Właśnie zauważyłeś swoją wymarzoną pracę i po prostu wiesz, że byłbyś do niej idealny. Jedyny haczyk? Tysiące innych wnioskodawców czuje dokładnie to samo. Podczas gdy możesz wysłać standardowe CV i list motywacyjny, możesz również trochę oszaleć, aby zwrócić uwagę menedżera ds. Zatrudnienia.
Jak szalony?
Sprawdź, co zrobiło tych pięć osób, aby wyróżnić się wśród wszystkich tradycyjnych kandydatów. Są tak „szaleni” i tak cholernie kreatywni, że nie tylko zwrócili uwagę firmy, ale także internet.
1. Zaprojektował CV wykonane z Legos
Może nie jesteś przygotowany do stworzenia niestandardowego zestawu Lego, ale co powiesz na film?
Życiorysy często mogą być trudne do przejścia i wydają się być bezosobowe. Właśnie dlatego Graeme Anthony postanowił zamiast tego wznowić interaktywne wideo.
Film Anthony'ego zawiera linki do różnych sekcji, w tym „O mnie”, „Portfolio”, a także „Oś czasu”.
Wysłał ten film wideo do wielu osób rekrutujących - i wygląda na to, że jego wysiłki sprawiły, że ich praca stała się nieco bardziej interesująca i opłacalna. Anthony otrzymał wiele wywiadów, ofertę pracy i 400 000 wyświetleń w YouTube. Od tego czasu pracował w różnych rolach PR i mediach społecznościowych.
3. Kupiłem reklamę Google
Co jeśli powiem ci, że wydanie aż sześciu dolarów może dać ci pracę?
Tak właśnie zrobił Alec Brownstein. Brownstein kupił reklamę Google skierowaną na nazwiska kilku dyrektorów ds. Reklamy - jednym z nich był Ian Reichenthal. Kiedy Reichenthal Googled swoje imię (jak my wszyscy nieuchronnie), znalazł spersonalizowaną reklamę Brownsteina. Reichenthal zaoferował Brownsteinowi szansę na rozmowę kwalifikacyjną i ostatecznie dał mu ofertę pracy w swojej firmie reklamowej.
Od tego czasu Brownstein zaczął robić niesamowite rzeczy. Zgodnie z jego profilem na LinkedIn (który pokazuje jego unikalne, humorystyczne podejście do poszukiwania pracy) jest teraz dyrektorem kreatywnym w Dollar Shave Club.
4. Naśladował stronę internetową pracodawcy
Jak znaleźć pracę w popularnym miejscu, takim jak? Pokazując, że znasz witrynę wewnątrz i na zewnątrz!
Jeanne Hwang Lam opracowała obszerne CV dla - on (meta, wiem). Stworzyła CV, łącząc różne obrazy, z różnymi sekcjami, takimi jak „dopasowanie”, „pasja”, „doświadczenie” i „umiejętności gwiazdy rocka”. Inwestując tyle czasu w dostosowywanie aplikacji specjalnie dla niej, pokazała, że była poważnie pasjonuje się tam.
Chociaż Hwang nie otrzymała oferty, jej twórcze wysiłki przyciągnęły uwagę witryny analitycznej o nazwie Pintics, która zaoferowała jej pozycję. Po ukończeniu Harvard Business School Hwang pełnił imponujące role marketingowe w szybko rozwijających się startupach, w tym na rynku 3D w Shapeways.
5. Kupiłem billboard
Jeśli wszystko inne zawiedzie, po prostu kup billboard. Nie naprawdę.
Adam Pacitti, absolwent 2012 roku, złożył podanie do 250 różnych firm. Wciąż bezrobotny Adam postanowił rozpocząć kampanię „Zatrudnij Adama”. Kupił nawet billboard na zdjęciu - i rzeczywiście zadziałał. Dostał od niego 60 wywiadów i pracę.
Od tego czasu jego twórcze projekty były prezentowane w BBC, CNN, CBS i innych.
Tak więc, jeśli twoje CV - i wyniki - są trochę bez wyrazu, rozważ kreatywność! Pamiętaj tylko, że kluczem nie jest robienie czegokolwiek, ale robienie czegoś, co popisuje się twoimi umiejętnościami i pasowaniem w firmie.
