Jest kilka rzeczy, o których po prostu nie chcemy, aby nasz szef się dowiedział. Na przykład, że wysłany nam e-mail naprawdę szlifuje nasze narzędzia. Albo, że „wizyta u lekarza”, jak twierdziliśmy, była w rzeczywistości lunchem z przyjacielem. Lub, że potajemnie szukaliśmy pracy w pracy.
Ale kiedy lato dobiega końca, musimy ukryć jeszcze jeden nawyk: fantastyczny futbol.
Tak, według badań TSheets jest to prawdziwa rzecz w miejscu pracy. W ankiecie przeprowadzonej wśród 200 amerykańskich pracowników z zespołami fantasy, stwierdzono, że 94% respondentów przyznaje się do sprawdzania fantastycznego futbolu na czas. Jeszcze bardziej zaskakujące jest to, że 48% przyznaje, że wzięło wolne, kiedy ich zespół fantasy miał zły tydzień (ciężki!), A 26% stwierdziło, że jest bardziej produktywny, gdy ich zespół ma się dobrze.
Brak osądu tutaj. Ale chodzi o to, że jeśli ciągle przyłapujesz się na gorącym uczynku sprawdzania statystyk, twój szef może pomyśleć, że uchylasz się od obowiązków zawodowych.
Z drugiej strony wiemy również, że - gdy jest wykonywana z szacunkiem i profesjonalnie - więź z kolegami z drużyny na poziomie wolnym od pracy jest dobra dla morale. A czy jest lepszy sposób na nawiązanie połączenia niż w przypadku przyjaznej konkurencji?
Kluczem tutaj jest zachowanie równowagi. Przedstawiłem więc kilka prostych sugestii, aby uniknąć dezaprobującego spojrzenia szefa i nadal wyrażać sportową postawę.
1. Monitoruj przeglądarkę
Nadchodzące spotkanie klienta lub prezentacja zespołu? Lepiej zamknij karty, dopóki nie będziesz już udostępniać ekranu. Z góry jesteś mile widziany za uratowanie cię od zawstydzenia.
Jak każda „szybka przerwa”, którą robisz w pracy - na przykład sprawdzanie Facebooka lub osobistego e-maila - powinieneś być świadomy tego, co widzą ludzie wokół ciebie i jak to będzie wyglądać na imprezie zewnętrznej. ( Wow, Jenna ma fantazje od kilku godzin… Czy to znaczy, że nie spojrzała na zjeżdżalnię, którą jej wysłałem? )
2. Przytrzymaj Banter, dopóki nie skończysz Earshot
Innymi słowy, nie krzycz „Piekło tak, to 12 punktów dla Andy'ego Daltona!”, Kiedy w biurze panuje cisza.
Jeśli w Twojej firmie okaże się to właściwe, spróbuj użyć prywatnego kanału Slack, aby omówić swoje zespoły. Lub, no wiesz, po prostu zachowaj to po pracy.
3. Utrzymuj zmartwienia na minimalnym poziomie
Wiem, boli przegrać. Czuję twój ból.
Ale poza kontekstem łzy lub wściekłości mogą nie wylądować dobrze z twoim szefem. Oszczędzaj wszelkie drastyczne emocje na szczęśliwą godzinę. Piwo pomaga również w radzeniu sobie.
4. Znajdź bezpieczną przestrzeń
Według badań TSheet około 50% ankietowanych przyznało się do ukrywania się w łazience w celu sprawdzenia statusu swojego zespołu, a 39% przyznało się do sprawdzenia tego w samochodzie. Inne odnotowane tajne lokalizacje futbolu fantasy to pod biurkami i stołami (13%) oraz na klatkach schodowych (19%) - z których wszystkie wydają się być świetnymi (aczkolwiek nieco ekstremalnymi) miejscami, aby uniknąć czającego się bossa.
Oczywiście nie możesz „iść do łazienki” co pięć minut. Bądź więc sprytny i odłóż kilka przerw w ciągu dnia - zarówno, abyś miał coś do zrobienia między zadaniami, a kierownik nie zastanawiał się, co jest grane.
5. Uzyskaj dostęp do swojego szefa
Czy Twój menedżer wydaje się być typem, który może lubić konkurencyjne działania? Czy zależy im na związaniu się z pracownikami i wyglądaniu jak „fajny szef”?
Są idealnym kandydatem! Zaangażuj ich, a nigdy nie będziesz musiał się martwić zamknięciem kart przeglądarki lub krzyczeniem na bluzę firmową, aby stłumić emocje związane z ponownym wygraną w najnowszej grze.
Wiemy, że ciężko jest być produktywnym w pracy, gdy wielkie rzeczy dzieją się poza biurem (np. Kto handlował kim i który gracz ponownie doznał kontuzji?). I chociaż nikt nie może cię winić za wymykanie się za szybką kontrolę statystyk, nadal musisz wykonać swoją pracę.
Potrzebujesz dodatkowej pomocy w zakresie zagospodarowania przestrzennego na liście spraw? Przeczytaj ten artykuł, aby uzyskać dodatkowe zwiększenie ostrości.
