Rozpoczęcie pracy to naprawdę ekscytujący czas dla każdego, w dowolnym momencie kariery. Jednak znalezienie nowego zespołu w nowej firmie jest często trudnym zadaniem. Nie tylko masz do czynienia z innym środowiskiem pracy, ale także masz do czynienia z wieloma ludźmi w wielu nieznanych zespołach. A po pierwszym dniu chcesz, aby wszyscy wiedzieli, kim jesteś i ufali ci, aby naprawdę móc zacząć projekty, do których zatrudnienia zostałeś zatrudniony.
Zapewnienie komfortu zajmie trochę pracy, oto kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby szybciej się zaaklimatyzować.
1. Zaproś szefa na lunch
Kuszące jest spędzenie pierwszych kilku dni w nowej pracy samemu. Głównie dlatego, że jest to o wiele łatwiejsze niż wystawianie się. Dodatkowo masz mnóstwo rzeczy do przejścia - na przykład zastanawianie się, jaki plan zdrowia chcesz, lub jak przerzucić 401K. Mam jednak zamiar zasugerować coś nieco szalonego - i w zależności od tego, kim jesteś, bardzo niewygodne.
Zamiast czekać, aż ktoś (ktokolwiek!) Zaprosi cię do wzięcia jedzenia, weź sprawy w swoje ręce i zaproś szefa w którymś momencie pierwszego tygodnia. Jeśli on lub ona nie jest dostępna, to w porządku. Ale zamiast tego zapytaj kogoś z twojego zespołu, kto jest wolny.
Po pierwsze, fakt, że nawet zapytałeś, pokazuje twoim kolegom, że jesteś kimś, kto chce poznać zespół, a także kimś, kto podejmuje działania. Po drugie, im więcej osób znasz i im więcej nazwisk możesz dołączyć do twarzy, tym lepiej poczujesz się, gdy wejdziesz do biura każdego dnia.
2. Zaplanuj spotkania jeden na jednego ze wszystkimi w zespole
Ten był dla mnie ciężki, aby najpierw otoczyć się myślami. Jednak w mojej obecnej pracy starałem się organizować szybkie czaty jeden na jednego z każdą osobą w moim zespole. I szczerze mówiąc, na początku poczuli się naprawdę dziwnie.
Aby uczynić je nieco mniej dziwnymi, podszedłem do każdego z nich, starając się uzyskać odpowiedzi na trzy proste pytania: nad czym teraz pracujesz? Czym jesteś zainteresowany, gdy nie jesteś w pracy? Jak moja praca może ułatwić ci życie?
I coś naprawdę niesamowitego wydarzyło się po tych nieformalnych spotkaniach w książkach - bardzo szybko przydzielono mnie do ekscytujących projektów, ponieważ wszyscy zauważyli, że staram się się przyłączyć. A kiedy zagłębiałem się w te projekty, pocieszało mnie to wiem, że byłem cennym członkiem zespołu - mimo że nie byłem w firmie zbyt długo.
3. Zrób wysiłek, aby rozpocząć rozmowy w kuchni
Rozumiem - kiedy zaczynasz pracę w firmie, każda wycieczka do kuchni na filiżankę kawy wydaje się być największą próbą. Ludzie w twoim zespole są nie tylko nowi, przerwy na przekąski ujawniają cię wszystkim . I to może być naprawdę niewygodne.
Ale o to chodzi: zapewne będziesz pracować na wielu funkcjach z wieloma ludźmi, których codziennie spotkasz w biurze. Więc zrób skok i przedstaw się kilku osobom. Nawet jeśli wystarczy nauczyć się kilku nazwisk, aby zacząć, jest to świetny sposób, aby poczuć się komfortowo w nowej pracy wcześniej niż później.
Aha, a jeśli jesteś kimś, kto przesadza z przemyśleniem krótkiej rozmowy, oto kilka sposobów na rozpoczęcie rozmowy.
4. Chęć wypróbowania nowych rzeczy
Bez względu na to, jak bardzo podobały Ci się pewne rzeczy w starej firmie, kultura nowego zespołu prawdopodobnie będzie różna na wiele sposobów. I częściej niż nie, to dobrze. Łatwo jest jednak przywrócić domyślne zachowania, które były akceptowane w poprzedniej roli tylko dlatego, że czują się znajomo.
Ale jeśli chcesz szybko osiedlić się w nowej pracy, nie trzymaj się tych rzeczy zbyt mocno. Załóżmy, że ostatnia firma, w której pracowałeś, była sztywnym środowiskiem od 9 do 5, a twoja nowa zachęca ludzi do dłuższych spacerów w porze lunchu, aby pozostać aktywnym. Wyjście z biura w środku dnia może sprawić, że poczujesz się, jakbyś łamał różne zasady, ale jeśli tego rodzaju rzeczy są do przyjęcia na nowym koncercie, bądź odważny i spróbuj.
Im więcej puścisz nasze stare procedury i wypróbujesz kilka nowych, tym łatwiej będzie wprowadzić inne, większe zmiany. Dodatkowo zyskujesz punkty bonusowe za robienie czegokolwiek, co wiąże się z poznawaniem większej liczby osób.
Rozpoczęcie nowej pracy zawsze sprawi, że poczujesz się nieswojo, szczególnie gdy wszystko, co chcesz zrobić, to sprawić, by było normalnie. I chociaż wiem, że te rzeczy mogą od razu sprawić, że poczujesz się komfortowo, wiem też, że żadne z nich nie zadziała po jednej próbie.
Ale jeśli jesteś gotów stawić się tam od pierwszego dnia, osiągniesz nową pozycję szybciej, niż kiedykolwiek sobie wyobrażałeś.
