Hollywood jest niezwykle trudne do włamania się - a jeszcze trudniej jest dostać się na szczyt. Kiedy zacząłem pracować w branży, zobaczyłem, że sukces nie polega wyłącznie na talencie i ciężkiej pracy (choć jest tego mnóstwo). Im więcej się uczyłem, tym bardziej zdawałem sobie sprawę, że ludzie na samym szczycie gry podeszli do niej z inną strategią niż wszyscy inni.
Oto pięć strategii, w których najlepsi gracze z Hollywood stworzyli dla siebie markę, która zadziała bez względu na branżę.
1. Podejmij (właściwe) ryzyko
Dokonuj małych zakładów z dużym ryzykiem.
John Landgraf, prezes FX NetworkLandgraf odniósł wczesne sukcesy jako dyrektor sieci w NBC (pomyśl: Friends , ER , The West Wing ), ale to właśnie podczas swojej kadencji w FX ugruntował swoją spuściznę.
„Jeśli nakręcisz jeden program, który działa, możesz mieć szczęście, ale teraz mamy pół tuzina programów, które działają”, powiedział w wywiadzie dla New York Times . „I zrobiliśmy to, stawiając małe zakłady z dużym ryzykiem”.
Landgraf zaoferował kreacjom coś rzadkiego - pełną kontrolę nad kreatywnością - w zamian za pracę z niewielkimi budżetami. Wynik? Małe zakłady, które stały się wielkimi hitami, takie jak Louie , It's Always Sunny in Philadelphia i Archer . Co z kolei doprowadziło do takich programów jak Justified , Sons of Anarchy i The Americans .
Każdego dnia masz możliwość dokonywania małych zakładów o dużym ryzyku. Jeden przykład? Weź udział w eksperymentalnym projekcie w dni wolne od pracy, aby rozwiązać problem firmy. Jasne, jeśli to nie zadziała, poświęcisz kilka godzin pracy zamiast Netflix, ale nic cię to nie kosztowało - a jeśli zadziała, może zmienić twoją trajektorię zawodową.
2. Don't Be All Business
Każdego dnia musimy się pośmiać… I nie wolno dopuścić się dupków.
Gail Berman, założyciel The Jackal GroupWiele rzeczy wyróżnia Bermana jako nietypowego hollywoodzkiego gracza: Była pierwszą i jedyną kobietą, która zajmowała najwyższe pozycje w studiu filmowym (Paramount) i sieci telewizyjnej (Fox). Wielu przypisuje jej Fox Broadcasting rosnącą z czwartego na pierwsze miejsce w programach takich jak American Idol , 24 i Arrested Development .
Ale to styl przywództwa Bermana najbardziej oddziela ją od innych czołowych przedstawicieli branży. „Często widywało ją, jak idzie korytarzem bez butów, a megafon woła wszystkich:„ Chodź, co tu się dzieje? Powinniśmy to świętować! ”- mówi Jennifer Salke, obecnie prezes NBC. „Była świetna w zbieraniu żołnierzy i motywowaniu ludzi do pracy dla niej”.
Jako lider, twoje podejście jest zaraźliwe: jesteś w stanie zainspirować ludzi wokół siebie swoim entuzjazmem lub optymizmem. Tak więc, jeśli kultura Twojej firmy była trochę słaba, zdecyduj się dawać przykład - celebrując sukcesy swoich pracowników i przywracając pozytywność i pracę zespołową z powrotem w miejscu pracy.
3. Liderzy nie rodzą się, są stworzeni
Nauczenie się przywództwa.
Shonda Rhimes, twórca Grey's Anatomy and ScandalKiedy Rhimes zaczął pisać Chirurdzy , została poproszona o współpracę z doświadczonym prowadzącym program. Rhimes uważała się za „nieśmiałą” i uważała, że praca z innymi jest stresująca. Ale po napisaniu czterech serii hitów (w tym prywatnej praktyce , skandalu i Jak się zabić z morderstwem ), odepchnięciu notatek sieci (przestała je brać) i przebrnięciu przez liczne rzuty kerfufów, Rhimes uznała ją za liderkę.
Rhimes wyjaśnia to jako cechę, której nauczyła się: „… jak być szefem i liderem w porównaniu z kimś, kto powiedział:„ Kurcze, co tydzień piszę program ”.
