Jeśli jesteś mądrym poszukiwaczem pracy, prawdopodobnie zapoznałeś się ze wszystkim, co można wiedzieć o życiorysach, listach motywacyjnych, rozmowach kwalifikacyjnych i wszystkich innych podstawach poszukiwania pracy.
Ale możesz nie być zaznajomiony z najnowszą techniką poszukiwania pracy: media społecznościowe.
Oczywiście większość ludzi wie, jak korzystać z mediów społecznościowych w życiu osobistym, ale w rzeczywistości ma ona dużą moc, aby sprawić (lub przerwać) poszukiwanie pracy. Badania wykazały, że 92% firm korzysta z mediów społecznościowych do rekrutacji - i że trzech na czterech menedżerów ds. Rekrutacji sprawdzi profile społeczne kandydata.
Jak więc wykorzystać moc mediów społecznościowych (i uniknąć pułapek), aby ułatwić poszukiwanie pracy? Zebraliśmy wszystkie wskazówki potrzebne do korzystania z każdej platformy na Twoją korzyść.
Wskazówki 1-10 Ogólne wskazówki dotyczące poszukiwania pracy w mediach społecznościowych
1. Zdobądź wszystko, co jest skrzypiące
Mamy nadzieję, że już go znasz, ale musimy o tym wspomnieć. Upewnij się, że wszelkie informacje publiczne w Twoim profilu są bardzo czyste. To nie tylko oznacza wulgaryzmy i zdjęcia z imprezy - powinieneś również rozważyć usunięcie artykułów, które są podzielone politycznie lub które mogłyby zostać uznane za obraźliwe, postów, które są super losowe, długich wypowiedzi na określony temat i tym podobnych.
2. Nie posiadaj konta na wszystko
„Aktywność w mediach społecznościowych” nie oznacza otwarcia konta na każdej możliwej platformie. Wręcz przeciwnie! O wiele lepiej jest mieć dobrze przygotowane, aktualne konto na jednej lub dwóch platformach, niż mieć kilka kont, których nie dotykano od lat. Każdy poszukujący pracy powinien mieć konto LinkedIn oraz Facebook lub Twitter, aby pokazać, że jesteś prawdziwą osobą, która nie zaszkodzi. Poza tym zastanów się, co jest naprawdę ważne dla Twojej branży. Guru mediów społecznościowych, Lily Herman, przeprowadzi Cię przez proces ustalania, co jest ważne, gdy szukasz pracy.
3. Użyj swojego prawdziwego imienia
Tworząc profile, może być kuszące, aby wybrać mocny pseudonim lub uchwyt, ale w miarę możliwości używaj swojego prawdziwego imienia. Wygląda to bardziej profesjonalnie i oznacza, że ludzie będą mogli znaleźć twoje profile, gdy będą szukać Twojego imienia. Jeśli masz wspólną nazwę lub często używasz pseudonimu, wybierz przynajmniej spójną nazwę, której będziesz używać na różnych platformach, i spróbuj znaleźć swoje prawdziwe imię gdzieś na każdym koncie.
4. Zachowaj swój wizerunek profesjonalny i spójny
Powinieneś mieć jasny, przyjazny, aktualny i odpowiednio profesjonalny wizerunek do wykorzystania na wszystkich platformach. Nie wiesz, co oznacza „odpowiednio profesjonalny”? Rozejrzyj się, co ubierają ludzie z Twojej branży, i zobacz, jak kompetentne, wpływowe i przyjazne zdjęcie sprawia, że wyglądasz.
5. Pozbądź się marki osobistej
Oprócz spójnej nazwy i spójnego zdjęcia powinieneś mieć spójną markę na swoich platformach społecznościowych. Chcesz, aby ludzie wiedzieli, kim jesteś, co robisz i dokąd zmierzasz. Moglibyśmy napisać (i tak, napisaliśmy!) Całe artykuły na temat marki osobistej. Jeśli nie wiesz jeszcze, jak zdefiniować swój, jest to dobry początek.
6. Użyj swoich kont społecznościowych jako punktów skoku
Konto w mediach społecznościowych nigdy nie powinno żyć w izolacji - powinno prowadzić do miejsca, w którym ludzie mogą dowiedzieć się o Tobie więcej. Na wszystkich kontach w mediach społecznościowych pamiętaj o dołączeniu linku do projektów, nad którymi pracujesz, z bieżących lub przeszłych zleceń, Twojej osobistej strony internetowej, bloga lub innego miejsca, w którym ktoś mógłby dowiedzieć się o Tobie więcej.
