W końcu zacząłeś budować profil All-Star LinkedIn. Zaktualizowałeś swoje poprzednie prace, potroiłeś sprawdzanie literówek i przesłałeś zdjęcie, które jest o wiele lepszym wyborem niż niezręczne selfie, które miałeś na swoim miejscu.
Przy dobrym profilu Twój czas zacząć budować i umacniać swoją sieć z intencją. Ale zanim staniesz się zbyt podekscytowany i zaczniesz kontaktować się ze wszystkimi, upewnij się, że wiesz, jak dotrzeć właściwą drogą - co oznacza, że nie popełnisz tych sześciu niesamowicie typowych błędów.
1. Brak personalizacji zaproszenia
Gdy klikniesz „połącz” w czyimś profilu, domyślna wiadomość prawdopodobnie powie: „Chciałbym dodać cię do mojej profesjonalnej sieci na LinkedIn”. Może to być w porządku, jeśli zapraszasz dobrego przyjaciela, ale wysyłasz ten standard linia nie powinna być twoim podejściem do łączenia się z osobą, z którą jeszcze nie masz historii.
Konieczne jest wysłanie spersonalizowanej, uprzejmej wiadomości z krótkim wyjaśnieniem powodów połączenia. Sara McCord, felietonistka Muse, sugeruje odpowiedź na trzy pytania: „Kim jesteś? Jak mnie znalazłeś? Dlaczego chcesz się połączyć? ”Zapewnia również specjalny szablon umożliwiający dotarcie do ałunu - i zachowanie limitu postaci:
Jeśli druga osoba zaakceptuje zaproszenie, ale nie odpowie (co jest częste), możesz następnie wysłać wiadomość bezpośrednią. Pamiętaj, że jeśli większość twoich próśb o połączenie zostanie odrzucona, LinkedIn może ograniczyć liczbę zaproszeń, które możesz wysłać, więc upewnij się, że kierujesz reklamy do osób poprawnie.
2. Zapraszanie ludzi do łączenia się w telefonie
Domyślne zaproszenie aplikacji mobilnej nie zawiera dostosowanej opcji przed wysłaniem; na szczęście istnieje proste rozwiązanie.
W prawym górnym rogu profilu członka wybierz ikonę menu, która ma trzy małe kwadraty. Następnie dotknij „Personalizuj zaproszenie”, wprowadź wiadomość i kliknij „Wyślij zaproszenie”.
I chociaż jesteśmy w temacie próśb o połączenie, warto zauważyć, że zaproszeń wysłanych z funkcji „People You May Know” w aplikacji nie można spersonalizować, więc jeśli zależy Ci na dotarciu do tych osób, które nie są -generyczne zaproszenie, poczekaj, aż znajdziesz się przy komputerze.
3. Pytanie o niezbyt dużo od nieznajomego
Nie ma nic gorszego niż przyjęcie zaproszenia i trafienie wielką prośbą. Tak więc, gdy ktoś się z tobą łączy, nie bądź tą osobą, która szybko prosi o pracę lub rozpoczyna sprzedaż.
Jeśli szukasz porady zawodowej, poproś o wywiad. Przekonałem się, że jeśli docierasz do ludzi w uprzejmy, uprzejmy i pełen szacunku sposób, prawdopodobnie usłyszysz odpowiedź. Nikt nie jest ci winien odpowiedzi, więc upewnij się, że nie uważasz się za uprawnionego.
Staraj się nie myśleć tylko o tym, co łączenie może dla Ciebie zrobić, ale także o tym, jak możesz wnieść wartość dodaną dla drugiej osoby. Niezależnie od tego, gdzie jesteś w swojej karierze, możesz znaleźć sposoby, aby pomóc innym.
4. Brak dostosowania nagłówka
Nagłówek jest jedną z pierwszych rzeczy, które ludzie widzą po otrzymaniu żądania. Dobry z nich krótko wyjaśnia, co aktualnie robisz i co chcesz robić (jeśli to nie to samo).
Zamiast domyślnego stanowiska, na przykład menedżera marketingu, dodaj trochę więcej:
- Ekspert ds. Mediów społecznościowych poszukujący możliwości organizacji non-profit
- Doświadczony pisarz tworzący treści dla firm z listy Fortune 500
- Econ Major i aspirujący analityk finansowy
Używaj słów kluczowych, które ułatwiają innym znalezienie Ciebie. Możesz zidentyfikować najlepsze opcje, przeglądając opisy stanowisk w swojej branży.
5. Nieudana kontrola
Wiesz, jak mówią, że Rzym nie został zbudowany w jeden dzień? To samo dotyczy relacji. Nie zapomnij o kontynuacji! Jeśli ktoś pomógł ci uzyskać wywiad lub przedstawił się, zapoznaj się z aktualizacją. Ludzie lubią słuchać, jak byli pomocni.
Celem połączenia nie jest zebranie jak największej liczby kontaktów. Samo przesłanie aktualizacji zajmuje niewiele czasu i przemyślenia, ale jest warte inwestycji. Jakość jest ważniejsza niż ilość.
6. Nieużywanie narzędzia Alumni
Wierzę, że narzędzie Absolwentów jest najbardziej niewykorzystaną funkcją. Aby uzyskać do niego dostęp, kliknij stronę główną LinkedIn, najedź myszką na „Moja sieć”, a następnie wybierz „Znajdź absolwentów”.
Stamtąd możesz przeprowadzić wyszukiwanie osób, które uczęszczały do Twojej szkoły. Możesz filtrować według lokalizacji, firmy, funkcji pracy, specjalizacji, umiejętności, daty ukończenia szkoły itp.
Po wybraniu odpowiednich filtrów możesz wyświetlić profile i wysłać wiadomość do osoby, z którą możesz sobie wyobrazić rozmowę. Możesz poprosić o zorganizowanie wywiadu informacyjnego, a nawet po prostu połączyć się online, a może wysłać kilka pytań pocztą e-mail.
Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, czy chcesz poprawić swoją obecną, synchronizacja z odpowiednimi ludźmi może pomóc Ci osiągnąć swoje cele. Unikając tych sześciu błędów i ucząc się, jak skutecznie dotrzeć, będziesz na dobrej drodze do budowania znaczących, wzajemnie korzystnych relacji, które zmienią twoją karierę.