Częścią bycia potężnym jest wiara w siebie i swoje umiejętności. Nawet jeśli jesteś naturalnie nieśmiały i nie wyobrażasz sobie prowadzenia swojej firmy przez pięciominutową rozmowę (nie mówiąc już o przyciągnięciu milionów widzów telewizyjnych przez cztery różne programy telewizyjne), pamiętaj, że nawet naprawdę imponujący ludzie czują się nerwowi. Nawet jeśli nie czujesz się liderem, przywództwo jest umiejętnością, a umiejętności można się uczyć i doskonalić.
4. Zrób właściwą rzecz
Uważaj na swoją reputację.
Gary Lucchesi, prezes Lakeshore EntertainmentLucchesi był synem kierowcy ciężarówki z chlebem i pierwszym w rodzinie, który poszedł na studia. Po usłyszeniu, jak hollywoodzki potentat David Geffen przemawia na zajęciach na UCLA, Lucchesi zapytał, jak mógł wejść do branży rozrywkowej.
Geffen powiedział mu: „Idź do Williama Morrisa, zacznij w poczcie i pracuj na swojej drodze.” I właśnie to zrobił Lucchesi.
„Najważniejszą rzeczą, którą przekazał Stan Kamen - mentor Lucchesi - była troska o twoją reputację”, mówi Lucchesi w The Mail Room: Hollywood History From the Bottom Up . „Pamiętam, jak kłócił się z kimś przez telefon i powiedział:„ Każdego dnia wystawię swoją reputację przeciwko tobie ”. Sam go użyłem kilka razy. Jeśli naprawdę masz dobrą reputację, to jest prawdziwym zwycięzcą. ”
Masz kontrolę nad swoją reputacją w swojej karierze (i życiu). Umiejętności techniczne mają oczywiście znaczenie, ale tak samo jest znane jako lojalne, przemyślane, niezawodne i uczciwe. Gdy powiesz, że wyślesz tego e-maila lub dotrzesz na czas, upewnij się, że tak.
Co więcej, nie bierz udziału (lub po prostu patrz w drugą stronę), gdy dzieje się coś, co wiesz, że jest nie tak. Nawet jeśli nie byłeś formalnie zaangażowany, praca w firmie, która skończyła się skandalem, nie jest czymś, czego chcesz w swoim CV.
5. Nigdy nie zatrzymuj się
Nie jestem dobry w byciu statycznym. Muszę wspinać się na górę.
Michael Ovitz, były szef CAAPowstanie Agencji Kreatywnych Artystów jest legendarne (wynajmowali krzesła; pracowali przy stolikach do kart; żony partnerów były na zmianę recepcjonistami), podobnie jak wzrost Michaela Ovitza, jej faktycznej głowy. Ovitz stał się niekwestionowanym najpotężniejszym człowiekiem w Hollywood w latach 90. XX wieku, wykorzystując gwiazdorską moc agencji do budowania dźwigni w innych firmach. Zorganizował zakup MCA Mushushita i przejęcie Kolumbii przez Sony. Nawiązał współpracę z Coca-Cola, mając CAA jako agencję reklamową, zgodnie z wywiadem z The New York Times .
Innymi słowy, nie był zadowolony ze status quo. „Ovitz ciężko pracował. Był przygotowany. Był agresywny. Pracowity. Zorganizowany. Szczegółowy. Zobaczył duży obraz i był większym myślicielem, niż myślałem, że będzie agentem - powiedział David „Doc” O'Connor, partner zarządzający w CAA.
Jak możesz myśleć poważnie w swojej karierze? Raz w tygodniu zarezerwuj godzinę swojego czasu i wyłącz telefon, e-mail i Twitter. Zamiast tego wyobraź sobie duży obraz: dokąd zmierza Twoja firma? Dokąd zmierza Twoja branża? Jakie kroki możesz teraz podjąć, aby przygotować się na sukces w przyszłości? Do jakich gór chciałbyś się wspinać?
Nie jest łatwo zostać głównym graczem w Hollywood, ale jest to możliwe. Niezależnie od branży, w której chcesz wyrobić sobie markę, możesz skorzystać z powyższych wskazówek, aby przejść po drabinie.