7. Połącz wszystkie swoje konta w jednym miejscu
I odwrotnie, upewnij się, że istnieje centralne centrum, w którym możesz gromadzić wszystkie swoje różne obecności w Internecie. Osobista strona internetowa lub strona docelowa to świetna opcja, możesz też po prostu połączyć się z nimi wszystkimi ze swojego profilu LinkedIn. Oznacza to, że ilekroć zatrudnianie menedżerów lub potencjalnych kontaktów wyszukuje Cię w mediach społecznościowych w poszukiwaniu potencjalnych ofert pracy, mogą oni łatwo znaleźć wszystkie profile, które mają zobaczyć.
8. I umieść je w swoich materiałach do poszukiwania pracy
Twoje profile w mediach społecznościowych są teraz świetną reprezentacją tego, kim jesteś i dokąd zmierzasz, więc upewnij się, że tam są! Umieść swój żeton Twittera w swoim życiorysie, wspomnij o swojej sieci branżowej w liście motywacyjnym i powiedz ludziom, gdzie Cię znaleźć na wizytówce lub podpisie e-mail. Jeśli wykonałeś pracę, aby były dobre i profesjonalne, nie wstydź się nimi dzielić!
9. Nie używaj go do profesjonalnej komunikacji
Chociaż możesz promować swoje profesjonalne profile w mediach społecznościowych w swoich materiałach podczas szukania pracy, nie używaj go do komunikacji związanej z poszukiwaniem pracy. Innymi słowy, nie powinieneś brzydzić się firmami, do których aplikujesz na Facebooku, ani kontaktować się z rekruterami po wywiadzie na Twitterze.
10. Użyj narzędzi planowania, aby być na bieżąco
Martwisz się, że nie będziesz regularnie aktualizować swoich profili społecznościowych? Istnieje wiele narzędzi, które pozwolą Ci zaplanować, posunąć się naprzód, dzielić się rzeczami bezpośrednio z przeglądarki i prawie nie myśleć o utrzymaniu aktywnej obecności w społeczności. Bufor jest jednym z naszych ulubionych, ale istnieje wiele innych.
Wskazówki 11-22 Wskazówki LinkedIn
11. Zmień profil na tabakę
Zanim naprawdę zaczniesz nawiązywać kontakty na LinkedIn, upewnij się, że Twój profil jest najsilniejszy z możliwych - w ten sposób wyglądasz naprawdę imponująco, gdy nawiązujesz kontakty z nowymi ludźmi i poszukujesz nowych ofert pracy. Jeśli uważasz, że Twój nadal wymaga trochę pracy, zapoznaj się z naszymi wskazówkami dotyczącymi sukcesu profilu LinkedIn.
12. Wymyśl plan
Wiemy, że bardzo niewiele osób sprawdza LinkedIn codziennie, w taki sam sposób, jak sprawdzają Facebooka lub Twittera, ale jest to przydatne, gdy poszukuje pracy, aby regularnie ją aktualizować. Aby pomóc Ci być na bieżąco, opracuj plan częstotliwości interakcji z LinkedIn. Aby pomóc, specjalistka ds. Kariery Lily Zhang opracowała listę działań, które powinieneś robić każdego dnia, tygodnia i miesiąca na LinkedIn. W razie potrzeby umieść go w swoim kalendarzu!
13. (Przeważnie) Łącz się tylko z osobami, które znasz
W większości przypadków powinieneś wysyłać ludziom prośby o połączenie na LinkedIn tylko wtedy, gdy wcześniej kontaktowałeś się z nimi w inny sposób - bez względu na to, czy pracowaliście razem przy poprzednich pracach, spotkaliście się na wydarzeniu sieciowym zeszłej nocy, czy też wysłaliście e-mail z powrotem i naprzód. Istnieje oczywiście kilka wyjątków od tej zasady, na przykład jeśli interesuje Cię ktoś z branży, z którą szukasz wywiadu informacyjnego lub z kim naprawdę chciałbyś współpracować. Jeśli kontaktujesz się z nieznajomym, po prostu upewnij się, że …
14. Wysyłaj spersonalizowane wiadomości do osób, których nie znasz
Za każdym razem, gdy dodajesz kogoś nowego na LinkedIn, wysyła mu ogólny skrypt „Chciałbym Cię dodać na LinkedIn”. To nie jest idealne, ale jest w porządku dla osób, które cię znają. Ale jeśli masz ochotę spotkać się z kimś, z kim chcesz się spotkać? Powinieneś spersonalizować to zaproszenie, aby podać kontekst, z jakiego powodu docierasz. Dziwnie, LinkedIn to utrudniło, ale jeśli przejdziesz do profilu tej osoby i klikniesz małą strzałkę „wyślij InMail”, możesz spersonalizować zaproszenie. Aby dowiedzieć się, jak to zrobić - i co powiedzieć - zapoznaj się z radą Hermana, aby dotrzeć do osoby, którą podziwiasz na LinkedIn.
