Utknięcie w rutynie jest do bani. Jeśli jest jedna rzecz, której mogę sobie życzyć, to nigdy nie musisz radzić sobie z sytuacją, która powstrzymuje cię przed byciem szczęśliwym, odnoszącym sukcesy lub spełnionym.
To niestety nierealne życzenie (nawet bardziej nierealne niż pragnienie, abym mógł zamienić wszystko, czego dotknę, w czekoladę). Ponieważ, podobnie jak porażka, koleiny są nieuniknione. Dobrą wiadomością o tym niezbyt zabawnym fakcie jest to, że ostatecznie pomagają uczynić nas silniejszymi, inteligentniejszymi i odnoszącymi większe sukcesy.
Wystarczy spojrzeć na kilka osób w twoim życiu, które podziwiasz - ilu z nich przeszło walkę, która zmusiła ich do ponownej oceny swoich celów lub ścieżki?
Ponieważ jestem kimś, kto nie lubi niespodzianek (oprócz urodzinowych), powiem ci teraz dokładnie, w jakich koleinach znajdziesz się w całej swojej karierze.
1. Znudzony
Bez względu na to, jak bardzo kochasz swoją pracę, ile godzin pracujesz lub jak duży stos rzeczy do zrobienia znajduje się na twoim biurku, nadejdzie czas, kiedy nagle poczujesz się rozczarowany, niezmotywowany lub niestymulowany w pracy przez dni w końcu.
Może być z wielu powodów. Może twój szef przestał cię rzucać. A może popełniasz błąd, nie szukając wyzwań lub szukając ekscytujących projektów. A może znalazłeś się w nowej roli, która nie jest tak ekscytująca, jak się spodziewałeś.
Niezależnie od przyczyny nudę można zazwyczaj naprawić. Możesz poprosić swojego szefa o lepsze projekty lub sprawdzić, czy możesz wniknąć w to, nad czym pracują inne zespoły, lub znaleźć sposoby dalszego uczenia się, na przykład biorąc udział w zajęciach online lub na konferencjach związanych z Twoją branżą. Jeśli to nie pozostawi cię lepszym niż byłeś wcześniej, być może nadszedł czas, aby przejść dalej i znaleźć bardziej angażującą rolę.
2. Poczucie nieszczęścia
Nieszczęście jest poważniejszym znakiem, na który trzeba uważać.
Dlaczego jest to o wiele bardziej powszechne niż nam się wydaje? Ponieważ, po pierwsze, jesteśmy kapryśnymi istotami - zawsze zmieniamy zdanie i zmieniamy priorytety. Co oznacza, że rzeczy, które chcemy teraz w naszej karierze, mogą się zmienić za rok, dwa, pięć lat. W porządku!
Innym powodem jest to, że czasami naprawdę źle rozumiemy, kiedy jesteśmy nieszczęśliwi. Obwiniamy inne rzeczy (obudziłem się po niewłaściwej stronie łóżka, źle dojeżdżałem do pracy, szalony szef), a nie zaakceptowaliśmy faktu, że wpływa na nas coś większego.
Dowiedz się, co sprawia, że jesteś nieszczęśliwy i wykorzystaj te informacje, aby zdecydować, jakie będą Twoje kolejne kroki.
Być może oznacza to przeniesienie roli wewnętrznie, zmianę firmy lub całkowitą zmianę branży. A może jest to jeszcze prostsze. Może mówi do twojego szefa o przytłaczającym obciążeniu pracą. Lub poproś współpracownika, aby przestał z tobą rozmawiać, gdy pracujesz przy biurku.
Bez względu na przyczynę, poświęć czas na jej zidentyfikowanie i zacznij robić ruchy, aby go rozwiązać.
3. Wątpienie w ścieżkę kariery
Jeśli nie masz szczęścia, nie będziesz zadowolony z tej samej roli w tej samej branży przez całą karierę.
Nie pobijaj się, jeśli nie masz pewności, co chcesz dalej robić - nawet jeśli spędziłeś 10 lat w swojej roli i teraz wątpisz we wszystko. Dobra wiadomość jest taka, że nigdy nie jest za późno na zmianę, cokolwiek to dla ciebie oznacza. Jeszcze lepszą wiadomością jest to, że nie musisz tego wszystkiego wyjaśniać, kiedy masz 30, 40, 50 lat.
Jak powiedział Benjamin Franklin: „Kiedy skończysz się zmieniać, jesteś skończony”. Nie kończ się.
4. Uczucie, że nic nie idzie dobrze
Czy kiedykolwiek zdarzyły Ci się te miesiące, kiedy nic nie idzie dobrze? Ciągle psujesz podstawowe zadania, twój menedżer wciąż odsyła twoją pracę z dużymi poprawkami, twoi współpracownicy wciąż zamykają twoje pomysły?
To może być twoja wina - jeśli na przykład szukasz pracy i nic nie osiągasz, warto rozważyć ponowne podejście.
Ale może to również wynikać z sił zewnętrznych, takich jak restrukturyzacja firmy lub zły szef. Jeśli tak, warto dowiedzieć się, czy można to naprawić, a jeśli nie, jakie kroki możesz podjąć, aby lepiej przygotować się na sukces.
5. Konieczność radzenia sobie z (dużą) zmianą
Twoja firma właśnie przeszła ogromną fuzję, połowa twojego działu została zwolniona, zwolniono cię, przyprowadzono nowego szefa lub przeprowadziłeś się do zupełnie nowego miasta w poszukiwaniu pracy.
Pewnego dnia wydarzy się coś ważnego, co wstrząśnie tym, jak robisz rzeczy i pomyślisz o swojej karierze. Chociaż przygotowanie się na coś takiego jest praktycznie niemożliwe, pamiętaj, że jest to powszechne. I że można to odzyskać. I że poczucie straty i wątpliwości, frustracji i smutku nie będzie trwało wiecznie. I że wyjdziesz silniejszy i lepiej wyposażony, aby poradzić sobie ze wszystkim, co stanie Ci na drodze. Jeśli mi nie wierzysz, przeczytaj to.
Ostatnią rzeczą, którą chcę podkreślić, jest to, że łatwo jest poczuć się samotnym, gdy jesteś w tych koleinach lub że nikt nie rozumie, przez co przechodzisz. Ale mogę śmiało powiedzieć, że wszyscy tego doświadczają. Dlaczego inaczej miałbym napisać ten artykuł?
Więc nie bój się przyznać, że jesteś w jednym - jeśli tego nie zrobisz, pożałujesz, że nie dokonałeś zmiany wcześniej.
