Masz oko na pozycję konkurencyjną. Wiesz, że przesłana przez ciebie aplikacja będzie pierwszą oficjalną prezentacją kandydatury - a być może Twoim pierwszym celem, aby zostać zauważonym. Aby wyróżnić się z paczki, zdecydowałeś się złożyć kreatywne podanie o pracę. Masz nadzieję, że odważne, innowacyjne podejście będzie tym, co przyciągnie uwagę rekrutera.
A czasem to właśnie zaczepia cię podczas tego wywiadu. Ale wyjście z tradycyjnej strefy komfortu oznacza również, że musisz nauczyć się nowych najlepszych praktyk - a także typowych błędów, których należy unikać. Aby upewnić się, że aplikacja jest niezapomniana z właściwych powodów, oto czego nie robić.
1. Jeden uniwersalny dla wszystkich wnioskodawców
Gdybyś pisał tradycyjny list motywacyjny, opracowałbyś wspólny szablon - ale wiedziałbyś, że nie wysyłasz tego samego listu na stanowisko administratora, jak na stanowisko pomocnicze. W kreatywnej grze indywidualizacja aplikacji jest równie ważna. Nie możesz po prostu zamienić ramek wideo z nazwami różnych firm. Ten zestaw wideo z muzyką popularną może być idealny na startowy koncert, ale nie będzie odpowiedni dla organizacji muzyki klasycznej z białym tekstem na czarnym tle.
Co możesz zrobić? Na każdym stanowisku zapoznaj się ze stroną internetową organizacji i materiałami promocyjnymi. Synergia z własnym stylem organizacji sprawi, że Twoja aplikacja będzie wyglądać naturalnie. A jeśli zabrzmi to dużo pracy - cóż, tak, kreatywne aplikacje to dużo pracy. Właśnie dlatego się wyróżniają.
2. Wnioskodawca wyłącznie estetyczny
Twoja aplikacja jest oszałamiająca. Twoje CV jest trójwymiarowe (okulary wrzucone na dokładkę), pokazuje twój talent do projektowania i na pewno zostanie sprawdzone przez komisję rekrutacyjną. Jednak nie będzie miało znaczenia, kto go zobaczy, jeśli gdy osoba rekrutująca go przeczyta, jest pełna literówek i pozbawiona treści. Nawet jeśli jest to praca twórcza lub projektowa, potrzebujesz czegoś więcej niż dobrze zaprojektowanej ładnej strony, aby wylądować.
Jak uniknąć tej sytuacji? Oprzyj się pokusie spędzenia 90% czasu na tym, jak wygląda twoje CV, a następnie po prostu wytnij i wklej (lub, co gorsza, znajdź i zamień) swoje kwalifikacje na stanowisko. Obowiązują tutaj wszystkie tradycyjne techniki korekty, więc przeczytaj całą aplikację na głos i upewnij się, że słowa na stronie przedstawiają konkretne przykłady twoich umiejętności i dotychczasowych osiągnięć.
3. Egocentryczny wnioskodawca
Złożenie kreatywnej aplikacji pokazuje, że jesteś pewny siebie, utalentowany i chętny do oderwania się od paczki - i to wszystko jest dobre. Ale odejście tak, jak myślisz, że twoja aplikacja jest najlepszą rzeczą, nigdy nie zrobi ci żadnych przysług. Być może masz wybitne kwalifikacje, ale twoje pychy wydają się krzyczeć „nie jest graczem zespołowym”.
Jak odróżniasz się od stada, nie brzmiąc pewnie? Skup się na pozycji. Zamiast twierdzić, że jesteś idealny, skup się na byciu idealnym do pracy. Podobnie jak w przypadku tradycyjnej aplikacji, opieraj swoje twierdzenia na konkretnych faktach i osiągnięciach, a nie odważnych uogólnień na swój temat - nikt nie może się kłócić z liczbami.
4. Wnioskodawca, któremu brakuje kreatywności
W porządku, jeśli po raz pierwszy usłyszysz „twórczą aplikację”, wyobrażasz sobie różowe, pachnące CV Elle Woods w „ Legalnie blondynki” . Ale jeśli następnego dnia jest to jedyny przykład, jaki możesz wymyślić - to trochę czerwona flaga. Blok pisarza to jedna rzecz, ale jeśli twoje próby twórczego zastosowania wypadną niezgrabnie i nie wypolerowane, pamiętaj o tym: najlepsze podanie o pracę to solidne podanie, a nie modne.
Skąd wiesz, czy stawiasz najlepszą stopę do przodu, czy wkładasz stopę do ust? Wraz z oceną produktu końcowego zastanów się, jak czujesz się w aplikacji. Zadaj sobie pytanie: Czy to rodzaj pracy, którą możesz wykonywać regularnie? Czy wydaje ci się, że jesteś kandydatem i przyszłym pracownikiem?
Podobnie jak w przypadku przeprowadzania wywiadów w innej dziedzinie, możesz zbombardować nowy styl aplikacji tutaj lub tam, gdy się zorientujesz. A jeśli aplikacje twórcze są dla ciebie nieznanym terytorium, istnieje prawdopodobieństwo, że wcześniej nie zauważysz znaku. Niemniej jednak kreatywne aplikacje mogą czasem stanowić różnicę między zgubieniem się w losowym tempie.
Jeśli więc chcesz spróbować (i jest to odpowiednie dla Twojej branży) - idź. Po prostu zwróć uwagę na te wytyczne, uzyskaj informacje zwrotne po drodze i, podobnie jak w przypadku wszystkiego nowego, ucz się na własnych błędach. Wkrótce będziesz biegły w swoim nowym kreatywnym stylu aplikacji i na dobrej drodze do znalezienia świetnej pracy.
