Fakt: Nie możesz naprawdę wiedzieć, jak to jest gdzieś pracować, dopóki tego nie doświadczysz. Jednak poszukiwanie pracy zajmuje dużo czasu zarówno Tobie, jak i firmie, i dlatego wszyscy zaangażowani chcą mieć pewność, że będzie to dobre dopasowanie.
Dlatego nie jest pomocne, aby jednocześnie każdy był sprzedawcą. Mam na myśli to, że oboje staracie się wysunąć jak najlepiej do przodu, w wyniku czego niektóre rzeczy mogą zgubić się w tłumaczeniu.
Możesz więc powiedzieć „Jestem szybkim uczniem” jako kod dla „Właściwie nie znam tej umiejętności, ale mógłbym ją podnieść”. Podobnie kierownik ds. Rekrutacji może powiedzieć, że będziesz miał okazję kieruj własną pracą, co może tłumaczyć na dwa sposoby. Może to oznacza, że będziesz miał dużo autonomii i wspierającego szefa. A może to oznacza, że nie ma pojęcia, co właściwie zrobisz.
Na szczęście istnieją popularne słowa, które ludzie używają do opisywania środowisk pracy, które mogą być dość wymowne. Podobnie jak „przytulne” mieszkanie będzie małe, możesz wypatrywać czterech modnych słów poniżej - i na podstawie swojego stylu pracy, mieć poczucie, czy to środowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
1. Szybka
Jak można sobie wyobrazić, oznacza to, że wiele się dzieje na raz. Poza tym sugeruje to, że będziesz przechodził od jednego projektu do drugiego bez dużej ilości czasu na odpoczynek i refleksję. Jest to więc dobre rozwiązanie dla kogoś, kto łatwo się nudzi lub kieruje zadaniami.
Z drugiej strony, skupienie się na szybkości (aka „gotowe jest lepsze niż idealne”) może być stresujące dla perfekcjonistów. Może to być również trudne dla osób, które nie lubią wielozadaniowości. Jeśli chcesz się zastanowić i zastanowić nad czasem bez presji zbliżania się do ostatecznych terminów, poszukaj środowiska pracy opisanego jako zrelaksowane.
2. Egalitarny
To słowo, którego szukasz, jeśli jesteś wielkim myślicielem, który chce mieć możliwość przekazywania pomysłów w całym spektrum. Sugeruje to, że każdy ma szansę, a Ty będziesz mieć większy dostęp i możliwości oparte na pomysłach, a nie na starości.
Ale firma z takim środowiskiem może doprowadzić cię do szaleństwa, jeśli prosisz o jasną, odgórną strukturę (jeden szef, który daje ci zadania) lub jeśli jesteś specjalistą średniego lub wyższego szczebla, który tak naprawdę nie lubię pracować z ludźmi o mniejszym doświadczeniu. Następnie wolisz system hierarchiczny.
3. Społeczne
Czy chcesz zaprzyjaźnić się w pracy? Jeśli tak, powiedz, jeśli jesteś nowy w mieście - lub po prostu doceniasz możliwość spędzania czasu z kolegami w biurze i poza nim - miejsce pracy dla społeczności może być tym, czego szukasz.
Z drugiej strony nie będziesz szczęśliwy, jeśli jesteś osobą w 100% skoncentrowaną na pracy. To środowisko może być trudne, jeśli wydaje się, że ludzie, którzy towarzysko po godzinach idą naprzód, a to nie ty. Nie wspominając o tym, że jeśli nie podoba Ci się aktywność, w której wszyscy się biorą (uprawianie sportu, picie alkoholu lub uczestnictwo w praktykach religijnych), możesz czuć się niekomfortowo. Poszukaj miejsca z naciskiem na pracę indywidualną - i ludzi, którzy chcą wyjść z pracy o godz.
Zamiast czekać na idealną pracę …
… Dlaczego nie znajdziesz go dzisiaj?
Sprawdź teraz mnóstwo otwarć
4. Szybko rośnie
W szybko rozwijającym się dziale łatwiej jest ci ewoluować i szybko zwiększyć swoje CV. Jeśli zobaczysz słowa takie jak „uruchomienie”, „inauguracja” lub „zmiana”, prawdopodobnie będziesz się rozciągał i przyjmował nowe rzeczy. Będziesz chciał być kimś, kto jest podekscytowany perspektywą pracy bez mapy drogowej i OK z odrobiną niepewności.
To mniej dla ciebie, jeśli chcesz komfortu i bezpieczeństwa, które towarzyszą ugruntowanej roli. Jeśli chcesz podążać za systemami, które wprowadził poprzednik i aby twoje obowiązki dokładnie odpowiadały temu, na co się zapisałeś, poszukaj firmy, która jest opisana jako stabilna.
Kultura firmy różni się w zależności od organizacji i nie należy tego dyskontować. Oprócz zwracania uwagi na słowa użyte do opisania środowiska pracy, zagłęb się głębiej i zrób punkt, aby dowiedzieć się więcej podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Zapytaj, jak to naprawdę jest tam pracować (mamy tutaj 22 różne pytania), ale pamiętaj, że nie ma czegoś takiego jak idealne miejsce pracy. Będzie to wyglądać inaczej dla wszystkich, w zależności od ich stylu pracy i wartości.
Więc bądź ze sobą szczery w kwestii tego, czego naprawdę szukasz. W ten sposób możesz dobrze wykorzystać swoje badania i znaleźć się w miejscu, które będzie dla ciebie odpowiednie.
