Właśnie zaakceptowałeś nową ofertę pracy. Gratulacje! Pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, to wezwać swoich najlepszych przyjaciół i zaplanować świętowanie (oczywiście).
Ale po tym, jak wznieśliście toast za swój ostatni sukces, możesz znaleźć się na nieznanym terytorium. Jaki dokładnie jest odpowiedni protokół do odejścia z pracy? Czy jest coś, co powinieneś zrobić, aby przygotować się do nowego?
Jako ktoś, kto właśnie zmienił pracę # 4, mogę powiedzieć, że chociaż okoliczności są zawsze inne, istnieją pewne rzeczy, które mogą pomóc w płynnym przejściu na dowolne przejście. Oto pięć rzeczy, które musisz wiedzieć.
1. Zrelaksuj się, a potem idź Porozmawiaj ze swoim szefem
Możesz być trochę zdenerwowany informowaniem szefa, że odchodzisz - i to jest zrozumiałe. Ale są szanse, że nie jest to pierwsza rezygnacja, jaką kiedykolwiek usłyszał. Jeśli twój szef jest dobry, będzie chciał wszystkiego, co najlepsze dla twojego rozwoju zawodowego i będzie szczęśliwy z twoich nowych możliwości - nawet jeśli to oznacza, że zmieniasz firmy. (A jeśli on lub ona jest po mroźnej stronie, to tylko potwierdza, że podjąłeś właściwą decyzję!)
W każdym razie nadal będziesz chciał dać swojemu szefowi profesjonalną uprzejmość, mówiąc mu najpierw. O ile chcesz przekazać wiadomości swoim najlepszym znajomym z biura, zachowaj swoje podekscytowanie, dopóki nie dowiesz się, jak szef chce poradzić sobie z ogłoszeniem. W zależności od twojej sytuacji, on lub ona może chcieć powiedzieć Twojemu zespołowi, aby zatrzymać młyn plotek lub wyjaśnić, jak będą działać działania przejściowe. Upewnij się, że rozumiesz, jak zostanie ogłoszone twoje odejście, zanim zaczniesz rozlewać fasolę - a następnie wymyśl strategię wyjazdu, która będzie najlepsza dla wszystkich.
2. Nie zapomnij o formalnościach
Przygotuj się - po powiadomieniu może pojawić się wiele formalności, nawet przed wypełnieniem nowych formularzy W-4. Jeśli Twoja obecna firma potrzebuje oficjalnego listu rezygnacyjnego, przygotuj go od razu. Jeśli zamierzasz pozostać w ramach planu ubezpieczenia zdrowotnego swojego pracodawcy za pośrednictwem COBRA, upewnij się, że rozumiesz przepisy dotyczące Twojej polisy i zapoznaj się z tymi powiadomieniami, które otrzymasz pocztą. Na koniec możesz sprawdzić kroki przejścia potrzebne do przeniesienia twojego 401 (k) lub innego funduszu emerytalnego na nowego pracodawcę. Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, to przegapić mecz firmowy na nowym koncercie!
3. Sprecyzuj swoje plany zmiany pracy
Twój szef ma dość na swoim talerzu, nie martwiąc się o to, jak twoje obowiązki zostaną załatwione, kiedy odejdziesz. Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, aby odejść na świetnych warunkach, jest proaktywność i podanie mu szczegółowych informacji na temat tego, jak dokładnie przeniesiesz swoje codzienne obowiązki. Umów się na spotkanie i przedyskutuj swoje pomysły na temat tego, kto najlepiej będzie przejąć tymczasowo, a następnie podaj konkretny harmonogram tego, co i kogo będziesz trenować. To pozwala mu wiedzieć, że masz plan i że wszystko, od najważniejszych zadań do najbardziej przyziemnych (ale niezbędnych), jest objęte gwarancją.
4. Bądź w kontakcie ze swoim nowym pracodawcą
Nawet po podpisaniu listu akceptacyjnego i podjęciu decyzji o dacie rozpoczęcia, nadal powinieneś oczekiwać kontaktu z nowym pracodawcą w czasie przejścia. Mogą być rzeczy, które wymagają natychmiastowej uwagi - na przykład mój najnowszy pracodawca wymagał badania przesiewowego narkotyków i sprawdzenia przeszłości, więc musiałem się upewnić, że niezwłocznie umówiłem się na wizytę w klinice i złożyłem wszystkie niezbędne dokumenty. Otrzymałem również wiele dokumentów od działu kadr i szybko potwierdziłem, że je otrzymałem. Bez względu na to, czego potrzebuje twój nowy pracodawca, załatw to jak najszybciej - pozostawanie w bez łączności przez długi czas nie do końca wysyła świetną wiadomość.
Co ciekawe, otrzymałem kilka gratulacyjnych wiadomości e-mail od osób, z którymi przeprowadziłem wywiad. Jeśli współpracownicy skontaktują się z Tobą, wyślij je e-mailem, podziękuj i powiedz, jak podekscytowani jesteś częścią zespołu. Cały ten dodatkowy kontakt pomoże złagodzić niezręczność pierwszego dziecka w pierwszym dniu.
5. Wykorzystaj maksymalnie swój czas wolny
Jeśli udało ci się pracować w krótkiej przerwie przed rozpoczęciem nowej pracy - nawet jeśli jest to tylko dzień lub dwa - wykorzystaj ten czas na swoją korzyść. Co najważniejsze, spróbuj trochę uporządkować swoje życie. Będziesz zajęty nauką wielu nowych rzeczy, więc ostatnią rzeczą, o którą chcesz się martwić, jest brudne mieszkanie lub pusta lodówka czekające na ciebie w domu. Wykorzystaj czas wolny na sprzątanie, organizowanie, zakupy spożywcze, mycie samochodu i załatwianie przykrych spraw, na które nigdy wcześniej nie miałeś czasu. Kto wie, kiedy nadejdą następne wakacje, więc masz szansę!
Jeśli udało ci się wynegocjować dłuższy czas przerwy między zadaniami (co ostatnio zrobiłem), radziłbym robić rzeczy, których normalnie nie możesz zrobić w ciągu tygodnia. W moim przypadku lubiłem grać w golfa w środku dnia i ćwiczyć o 9 rano zamiast o 5:15!
I wreszcie zrelaksuj się i rozpieszczaj. Możesz spędzać długie godziny (nie wspominając o przeciążeniu informacją!), Więc zafunduj sobie masaż lub dzień na plaży, póki możesz. Będziesz zrelaksowany, odmłodzony i zorganizowany - i gotowy na rozpoczęcie nowej przygody.