15. Po prostu nie łącz się z menedżerem ds. Rekrutacji
Przynajmniej nie do momentu podjęcia decyzji. Elliott Bell, były Muser, wyjaśnia: „przeprowadza wywiady nie tylko z tobą, ale z wieloma innymi, próbując ustalić, kto będzie najlepszą osobą do pracy i firmy. Łączenie się przez LinkedIn przed podjęciem decyzji może okazać się zarówno natarczywe, jak i nadmiernie pewne - tak jakbyś był pewien, że będziesz tym, który ściśle współpracuje z ankietera nad wszystkimi innymi kandydatami. ”A jeśli nie dostać pracę? W takim razie możesz połączyć się z ankieciem (oczywiście wysyłając miłą, profesjonalną notatkę!) - wiesz, na wypadek, gdyby coś się pojawiło.
16. Nie zapomnij o grupach!
Dla wielu grupy są rodzajem dziwnego podbrzusza LinkedIn; wszyscy wiedzą, że istnieją, większość ludzi jest członkami przynajmniej niektórych, ale bardzo niewiele osób aktywnie z nich korzysta. Jeśli szukasz pracy, czas to zmienić! Dołączanie do grup może naprawdę pomóc Ci nawiązać kontakt z nowymi profesjonalistami (w bardziej naturalny sposób niż tylko beztroskie kontaktowanie się) i bardziej zaangażować się w dyskusje w branży.
17. Zwiększ swoje SEO LinkedIn
Jako osoba poszukująca pracy na LinkedIn najlepszą rzeczą, jaka może się zdarzyć, jest to, że osoba rekrutująca lub menedżer ds. Rekrutacji znajdzie cię i skontaktuje. Powinieneś więc robić wszystko, aby przyciągnąć ich do swojego profilu!, Zhang przeprowadzi cię przez kolejne kroki, dzięki którym Twój profil będzie łatwiejszy do znalezienia, kliknięcia i upodobania - dzięki czemu będziesz bardziej pożądany. (Wskazówka: gwiezdny nagłówek i starannie wybrane słowa kluczowe są, no cóż, kluczowe.)
18. Właściwie łącz się z ludźmi, których nie znasz
Bez względu na to, czy kontaktowałeś się z nimi przeziębiony, czy kontaktował się z Tobą, czy też spotkałeś się w grupie, masz teraz kontakt na LinkedIn z kimś, z kim nigdy nie kontaktowałeś się w prawdziwym życiu. Co teraz? Kolejnym - i najważniejszym - krokiem, wyjaśnia ekspert zawodowy Adrian J. Hopkins, jest połączenie się z tą osobą. Wskocz na telefon, umów się na spotkanie z kawą lub po prostu wyślij kilka wiadomości tam i z powrotem: cokolwiek to jest, poznanie tego nieznajomego sprawi, że to połączenie naprawdę będzie coś warte - nie tylko kolejny numer.
19. Połącz się ponownie z ludźmi, których znasz
Wiesz, że powinieneś pozostać w kontakcie ze swoją siecią. Ale to zajmuje dużo czasu! Skorzystaj z LinkedIn, aby ułatwić sobie życie. Czy stara koleżanka właśnie napisała, że dostała nową pracę? Komentarz, aby wysłać jej gratulacje! Czy ktoś, kogo spotkałeś na imprezie, właśnie napisał świetny artykuł, który napisał? Odpisz, podając swoje przemyślenia na temat utworu. To mały gest od ciebie, ale pomoże ci zachować spokój.
