się w porze lunchu i kolacji, dlatego ważne jest, aby znać podstawy” - mówi Elizaga. Naucz się łaskawie zamawiać, jakiego widelca i noża użyć, a także etykiety na chleb. „Twój komfort z podstawami uspokoi nerwy, a także sprawi, że będziesz wyglądać na wypolerowanego” - mówi. „Jeśli nie posiadasz tych umiejętności, będą się wyróżniać - i być może negatywnie wpłyną na kontakt z klientami lub pracodawcami”.
16. Naucz się podstawowego HTML
Tysiąclecia mają duże uznanie za to, że są „cyfrowymi tubylcami”, ale wiedza o tym, jak przeglądać Internet, wysyłać e-maile, korzystać z Twittera i przesyłać filmy, nie znaczy tak wiele w dzisiejszych czasach, mówi Aaron Black, asystent profesora zarządzania i biznesu administracja na Uniwersytecie Baptystów Missouri. „Nie musisz umieć pisać oprogramowania ani tworzyć stron internetowych z HTML, ale musisz wiedzieć wystarczająco dużo, aby zrozumieć, jak działa programowanie, aby wyprzedzić konkurencję”.
17. Wynoś się z kraju
Spędzanie czasu za granicą - nawet jeśli to tylko osobiste podróże - to dobre doświadczenie w coraz bardziej globalnej gospodarce. „Kiedy rozmawiam z moimi 30-osobowymi przyjaciółmi, prawie wszyscy mówią, że chcieliby podróżować przed rozpoczęciem kariery zawodowej”, mówi Chaz Pitts-Kyser, autor Careeranista: The Woman's Guide to Success After College. „Dzięki podróżom możesz uzyskać niesamowicie szeroki widok na świat - a może nawet znaleźć nowe możliwości kariery”.
18. Przyjmij przyczynę, w którą wierzysz
„Może pomóc wykazać zaufanie i wartość potencjalnym pracodawcom”, mówi Geiger, dodając, że ilustruje to, że zależy Ci na czymś głębszym niż codzienna grind. Ale nie po prostu współpracuj z organizacją non-profit, aby poznać ludzi lub dlatego, że wygląda dobrze w twoim CV. „Dołącz do jednego, aby pomóc innym w pierwszej kolejności”, mówi, „i nawiąż kontakty na drugim miejscu”.
19. Bądź gotów zainwestować w siebie
Twoja kariera jest Twoim największym atutem, więc będzie wymagała inwestycji finansowych, mówi Eddy Ricci Jr., autor gry The Growth Game: A Millennial's Guide to Professional Development . „Nie bój się zainwestować w bibliotekę samopomocowych książek o karierze, obiadów i kolacji z wpływowymi ludźmi oraz w ciągłe kursy mające na celu zbudowanie podstawy kariery”.
Najważniejsze ruchy w miejscu pracy za 20-coś
20. Unikaj plotek biurowych
Jest to szczególnie mądra rada przez pierwsze sześć miesięcy pracy w nowej pracy, mówi Louise Jackson, trenerka kariery w Ann Arbor, MI. „Szybko pracuj ciężko, ale powoli nawiąż sojusze ze współpracownikami” - mówi. „Obserwuj i słuchaj, jak spadają stawki polityczne - ostatnią rzeczą, jakiej potrzebujesz, jest spotkanie z kimś, kto jest w drodze do wyjścia”.
21. Śmiej się z Dowcipów Szefa
Na tych samych liniach politycznych nie będziesz kochał wszystkich, z którymi pracujesz - i będziesz musiał po prostu sobie poradzić. Oczywiście nie chcesz być biurowym pocałunkiem, „ale szefowie lubią głaskanie ego”, mówi dr Lorenzo G. Flores, autor Executive Career Advance: How to Understand the Politics of Promotion . „Plus, śmiech z żartów jest świetny do budowania więzi i budowania relacji.”
22. Zaprzyjaźnij się na wysokich miejscach
Jasne, kierownictwo wyższego szczebla może wydawać się zastraszające, jeśli dopiero zaczynasz, ale to oni mogą się najwięcej nauczyć - mówi Fred Cook, autor książki Improvise: Unconventional Career Advice od nieoczekiwanego CEO . „Prześladuj ich na korytarzach - nie przejmując się - szukaj ich na imprezach, zadawaj mądre pytania i nigdy nie bój się prosić o pomoc.” Nigdy nie wiadomo, kiedy ten potężny wykonawca może być mentorem lub sponsor.
