Jeśli przeczytam jeszcze jeden artykuł o „znajdowaniu swojej pasji” lub „odkrywaniu celu”, krzyczę. Potem potrząśnij kimś. Krzycz na nich trochę. Następnie zjedz lody, aby ukoić moje zepsute nerwy.
Znasz artykuły, o których mówię. Radzenie sobie, uderzanie w klatkę piersiową, radosne klapsy, przytulanie się do drzew, super-banalne porady, które mogą dać ci ciepłe loki, ale których nikt nigdy nie zastosował z zyskiem.
Tak więc, pisząc artykuł o tym, jak dać sobie cel w pracy, mogę albo dodać do samopomocy góry zęzowej, albo zaoferować coś, co może się przydać.
Podoba mi się pomysł bycia przydatnym. To część mojego celu tutaj (że tak powiem). Oto kilka sposobów, dzięki którym możesz naprawdę dać sobie cel w pracy.
1. Wywołaj teksturę doświadczenia
Błędem nowicjusza w celowaniu jest myślenie, że musi to być jedna rzecz o dużym - nawet zmieniającym świat - wpływie.
Ani trochę. Cel można znaleźć w prostych chwilach życia. Otwieraj drzwi przed kimś nie dlatego, że powinieneś, ale dlatego, że chcesz pomóc. Szczerze zapytaj o dzień członka zespołu nie dlatego, że wypełniasz czas oczekiwania na windę, ale dlatego, że ludzie Cię fascynują. Weź głęboki oddech świeżego powietrza nie dlatego, że jesteś zestresowany, ale dlatego, że kochasz to, co czujesz w brzuchu lub klatce piersiowej.
Cel jest zarówno teksturą, jak i oddziaływaniem, więc wybranie tekstury codziennego doświadczenia jest tak naprawdę wybieraniem celu w życiu.
2. Wiedz, co cię napędza
Cel bez znaczenia nie jest celem. Jest wypełniaczem.
Kiedy wiesz, co cenisz sobie w kościach - rzeczy, które dla ciebie najbardziej znaczą w tobie, w innych i na świecie - jesteś w stanie zakotwiczyć każdą aktywność lub zachowanie w poczuciu czegoś, co naprawdę ma znaczenie, ożywiając twoją pracę celowo.
Jeśli na przykład cenisz wkład, znajdź cel, szukając sposobów na wniesienie wkładu do grupy, dostarczenie ponad to, czego oczekuje klient, lub oddanie społeczności lokalnej. Jeśli cenisz sobie śmiech, bądź gotowy z uśmiechem w relacjach biznesowych i zawsze bądź hojny w swoim humorze. Lub, jeśli cenisz sobie połączenie, otwarcie połączenia i dzielenia się z ludźmi wokół ciebie da ci cel.
Te osobiste wartości nie są puszystymi ideałami ani pustymi obietnicami; są twardym środkiem do osiągnięcia celu.
3. Opuść pokój lepiej niż go znajdziesz
W ilu pokojach przebywasz podczas typowego dnia w pracy? Parę? Cztery czy pięć? Może nawet dziewięć lub 10?
Przebywanie w pokoju z innymi ludźmi to jedna z tych rzeczy, które zdarzają się każdego dnia i prawdopodobnie traktujesz to jako pewnik. Idziesz, robisz swoje, a potem znowu wychodzisz. To trochę jak wzięcie prysznica, tylko z większą ilością ubrań i mniej mydła.
Ale spójrz na to w inny, bardziej celowy sposób. Co się stanie, jeśli zdecydujesz się nigdy nie opuszczać pokoju, dopóki nie zrobisz czegoś, aby coś wnieść, zrobić różnicę lub opuścić to lepiej niż wtedy, gdy wszedłeś?
Niezależnie od tego, czy oferujesz wgląd lub wiedzę, komplementujesz dobrze wykonaną pracę, czy po prostu pożyczasz komuś ucho, jeśli możesz znaleźć cel w następnym pokoju, do którego wejdziesz, wyobraź sobie, jaką różnicę możesz wprowadzić w ciągu następnego tygodnia, następny miesiąc lub następny rok.
4. Rozważ prostszą spuściznę
Słownik definiuje dziedzictwo jako dar własności, według woli . To definicja, która skłoniła mnie do myślenia.
Z tego, co widzę, doskonale wiemy, że mamy jeden strzał w życie na tej ciekawej małej planecie i wszyscy chcemy dać z siebie wszystko i pozostawić jakiś ślad. Prawda jest taka, że nie wszystkim nam zależy na pozostawieniu spuścizny takiej jak Michał Anioł, Matka Teresa czy Mandela, i to poszukiwanie dziedzictwa zmieniającego świat utrzymuje nas w miejscu, gdy marzymy o naszym celu i zastanawiamy się, jak nasze praca pasuje do tego obrazu.
Uprość to. Zdejmij z tego ciężar. Kierując się słownikiem, spójrz na swoją spuściznę jako coś, co posiadasz i możesz podarować innym, z własnej woli. Czas, refleksja, umiejętności, empatia, gościnność, doświadczenie - wszystkie te rzeczy i więcej to rzeczy, które możesz podarować innym.
Hojność jest więc celem, który można teraz pominąć, dziś, w tej chwili, zamiast czekać na objawienie, które może nigdy nie nadejść.
Cel jest zabawny. Czasem ulotne, czasem ożywcze, czasem irytujące. Ale wszystko, co tak naprawdę sprowadza się, szczególnie w pracy, to wybór zaangażowania się we wszystko, co masz, zamiast zmagać się ze wszystkim, czym nie jesteś.