20. Stuknij w Połączenia - bez ich denerwowania
Wszyscy wiemy, że możesz używać LinkedIn, aby zobaczyć wzajemne powiązania między tobą a kimś, kogo chcesz poznać - co teoretycznie oznacza, że ta osoba może Cię wprowadzić. Ale nie chcesz denerwować swoich kontaktów, prosząc zbyt często o wprowadzenie lub zakładając, że chętnie ci pomogą (szczególnie jeśli, hmm, nie znasz ich tak dobrze). Były redaktor naczelny Muse Adrian Granzella Larssen ma kilka pomysłów na to, jak poprosić o wprowadzenie we właściwy sposób.
21. Zachowaj swoje wyszukiwanie pod radarem
O ile nie poszukujesz pracy publicznie (tzn. Nie masz obecnie pracy), nie chcesz, aby ludzie widzieli całą Twoją aktywność na LinkedIn. I chociaż twoja działalność związana z poszukiwaniem pracy (np. Przeglądanie firm lub ubieganie się o pracę) jest automatycznie prywatna, nadal wyglądałbyś podejrzanie, gdyby Twoja sieć zauważyła, że nagle zaktualizowałeś wszystko w swoim profilu. Kiedy edytujesz swój profil, spójrz w dół prawego paska bocznego, aż zobaczysz sekcję „Powiadom swoją sieć?”, A następnie przestaw przycisk, aby wyłączyć.
22. Hack Your Insights Graph
Znasz ten mały wykres, który możesz zobaczyć, klikając liczbę osób, które oglądały Twój profil w ostatnim tygodniu? Nie tylko możesz zobaczyć, ile osób Cię sprawdzało (a w niektórych przypadkach, kto), ale także ile działań wykonałeś w danym tygodniu. Zhang wyjaśnia wartość tych danych: „To świetna wiadomość dla użytkowników, którzy próbują dowiedzieć się, co zwiększa zaangażowanie profilu. Teraz, gdy modyfikujesz swoją strategię LinkedIn, możesz ocenić, jak dobrze działa, sprawdzając, kogo przyciągasz do swojego profilu przy każdej zmianie. ”
Porady 23-37 Porady na Twitterze
23. Wygląda na to, że już go używasz
Nie ma nic gorszego niż zatrudnianie menedżera Googlinga, kliknięcia na Twitterze i stwierdzenia, że nie był aktualizowany od trzech lat (lub że wyraźnie tweetowałeś 100 razy w ciągu ostatniego dnia, aby wyglądał na zaludnionego). Jeśli masz konto na Twitterze, ale od jakiegoś czasu go nie dotykałeś, zapoznaj się z poradami Hermana, aby wyglądało na to, że używasz go od zawsze.
24. Bądź liderem myśli
Podczas gdy LinkedIn jest doskonałym miejscem do pochwalenia się doświadczeniem zawodowym, Twitter jest doskonałym miejscem do ustalenia pozycji lidera w swojej branży. Skoncentruj się więc mniej na swoich osobistych osiągnięciach, a bardziej na dzieleniu się świetnymi artykułami o swojej dziedzinie, komentowaniu wiadomości w swojej branży i rozmowach z innymi głównymi graczami. Mashable wyjaśnia: „Kiedy zaczniesz umiejscawiać się jako ekspert w konkretnej dziedzinie (na przykład w komedii lub polityce), zauważysz, że ludzie zaczną za Tobą podążać za radą i ekspertyzą … Kiedy zaczniesz budować swoją „markę” na Twitterze, zastanów się, dlaczego ludzie Cię obserwują lub z Tobą rozmawiają. Czy jesteś ekspertem w określonej branży? Czy jesteś opiniotwórczy? Śmieszne? Czy udostępniasz wspaniałe artykuły z wiadomościami lub ciekawe zdjęcia? ”
25. Ale nie dziel się własnymi sprawami
Nic nie wygląda gorzej - ani bardziej nie wyłącza obserwujących - niż strumień na Twitterze promujący tylko Twoje własne rzeczy. Pamiętaj więc o wymieszaniu, aby naprawdę wchodzić w interakcje ze społecznością! Udostępniaj okrzyki (i linki) do niesamowitych projektów, nad którymi pracują Twoi koledzy. Ponownie tweetuj artykuły, które inni udostępnili, które też bardzo Ci się podobały. Wiem, że może się to wydawać sprzeczne z intuicją, że zrobienie tego pomoże ci się wypromować, ale zaufaj nam: musisz dać, aby dostać.
