Twoja praca nie jest zła. Płaca jest dobra, lubisz (większość) współpracowników i przez lata nauczyłeś się, jak zarządzać dziwactwami swojego szefa.
Ale to też nie jest świetne. I na pewno nie to, co chcesz robić przez resztę swojej kariery.
W tym profesjonalnym czyśćcu tkwi wiele rzeczy. (I tak, też tam byłem.) Czujesz się swobodnie. Twój bonus na koniec roku jest tuż za rogiem. Naprawdę nie chcesz spędzać cennych nocy i weekendów na tworzeniu listów motywacyjnych.
Co jest w porządku. Ale jeśli zaczynasz być niespokojny w pracy i wiesz, że pewnego dnia chcesz się stąd wydostać, musisz sobie zrobić kilka kroków dziecka w kierunku czegoś lepszego.
Nie oznacza to jednak, że musisz przejść do trybu pełnego wyszukiwania pracy. W rzeczywistości istnieje wiele rzeczy, które możesz robić teraz, które wcale nie zajmują dużo czasu - ale to pozwoli Ci idealnie skonfigurować, gdy nadejdzie czas, aby przejść do następnej wielkiej rzeczy.
1. Wykorzystaj swoje przerwy na wywiady informacyjne
Wiem: przerwy na lunch to chwycenie kanapki z miejsca na dole i staranie się nie dostać musztardy na klawiaturze podczas przeglądania całego kanału na Facebooku za jednym razem.
Ale mogą też służyć do łączenia się z dobrymi przyjaciółmi, starymi współpracownikami i ludźmi poznanymi na konferencjach. A) To więcej zabawy niż codzienne jedzenie. I b) kiedy zaczniesz aktywnie szukać pracy, najlepszym pierwszym krokiem, jaki możesz zrobić, jest zwrócenie się do swojej sieci, więc dobrym pomysłem jest, aby zacząć teraz wracać do radarów ludzi. Spróbuj umówić się na jedną lub dwie randki na lunch lub kawę w tygodniu (lub, jeśli naprawdę nie możesz wyjść z biura na przerwę, wysyłając e-maile do osób, które mogą nadrobić zaległości). A kiedy już to robisz…
2. Zacznij zwracać uwagę na pożądane prace
Dla wielu najtrudniejsza część poszukiwania pracy polega na ustaleniu, czego szukać w pierwszej kolejności. Brzmi jak ty? Możesz teraz rozpocząć proces od niechcenia, po prostu rozmawiając z ludźmi o ich pracy. Spotkać kogoś na imprezie z interesującą brzmiącą rolą? Zapytaj go, nad czym obecnie pracuje i jakie są najlepsze i najtrudniejsze części jego pracy. Zawsze uważałeś, że praca najlepszego przyjaciela twojej siostry brzmi fascynująco? Wyciągnij rękę i zapytaj ją o to.
Możesz zrobić to samo z firmami, przeprowadzając badania online, przeprowadzając wywiady informacyjne z obecnymi pracownikami i badając zakulisowe profile pracodawców w Muse.
Zacznij tworzyć listę firm, które Cię ekscytują, i rób notatki na temat tego, czego dowiedziałeś się o potencjalnych rolach. Kiedy zaczniesz szukać, już zawęziłeś rodzaje pozycji, na których powinieneś się skupić.
3. Ściśnij każdą ostatnią rezygnację z bieżącej pracy
Podczas rozmowy z ludźmi prawdopodobnie usłyszysz o umiejętnościach i obowiązkach, których szukają pracodawcy. A jakie jest świetne miejsce na nabycie tych umiejętności i obowiązków? Zgadłeś - twoje obecne miejsce pracy.
Rozejrzyj się i sprawdź, jakie możliwości w miejscu pracy są dostępne. Czy są szkolenia, które możesz wziąć? Konferencja, którą obserwujesz? Profesjonalny budżet na rozwój, który możesz wykorzystać na zajęcia online? A może jest jakiś specjalny projekt lub inicjatywa, która Cię interesuje - nawet jeśli jest w innym dziale lub nie jest całkowicie związana z twoją rolą?
Cokolwiek to jest, nadszedł czas, aby z tego skorzystać. Dodasz kilka kul do swojego CV. Prawdopodobnie spotkasz nowych ludzi (cześć, networking). A przynajmniej wstrząśniesz swoją codzienną rutyną.
4. Spraw, aby osoby rekrutujące przyjechały do Ciebie
Nie zawsze szukasz pracy, ale rekruterzy zawsze szukają osób, które mogłyby dodać do swoich zespołów. Tak więc, jeśli myślisz, że pewnego dnia możesz być gotowy na umieszczenie czujników, warto poświęcić godzinę na aktualizację swojego profilu LinkedIn.
Oczywiście nie tyle, że szef natychmiast pomyśli: „Hmm, ktoś szuka pracy”, oczywiście. (Możesz - i powinieneś - wyłączyć powiadamianie sieci o zmianach profilu.) Ale zaktualizuj swoje zdjęcie, upewnij się, że masz kreatywny nagłówek i atrakcyjne podsumowanie, i dodaj wiersz w swoim profilu, zachęcając ludzi do skontaktowania się z Tobą. Jenny Foss, specjalistka ds. Poszukiwania pracy i felietonista Muse, zaleca coś takiego: „Fascynuje mnie marketing cyfrowy i lubię poznawać ludzi o podobnych poglądach. Skontaktuj się ze mną pod adresem [email protected]. ”Jest to kod rekrutera dla:„ Mogę szukać ”.
Łatwo jest pozostać w pracy, która jest po prostu OK - o wiele łatwiejsze niż rozpoczęcie pełnoprawnego poszukiwania pracy. Ale są zdecydowanie proste sposoby, aby zacząć. Spróbuj zrobić tylko jeden mały krok w tym tygodniu i zobacz, co się stanie.
