Fakt: Jeśli szukasz pracy, prawdopodobnie jesteś zestresowany. W porządku To, co nie jest w porządku, to pozwolić sobie na nadmierny niepokój o rzeczy, które nie spowodują ani nie złamią twojej kandydatury do pracy.
Nie będę się z tobą kłócił o to, czy dany szczegół jest ważny, ale jeśli jest coś jeszcze bardziej pomocnego w poszukiwaniu pracy, nad czym możesz spędzić czas, możesz ponownie rozważyć swoje priorytety. Oto kilka rzeczy, które (niepotrzebnie) stresują się przez cały czas.
1. Poprawianie CV
Co jest pierwszą rzeczą na liście rzeczy do zrobienia dla większości osób poszukujących pracy? Aktualizacja ich CV. To świetnie, ale problem pojawia się, gdy staje się to jedynym krokiem.
Widziałem swoją uczciwą część osób poszukujących pracy, które po prostu mają obsesję na punkcie swoich życiorysów, i to taka strata czasu. Nie zrozum mnie źle. Dobrze napisane CV jest oczywiście ważnym elementem udanego poszukiwania pracy, ale to wszystko: jeden element. Zrób to i idź dalej. Resztę czasu możesz poświęcić znacznie mądrzej na nawiązywanie kontaktów, poznawanie ludzi i informowanie swoich kontaktów, czego szukasz (więcej na ten temat tutaj). Ktoś, kogo znasz, jest znacznie bardziej prawdopodobne niż twoje CV, aby dostać się do drzwi. Przydziel swój czas odpowiednio.
2. Nadmierne objaśnienie tła
Coraz więcej ludzi ma teraz kręte, nieliniowe ścieżki kariery. Oznacza to, między innymi, że coraz więcej osób spędza cenne miejsce na liście motywacyjnym wyjaśniając, w jaki sposób przystąpili do konkretnej pracy - w tym drobiazgowy szczegół podejmowanych decyzji dotyczących każdej zmiany kariery.
Jest to ważna rzecz, a jeśli otrzymasz wywiad, kierownik ds. Rekrutacji z pewnością zapyta Cię o ścieżkę kariery (oto jak sobie z tym poradzić). Ale dopóki nie zainteresuje Cię wystarczająco twoja kandydatura, aby zaoferować ci rozmowę kwalifikacyjną, osoba czytająca twoje zgłoszenie po prostu nie zostanie zainwestowana w wystarczający sposób, aby się tym przejmować.
Zamiast tego skoncentruj swój list motywacyjny na wpływie, jaki możesz wywrzeć (wypróbuj ten szablon) i poprzyj swoje roszczenia wcześniejszym doświadczeniem i odpowiednimi umiejętnościami. Nie trzeba jeszcze wiązać go całkowicie. Przekonaj się, że możesz wykonać zadanie przede wszystkim. Po zaproszeniu na rozmowę możesz się martwić wyjaśnieniem swojej przeszłej i przyszłej ścieżki kariery.
3. Pytanie, jak zwrócić się do ankietera
Udało ci się dotrzeć do etapu rozmowy kwalifikacyjnej i (wbrew twojemu lepszemu osądowi) naprawdę masz nadzieje na określone stanowisko. Nie chcesz ryzykować robienia czegokolwiek, a ja mam na myśli cokolwiek, źle.
Wiem, jak to się czuje. Nie oznacza to jednak, że powinieneś wariować na każdy drobiazg. Na przykład, podkreślając, czy skierować swoją notatkę z podziękowaniem do „Pana Smith ”lub„ Mr. John Smith ”, „ John ”lub„ Johnny ”(tak się przedstawił) to przesada. Wybierz to, co wydaje się odpowiednie dla rodzaju firmy, na którą odpowiadasz, i nazwij to dniem. Spraw, by wielkie rzeczy - jak na przykład wysłanie listu z podziękowaniami - dobrze i puść te małe rzeczy.
4. Zastanawiasz się, kiedy i jak często to robić
Wszystko jest zrobione, a teraz po prostu - czekasz. Wiem, że to stresujące, ale opieraj się potrzebie śledzenia co trzy godziny, aż otrzymasz odpowiedź. Jeśli Twój ankieter powiedział, że wróci do ciebie za tydzień, wyślij po podziękowaniu notatkę z podziękowaniami i nie kontynuuj odpowiedzi, dopóki nie minie tydzień.
Oczywiście zdecydowanie dobrze jest wyrazić swoje podekscytowanie i zrozumiałe jest pragnienie odpowiedzi, ale zanim to zrobisz (ponownie), postaraj się postawić na nogi menedżera ds. Rekrutacji. Podjęcie decyzji o zatrudnieniu kogoś wymaga czasu, zwłaszcza jeśli wymaga to zgody kilku osób. A jeśli kogoś zatrudniasz, czy pomyślałbyś, że przesadą jest to, że on lub ona wysłała e-mailem dwa razy w ciągu jednego tygodnia o tej samej sprawie? Może. Jeśli uważasz, że twoje zachowanie jest denerwujące, to całkiem niezły znak, że zrobiłby to ktoś inny.
Co to oznacza w skrócie? Nie przytłaczaj się i nie przytłaczaj innych. Poszukiwanie pracy nieuchronnie będzie stresujące, ale nie musi to być koszmar. Jeśli zacznie ci się to podobać, cofnij się i oceń, czy utrudniasz cały ten proces, niż powinien. Nawet jeśli nikt nie jest dla ciebie miły ani uprzejmy podczas poszukiwania pracy, możesz przynajmniej być miły i miły dla siebie.
