To jest to , mówisz sobie z podnieceniem, akceptując ofertę. Oto, gdzie powinieneś być. Twój szef będzie niesamowity, twoja praca będzie ekscytująca, twoja przyszłość niesamowita - wszystko jest tutaj. Dopóki nie będzie. Myślałeś, że wszystko w tym nowym koncercie będzie idealne, ale okazuje się, że tak bardzo się myliłeś. Jeszcze raz.
Tak jak twoja ostatnia praca (i poprzednia) - myślałeś, że będzie to świat z wyjątkiem tego, co właśnie robiłeś, a może przez krótką sekundę tak było - aż nagle stało się straszne i nie do zniesienia, i musisz zmierzyć się z faktem, że popełniłeś kolejny błąd.
Jeśli twoje osiągnięcia pozostawiają wiele do życzenia, być może nadszedł czas, aby rozważyć, że możesz być problemem lub przynajmniej jego częścią. Jeśli szukasz perfekcji, twoje zadanie będzie niekończące się. Idealny szef, praca, kolega, środowisko pracy po prostu nie istnieje.
Tak, idealnie spodoba ci się to, co robisz, masz przyjaciół w pracy i przeważnie dobrze się czujesz z pracodawcą. Tylko dlatego, że nie wszystko idzie zgodnie z planem, nie daje ci licencji na ponowne rozpoczęcie wyszukiwania z nadzieją, że znajdziesz coś lepszego. Jeśli zrobisz to za każdym razem, gdy nie zgadzasz się z kimś w miejscu pracy lub jesteś rozczarowany, znajdziesz się w drzwiach obrotowych.
Zamiast tego, jeśli chcesz zachować zdrowie psychiczne i rozwinąć karierę, musisz dowiedzieć się, jak pokonywać wyzwania, aby w pełni wykorzystać każdą pozycję i iść tylko wtedy, gdy jest to właściwy ruch dla Twojej kariery. W końcu łatwo jest wyjaśnić ciągłe wznawianie zmian, gdy są one wynikiem nowej okazji. Wyjaśnienie wszystkich tych ruchów może być bardzo trudne, gdy jedyną motywacją jest twoje niezadowolenie.
Oto kilka pomysłów, które pomogą Ci wyjść z tego cyklu:
1. Zgadzam się nie zgadzać
Czasami twój szef podejmie decyzję lub poprosi cię o coś, czego nie lubisz. Jeśli nie jest to nieetyczne lub szkodliwe, to nie warto rzucać się w huff. Zadaj sobie pytanie, w jaki sposób możesz wyciągnąć coś z sytuacji, która przyniesie ci korzyść. Może zostałeś powołany do komitetu, w którym wolałbyś nie być częścią. Czy poznasz przynajmniej jedną nową osobę i czy możesz to uznać za korzystne? Może przydzielono ci gówniany projekt, podczas gdy twoi koledzy dostali godne pozazdroszczenia. Co możesz zrobić, aby ulepszyć nieprzyjemne zadanie? Jeśli nic więcej, czy potrafisz szybko sobie z tym poradzić i zostawić sobie czas na skupienie się na czymś, co lubisz?
Jeśli po jakimś roku okaże się, że ciągle nie zgadzasz się ze swoim menedżerem, możesz zacząć wyczuwać nowy koncert. Nadal nie warto robić czegoś pochopnego, jeśli wszystko jest w porządku. Lepiej kup sobie trochę czasu, aby załatwić sprawy i zbudować swoją reputację.
2. Zarządzaj ludźmi
Koledzy doprowadzają Cię do szału? Zamiast biegać do wyjścia, ustaw granice. Jest to niezwykle ważna umiejętność miękka, którą należy rozwijać w swojej długofalowej karierze. Rozmowy powinny być krótkie, gdy jesteś zajęty. Zamknij drzwi lub zablokuj czas w kalendarzu, aby zminimalizować czas z problematycznymi współpracownikami. Uprzejmie odrzuć zaproszenia do spędzania dodatkowego czasu na spędzaniu czasu poza pracą. Trzymaj nos na kamieniu szlifierskim, osiągając świetne wyniki. Niektórzy z tych wstrętnych kolegów mogą znaleźć drogę na różne pastwiska, jeśli tylko możesz na to poczekać. Dlaczego powinieneś uciekać?