26. Pokaż jakąś osobowość!
Również w przeciwieństwie do LinkedIn, absolutnie powinieneś pochwalić się tym, co czyni cię wyjątkowym na Twitterze. Oczywiście chcesz zachować profesjonalność - nie przeklinać, opowiadać swoim ulubionym rodzajom nieodpowiednich żartów ani dzielić się artykułami, które mogą być obraźliwe lub dzielące - ale rozważ wykorzystanie swojego czasu na tweetowaniu do dzielenia się artykułami na temat hobby, komentowania ulubionych Programy telewizyjne lub śmieszne obserwacje z codziennego życia. Bycie prawdziwą osobą znacznie ułatwi kontakt z nowymi ludźmi - a zatrudnianie menedżerów, którzy będą patrzeć na twój profil w mediach społecznościowych, będzie w stanie zobaczyć, jak świetnym, zabawnym współpracownikiem będziesz dla potencjalnych miejsc pracy.
27. Obserwuj ekspertów ds. Poszukiwania pracy
Śledzenie pracy ekspertów to oczywisty sposób na korzystanie z Twittera w poszukiwaniu pracy - i to jest dobre! Dzięki temu Twój kanał będzie stale aktualizowany o nowe porady i inspiracje, które pomogą Ci wylądować na następnym koncercie. Mamy 75 świetnych uchwytów do naśladowania, aby zacząć.
28. Śledź konta firmowe
Wiele firm ma specjalne konta na Twitterze poświęcone ich inicjatywom rekrutacyjnym - a śledzenie ich to świetny sposób, aby być na bieżąco z wszelkimi nowymi ofertami pracy. Jeśli jest to mniejsza firma lub nie masz dedykowanego konta pracy, dobrym pomysłem jest śledzenie głównego konta firmowego w miejscach, w których chcesz pracować.
29. Obserwuj głównych graczy w swojej dziedzinie
Jest to świetny sposób na rozpoczęcie budowy społeczności, rozpoczęcie interakcji z innymi osobami w Twojej dziedzinie i - jeśli podążą za tobą - zacznij być postrzegany jako lider myśli. Świetnym sposobem na nawiązanie kontaktu z nieznajomymi na Twitterze jest ponowne wysłanie tweeta do jednego z ich postów, który Ci się podoba, lub odpowiedź na opublikowany artykuł, dziękując im za udostępnienie lub podanie dwóch centów. Mashable wyjaśnia: „doskonale nadaje się do skutecznego łączenia się z osobami i firmami, których jeszcze nie znasz, co jest znacznie trudniejsze na platformach takich jak Facebook i LinkedIn. Możesz nawiązać kontakt z ludźmi, do których w rzeczywistości nie masz dostępu. ”
30. Śledź ludzi w swoich wymarzonych firmach
Oprócz podążania za ekspertami i firmami, powinieneś śledzić ludzi, którzy pracują w twoich wymarzonych firmach, szczególnie jeśli pracują w interesujących Cię działach. Po pierwsze, często tweetują o ofertach pracy, pomagając ci je znaleźć zanim zrobią to inni ludzie. Po drugie, często pomogą ci być na bieżąco z wydarzeniami firmowymi, dzięki czemu podczas wywiadów będziesz wyglądać na szczycie swojej gry. Wreszcie istnieje niewielka szansa, że nawiążesz rzeczywiste połączenie, wchodząc w interakcje z nimi na Twitterze - potencjalnie dając ci szansę w firmie.
31. Utwórz listy wszystkich niesamowitych ludzi, których obserwujesz
Rozważ skorzystanie z funkcji listy Twittera, aby pomóc ci być na bieżąco z ludźmi, którzy naprawdę liczą się w hałasie, i pokazać ludziom, jak bardzo ich podziwiasz! Ekspert ds. Rekrutacji społecznej, Katrina Collier, dzieli się: „Gdy dodajesz użytkowników do publicznej listy, są oni powiadamiani - ale to dobrze, ponieważ ponownie umieszcza Cię w ich radarach”.
32. Nie przesadzaj
Chociaż śledzenie, odpowiadanie, faworyzowanie i udostępnianie tweetów od nieznajomych jest całkowicie w porządku, aby zbudować sieć podczas szukania pracy, nie chcesz też być zbyt silny. Co to znaczy? Nie dołączaj do rozmów tylko po to, aby się promować, nie faworyzuj ani nie przesyłaj dalej wszystkiego, co dana osoba publikuje, nie błagaj kogoś, aby Cię śledził, abyś mógł kierować do niego wiadomości, i nie zakładaj, że połączenie na Twitterze oznacza, że naprawdę kogoś znasz. Herman wyjaśnia tutaj więcej o pułapkach związanych z siecią Twitter.
