Rekruterzy patrzą na twoje CV przez sześć sekund. Sześć sekund! Spróbuj zeskanować artykuł przez ten czas i zobacz, co zauważysz.
Niewiele, prawda? Prawdopodobnie spojrzałeś na pogrubione lub wyróżnione słowa, dowolne jasne kolory i być może trochę faktycznej treści.
Właśnie to robią menedżerowie ds. Rekrutacji. W rzeczywistości badanie kilkudziesięciu osób wykazało, że ze wszystkich treści typowego CV, patrzą tylko na duże tytuły, daty i niewielką ilość twojego rzeczywistego doświadczenia.
Zamiast wpaść w depresję, że wszystkie twoje spreparowane kule zostały zmarnowane, dowiedz się dokładnie, co możesz zrobić, aby się wyróżnić.
Aha, i PS, jeśli twoje CV przejdzie przez pierwszą rundę, przyjrzysz się temu dokładniej - więc cały wysiłek włożony w to nie był stratą!