23. Wiedzieć, kiedy zachować spokój
Nienawidzimy ci tego łamać, ale ty nie wiesz wszystkiego - i nie powinieneś być zbyt szybki, by oszukiwać w niewłaściwym czasie. Jeśli jesteś na spotkaniu, rób notatki na pytania, które możesz zadać później. Jeśli prowadzisz rozmowę, słuchaj znaczenia między słowami i nie przestawaj zbyt szybko.
„Są chwile, w których można wyrazić swoje opinie, i takie, w których lepiej się zamknąć” - mówi Cook. „Ludzie, którzy dopiero rozpoczynają karierę, muszą dowiedzieć się wszystkiego, co mogą na temat swojej firmy, swoich klientów i współpracowników. A kiedy mówisz, niczego się nie uczysz.
24. Sprawdź swoją strefę komfortu
„Zgłaszaj się na ochotnika do projektu, którego nie możesz zrealizować” - mówi Stacia Pierce, trenerka życia i dyrektor generalny Ultimate Lifestyle Enterprises. „Opierając się plecami o ścianę, odkryjesz twórcze sposoby osiągania swoich celów i zmusisz się do uczenia się dużo w ograniczonym czasie.” Ponadto sukces wbrew przeciwnościom pozwoli innym zwrócić uwagę na twoją wytrwałość, pomysłowość i motywację - a to może dać ci zasłużoną promocję.
25. Idź przed siebie - przekaż swojemu szefowi złe wieści
Może być kuszące, aby ukryć się w swojej kabinie, aby uniknąć następstwa błędu w miejscu pracy, ale rzadko to działa na twoją korzyść. Aktywność i komunikacja są kluczem do sukcesu w karierze, mówi Elene Cafasso, trener Enerpace, Inc. Podsumowując: Wiedza o tym, jak radzić sobie z dobrem i złem, jest oznaką dojrzałości.
26. Zachowaj pracę poboczną poza godzinami pracy
Nie każdy może osiągnąć wymarzoną pozycję w wieku 22 lat, więc wspaniale jest utrzymać swoje pasje podczas koncertów - niezależnie od tego, czy są to hobby, które w końcu mogą zarabiać pieniądze, czy firmy generujące dochód od razu. „Biorąc pod uwagę, że młodzi profesjonaliści mogą liczyć na okresy bezrobocia przez całą karierę, kluczowy jest występ w niepełnym wymiarze godzin” - mówi Pitts-Kyser. Premia: Możesz nawet nauczyć się jednej lub dwóch umiejętności, które możesz przełożyć na pracę od 9 do 5.
Najważniejsze ruchy zwiększające pensję za 20-coś
27. Zbadaj swój dochód
„Zanim podasz swoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia lub przyjmiesz ofertę pracy, zrób pracę domową, aby upewnić się, że nie prosisz o zbyt wiele lub za mało”, mówi Price, dodając, że możesz to zrobić, odwiedzając witryny takie jak Salary.com lub Payscale.com. „Są to te same usługi, z których pracodawcy korzystają w celu ustalenia Twojego wynagrodzenia”.
28. Speak Up
Najważniejszą rzeczą, jaką możesz zrobić, wspinając się po szczeblach kariery, jest nauczenie się, jak się wspierać, mówi Elizaga, czy chcesz poprosić o podwyżkę, awans, czy dołączyć do zespołu przy ważnym projekcie. „Im więcej ćwiczysz lub faktycznie robisz te pytania wcześniej, tym wygodniej ci będzie - i tym więcej będziesz mógł zarobić na siebie z czasem”, mówi. „Będziesz wiele razy w swojej karierze, więc najlepiej się przyzwyczaić już teraz”.
29. Tout swoje osiągnięcia
„Jeśli chcesz podwyżki lub awansu, musisz pokazać swojemu szefowi, dlaczego na to zasłużyłeś” - mówi Barry Maher, autor książki Filling the Glass: The Sceptic's Guide to Positive Thinking in Business . „Jeśli możesz przypisać wartość w dolarach, za ile osiągnięcia na tej liście zarobiły lub uratowały firmę - nawet lepiej.” Liczby nie kłamią.
30. Napisz sobie „Przyszły” list akceptacyjny i ofertę wynagrodzenia
„Koncentrowanie się na codzienności pomoże Ci przyciągnąć to, czego chcesz”, mówi Pierce. Hej, jeśli wizualizacja twoich celów zadziałała dla zabawnego faceta z Hollywood, Jima Carreya, dlaczego to nie działa dla ciebie?
Więcej od LearnVest
-
10 pieniędzy kłamie, aby przestać się mówić o 30
-
5 błędów w karierze, o których nie wiedziałeś, że się popełniasz
-
10 aplikacji, które mogą wzmocnić Twoją karierę