33. Użyj funkcji wyszukiwania Hashtag
Miej oko na Twitterze (i innych platformach społecznościowych), jeśli chodzi o hashtagi związane z ofertami pracy. Pracodawcy, którzy chcą rzucić szeroką sieć często tweetują podania o pracę wraz z towarzyszącymi hashtagami. Możesz także użyć tego paska wyszukiwania, aby wyszukać hasła, które dotyczą wybranej pracy. Aby uzyskać najlepsze wyniki, wpisz słowa takie jak „#jobs” lub „#hiring” i inne szczegółowe informacje dotyczące Twojego pola i lokalizacji; na przykład „pisarz” i „Nowy Jork”.
34. Użyj innych narzędzi wyszukiwania, aby kopać głębiej
Wyszukiwarka Twittera jest wprawdzie niedoskonała. Na szczęście istnieje wiele zewnętrznych narzędzi gotowych do pomocy. Collier zaleca ManageFlitter do wyszukiwania biografii w celu znalezienia interesujących osób. Dowiedz się więcej o tym, jak ich używa tutaj.
35. Użyj słów kluczowych w swoim biografii
Osoby rekrutujące czasami używają tych samych narzędzi wyszukiwania w mediach społecznościowych, więc ułatw im znalezienie cię na potencjalną pracę, umieszczając w biografii słowa kluczowe związane z Twoją branżą! Jeśli nic więcej, pomoże to ludziom szybciej zrozumieć cię, gdy natkną się na ciebie lub będą chcieli dowiedzieć się więcej po odpowiedzi na jeden z ich tweetów.
36. Weź udział w czatach na Twitterze
W przypadku, gdy nie masz pojęcia, o czym mówimy, czaty na Twitterze to rozmowy online, zwykle odbywające się mniej więcej o tej samej porze co tydzień, i skupione wokół hashtagu - i są świetnym sposobem na naprawdę zbudowanie sieci (i obserwujących ) na Twitterze! Pisarka Liz Furl wyjaśnia: „Dzięki czatom z hashtagiem zyskujesz dostęp do liderów w swojej dziedzinie, uczysz się rzeczy, których inaczej byś nie miał, i masz platformę do promowania siebie i swoich wysiłków. Uczestnicząc, otrzymasz nagrodę za wiedzę poufną, a także szansę na nawiązanie kontaktów z innymi osobami, które dzielą twoje zainteresowania lub przedsięwzięcia biznesowe. ”Sprawdź jej artykuł, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak pracują i jak się zaangażować.
37. Użyj Twittera, aby ulepszyć sieć osobistą
Wybierasz się na konferencję lub inne duże wydarzenie sieciowe? Za pomocą Twittera możesz jeszcze lepiej łączyć się z uczestnikami imprezy! Wiele takich wydarzeń będzie miało hashtag, który pozwoli Ci zobaczyć, kto jeszcze o tym mówi i co mówią. Możesz dzielić się swoimi przemyśleniami, wchodzić w interakcje z innymi, zobaczyć, kto jest interesujący jeszcze przed rozpoczęciem wydarzenia, a następnie pingować je, aby spotkać się z IRL, gdy tam będziesz. Herman opowiada, jak ona to dla niej działa.
Porady 38-41 Porady na Facebooku
38. Nie ukrywaj całego swojego profilu
Chociaż zaleca się, aby większość Twojego profilu na Facebooku była ograniczona do znajomych i rodziny, niektóre jego części powinny być widoczne dla publiczności, jeśli szukasz pracy. W końcu pracodawcy będą cię tam szukać, aby dowiedzieć się więcej o tobie, więc powinieneś mieć pewne informacje, aby pokazać, że jesteś normalną, prawdziwą osobą. Radzimy ograniczyć większość twoich zdjęć, postów na ścianie, polubień i osobistych informacji „O mnie”, takich jak status związku, ale utrzymywać swoje główne zdjęcie jako publiczne (i profesjonalne), a także informacje o zatrudnieniu i edukacji.