Tymczasem szukaj nowych osób w organizacji, z którą możesz się połączyć. Nie ma wątpliwości, że pracownicy z najlepszym przyjacielem w pracy są szczęśliwsi i osiągają lepsze wyniki niż ci bez nich. Poszukaj więc kogoś, z kim „klikasz” - kogoś, komu lubisz. Ta przyjaźń może pomóc wam być lepszymi i szczęśliwszymi pracownikami, po części dlatego, że możecie pomagać sobie nawzajem w perspektywie w miejscu pracy i oszczędzać energię - i list rezygnacyjny - w sytuacjach, które faktycznie tego wymagają.
3. Buduj właściwe relacje
Mówiąc o związkach, ważne jest, aby twoje relacje z tą pracą BFF były zdrowe. Jeśli jedyną rzeczą, która Cię łączy, jest twoje toksyczne podejście do wszystkich innych, cóż, może nie być lepiej niż gdybyś nie miał przyjaciół w pracy. Upewnij się, że twoi koledzy z biura wspierają cię, zachęcają, a nie stale narzekają. Chociaż nie udają, że kochają wszystko w firmie, powinni mieć czasem pozytywne rzeczy do powiedzenia. Otaczanie się optymistycznymi i pozytywnymi ludźmi pomoże ci uniknąć pracy.
Pamiętaj też, że najlepsza i najbardziej wspierająca osoba będzie cię denerwować lub w końcu cię rozczaruje. Zamiast umyć ręce od niego i zaznaczyć jeszcze jeden znak krzyżyka w kolumnie „Powinienem rzucić tę pracę”, spróbuj zrobić sobie przerwę od przyjaciela.
Skorzystaj z kilku taktyk z poprzedniej sekcji, aby pozostać zajęty i niedostępny przez kilka dni. W tym czasie pamiętaj, że popełniłeś kilka błędów w życiu, a twój przyjaciel może się czasem denerwować. Pomyśl o rzeczach, które sprawiają, że twoja przyjaźń działa. Kiedy się uspokoisz i spojrzysz na coś z właściwej perspektywy, możesz połączyć się ponownie. Tylko upewnij się, że naprawdę jesteś gotowy, aby przejść przez problem. W przeciwnym razie twoja ścieżka kariery powinna być samotna, ponieważ idealni ludzie po prostu nie istnieją.
4. Bądź cierpliwy
Przez co najmniej minutę. Jeśli twoja wspaniałość nie jest nagradzana podwyżką lub awansem w chwili, gdy uważasz, że powinna być, upewnij się, że rozumiesz, co jest typowe i standardowe w miejscu zatrudnienia. Możliwe, że nie kwalifikujesz się do awansu, dopóki nie osiągniesz sześciu miesięcy lub roku. Pamiętaj również, że jeśli chcesz poprosić o uznanie jakiegoś rodzaju, lepiej udaj się na to spotkanie z dowodami swojej skuteczności lub zostaniesz uznany za uprawnionego, zarozumiałego lub po prostu wstrętnego.
Lepszym podejściem niż martwienie się o podwyżkę tuż przy bramce może być powiedzenie sobie, że wykorzystasz swój pierwszy rok na budowie. Dowiedz się wszystkiego, co możesz na temat swojej roli i działu, a także firmy. Przekraczaj zakres zadań. Buduj relacje w różnych działach. Dokumentuj w trakcie pracy, a będziesz w dobrej formie, aby poprosić o podwyżkę po co najmniej roku.
Nieszczęście przez cały dzień nie jest sposobem na pracę. Ale ważne jest, aby zachować perspektywę i rozpoznać, kiedy tworzysz lub przynajmniej przyczyniasz się do swojej nędzy z nierealistycznymi oczekiwaniami doskonałości i chwały. Zanim go spakujesz, zadaj sobie pytanie, czy to naprawdę praca jest problemem.
Czy potrafisz dostosować swój sposób myślenia i nawyki, aby uczynić życie lepszym? Czasami kilka drobnych poprawek w twoim zachowaniu sprawia, że reszta świata wygląda zupełnie inaczej. Ta zdrowsza i bardziej realistyczna perspektywa może sprawić, że wrócisz na miejsce kierowcy, dokonując zmian strategicznych zamiast impulsywnych. I ta jedna zmiana - strategia kontra impulsywność - może być różnicą w długoterminowej trajektorii kariery.
