Zastanawiasz się więc nad stworzeniem szablonu infografiki - czegoś graficznego, kolorowego i kreatywnego, które przyciągnie uwagę menedżera ds. Zatrudnienia.
Ale skąd wiesz, jak wygląda świetny? Jak upewnić się, że twoje dzieło jest dobrze zaprojektowanym dziełem sztuki, które opowiada twoją historię w jasny, skuteczny sposób?
Krótka odpowiedź brzmi: jeśli nie spojrzysz na 50 tych rzeczy każdego dnia lub nie przeanalizujesz i nie stworzysz projektu na życie, jest to dość trudne. Tak więc, moim pierwszym zaleceniem jest zatrudnienie projektanta, który ci pomoże.
To powiedziawszy, nawet jeśli masz kogoś, kto tworzy twoje CV, będziesz mieć kontrolę nad tym, jak to wygląda, i istnieją pewne podstawowe wytyczne i najlepsze praktyki, o których powinieneś wiedzieć. Aby dać ci wyobrażenie o tym, co działa (a co tak naprawdę nie działa), oto cztery ważne zasady, których należy przestrzegać.
1. Ułatw zrozumienie
Wznowienia mają określony format. Zwykle na górze znajduje się Twoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe, a następnie podsumowanie Twoich umiejętności, historia pracy, wykształcenie i wszelkie inne interesujące informacje, które mogą być pomocne dla menedżera ds. Zatrudnienia.
Podczas gdy wznowienie infografiki niekoniecznie musi być zgodne z tym formatem, nadal musisz wyjaśnić te fragmenty CV.
2. Opowiedz historię
Oprócz jasnego przedstawiania informacji, chcesz mieć pewność, że twoje CV opowiada historię - historię, która pozycjonuje cię jako idealnego kandydata do pracy.
3. Wybierz odpowiednie kolory
Po obniżeniu struktury jedną z najważniejszych decyzji, które możesz podjąć, jest kolor. Co najważniejsze, nie chcesz zwariować z całą masą kolorów - które odwrócą uwagę od historii i informacji, które chcesz udostępnić.
Chociaż możesz użyć uderzających kontrastów lub harmonijnych dodatków, prawdopodobnie powinieneś trzymać się czerni, bieli, być może szarości i koloru lub dwóch wrzuconych dla akcentu.
Wybierając kolor, zastanów się, co powie o tobie. Brązowe są wytrzymałe, ale naturalne. Blues są świetne, ponieważ są łatwe do odczytania na białym tle i można używać wielu różnych odcieni. (Z drugiej strony, przy użyciu odcieni czerwieni, jaśniejsze mogą wyglądać na różowe, a żółcienie staną się zbyt jasne.) Nawet przejście do fioletu lub zieleni może działać.
Więcej informacji na temat wybierania schematu kolorów można znaleźć w artykule Smashing Magazine na temat teorii kolorów w projektowaniu oraz w blogu na temat Kiwi Creative, który analizuje psychologię teorii kolorów w odniesieniu do logotypu.
4. Prostota
Wreszcie, a co najważniejsze, zachowaj prostotę. Nie musisz przesadzać ani mieć najbardziej kreatywnej infografiki, jaką kiedykolwiek zaprojektowano, aby wywrzeć duży wpływ. Ogólnie rzecz biorąc, jest łatwy do odczytania, nie zawiera zbyt wielu szczegółów i pozostawia czytelnikowi potrzebę więcej.
I na koniec dnia - bez względu na format - właśnie to powinno zrobić CV.