39. Upublicznij aktualizacje statusu zawodowego
Czy udostępniasz link do artykułu opublikowanego na blogu branżowym? Aktualizacja o nowym kamieniu milowym, który pomogłeś swojej firmie? Ogłoszenie o aktywności, w której uczestniczysz, która pokazuje twoją osobowość? Często publikujemy je na naszym Facebooku, aby wspierać i ekscytować naszych przyjaciół, ale rozważamy upublicznienie niektórych z nich. W ten sposób, gdy rekruter znajdzie się na Twojej stronie w mediach społecznościowych, zobaczy trochę aktywności i może dowiedzieć się o Tobie więcej na temat potencjalnych miejsc pracy. Często myślimy o tym w ten sposób: jeśli opublikujesz go na swoim profesjonalnym Twitterze, zastanów się nad tym, aby był publicznym postem na Facebooku.
40. „Lubię” firmy, które kochasz
Czy znasz firmy, w których naprawdę chciałbyś pracować? „Polub” ich strony na Facebooku! W ten sposób możesz otrzymywać codzienne aktualizacje na temat ich działalności - dając ci punkty do rozmowy na rozmowę i potencjalnie ostrzegając cię o ofertach pracy. Ponadto istnieje szansa, że mniejsze firmy sprawdzą, czy jesteś fanem na Facebooku, aby ocenić, jak bardzo jesteś podekscytowany tą pracą. Robienie tego na pewno nie zaszkodzi.
41. Rozważ poinformowanie swoich połączeń, że szukasz
Jeśli publicznie szukasz pracy (aka obecnie nie ma pracy) lub jeśli wiesz, że twoje połączenia na Facebooku nie obejmują żadnych współpracowników ani osób, które mogłyby przekazać informacje z powrotem do twojego szefa, warto opublikować aktualizacja statusu informująca twoje połączenia, że jesteś na polowaniu. Polecenia są nadal jednym z najlepszych sposobów na znalezienie pracy, a twoi przyjaciele i rodzina będą bardziej chętni do pomocy niż ta osoba, z którą rozmawiałeś kiedyś podczas imprezy sieciowej - nigdy nie wiesz, kogo znają. Zachowaj szczególną ostrożność przy tym: jeśli istnieje szansa, że słowo wróci do osoby, z którą pracujesz, nie rób tego. W razie wątpliwości wyślij wiadomość e-mail lub wiadomość z Facebooka do osób, którym możesz zaufać. Dowiedz się więcej na temat proszenia sieci o pomoc tutaj.
Wskazówki 42–45 Wskazówki dla innych sieci
42. Bądź kreatywny
lub Instagram może nie być pierwszą platformą, która wydaje się pomocna w poszukiwaniu pracy, ale nie pomijaj ich potencjalnego wpływu. Jeśli jesteś kreatywnym profesjonalistą (lub masz dużą grupę obserwujących), możesz wykorzystać swoje oko do projektowania, fotografii i tak dalej. A dla każdego, kto chce włamać się do startupów, obecność na tych platformach pokazuje, że podążasz za najnowszymi trendami.
43. Uzyskaj informacje specyficzne dla branży
Istnieje wiele innych witryn i sieci poświęconych konkretnym branżom. GitHub jest doskonałym przykładem - jeśli jesteś programistą, jest to niezbędne miejsce, aby pochwalić się swoją pracą i nawiązać kontakt z innymi. Jeśli jesteś fotografem? Mądrze byłoby mieć konto Flickr. Projektant czy artysta? Rozważ dołączenie do społeczności Behance. Pisarz? Wypróbuj Medium. Jeśli nie masz pewności, czy jest coś dla twojej branży, poproś kilku współpracowników lub mentorów, aby sprawdzili, czy czegoś Ci brakuje.
44. Użyj ich, aby się wyróżnić
Rozważ skorzystanie z niektórych z tych innych platform, aby pomóc Ci trochę bardziej kreatywnie w materiałach do poszukiwania pracy. Słyszeliśmy o ludziach używających do tworzenia wizualnego CV. Może to działać szczególnie dobrze, jeśli ubiegasz się o pracę w rzeczywistej sieci społecznościowej, z której korzystasz!
45. Po prostu użyj ich, aby pomóc sobie
Być może niektóre z bardziej zabawnych sieci społecznościowych nie pomogą ci znaleźć pracy - ale mogą pomóc ci się zorganizować po drodze. Na przykład stwórz tablicę pomysłów na stroje do rozmowy kwalifikacyjnej, jedną z pomysłów i szablonów, jedną pełną porad dotyczących kariery, do których możesz się odwołać. Sprawi, że poszukiwanie pracy będzie jeszcze przyjemniejsze.
