Niezależnie od tego, czy jest to Facebook, NFL lub ta fajna agencja butikowa w Twojej branży, prawdopodobnie masz tę jedną firmę, dla której porzuciłbyś wszystko, by pracować.
I zazwyczaj nie jest wielką rzeczą, aby odejść z firmy, jeśli nadarzy się idealna okazja, szczególnie jeśli jesteś na obecnej pozycji przez ponad rok lub dwa.
Ale co, jeśli ta idealna oferta pracy pojawi się, zanim jeszcze zaczniesz swoją obecną pracę? Co robisz, jeśli już potwierdziłeś, że zaczniesz w innej firmie - a potem w walcach „The One?”
Czy możesz odrzucić ofertę pracy, którą już zaakceptowałeś?
To trudne pytanie i niestety nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Oczywiście, możesz legalnie odstąpić od oferty pracy - dowolne zatrudnienie oznacza, że możesz odejść technicznie od razu po głowie - ale jest wiele innych kwestii do rozważenia, zanim odrzucisz jedną firmę dla innej.
Oto kilka rzeczy do przemyślenia, jeśli masz nową ofertę - plus jeden sprytny sposób, aby upewnić się, że nigdy więcej nie będziesz w sytuacji „powinienem lub nie powinienem?”.
Reguła kciuka
Zastanów się: proces rekrutacji jest długi i trudny, a po rozmowie kwalifikacyjnej zaoferowano ci pracę i przyjęto ją, a twoi przyszli szefowie odetchną z ulgą, przyniosą piątkę i wyślą listy odrzucające kandydaci
Możesz więc sobie wyobrazić, jak się poczują, gdy będą musieli zacząć proces od nowa.
Chociaż możesz myśleć, że nigdy więcej nie będziesz musiał widzieć tych ludzi, faktem jest, że rekruterzy przenoszą się z firmy do firmy, więc nie masz pojęcia, jak daleko rozprzestrzeni się Twoja reputacja. Skutki nie są możliwe do zmierzenia i chociaż możesz mieć szczęście, możesz również nieodwracalnie zaszkodzić swojej reputacji zawodowej. Nie ryzyko, które chcesz podjąć.
Innymi słowy, w większości sytuacji odrzucanie oferty pracy jest zazwyczaj nierozsądne. I zanim powiesz „Ale moja wymarzona firma…!” Pamiętaj, że idealnie, twoja wymarzona praca będzie istnieć przez wiele lat. Osoba rekrutująca, z którą pracowałeś, prawdopodobnie zrozumie, jeśli wyjaśnisz, że kochasz firmę i masz nadzieję na utrzymanie relacji na przyszłe okazje, ale już zobowiązałeś się do innej. Okazanie uczciwości podczas tego procesu pozostawia dobre wrażenie - i zapewni dobre miejsce do ponownego złożenia wniosku za kilka lat.
Ale co, jeśli jest to nieuniknione?
Oczywiście zawsze występują okoliczności łagodzące, które wykraczają poza posiadanie innej oferty - może masz rodzica, który mieszka w całym kraju i nagle zachoruje lub twój małżonek właśnie został przeniesiony do innego stanu.
W takich przypadkach komunikacja i uczciwość są kluczem do powrotu do nowego pracodawcy i wyjaśnienia, dlaczego nie możesz dołączyć do zespołu. Życie się dzieje, a większość ludzi zobaczy, że jest to poza twoją kontrolą, szczególnie jeśli twoje rozumowanie jest prawdziwe, a nie podstępem, aby przyjąć bardziej kuszącą ofertę. Musisz wyjaśnić, że nie chodzi o podekscytowanie związane z pracą lub firmą, które zmusza cię do refleksji - jest to nieunikniona sytuacja, w której się znajdujesz.
Najlepiej jest rozmawiać osobiście lub przynajmniej przez telefon. I nigdy nie boli kontynuowanie tej rozmowy z wdzięcznym podziękowaniem do biura, dziękując im za możliwość współpracy.
Jak nigdy więcej nie zrezygnować
Oprócz renegowania lub braku renegacji, istnieje często niewykorzystana trzecia opcja: naciskać na więcej czasu, aby podjąć decyzję dotyczącą pozycji, której nie jesteś pewien.
Oto rzecz: jeśli zaoferowano ci pracę, ale masz w pracy inną, bardziej kuszącą okazję, nie akceptuj jej. Jasne, zrozumiałe jest, że nie chcesz rezygnować z siatki bezpieczeństwa związanej z ofertą pracy, ale postawi cię w znacznie mniej niezręcznej sytuacji, jeśli będziesz negocjować dłużej.
Dobrym sposobem na zbliżenie się do tego jest podziękowanie pracodawcy za możliwość otrzymania oferty ustnej. Zamiast zaakceptować ofertę, wyjaśnij, że możliwość podjęcia rozmowy z kilkoma osobami w firmie w celu poznania kultury lub projektów byłaby naprawdę pomocna w podjęciu decyzji. To oczywiście zajmie trochę więcej czasu niż podjęcie decyzji, więc jest to rozsądny czas, aby zasugerować termin, który jest korzystniejszy dla twojej osi czasu. Większość firm doceni, że jesteś zainteresowany dokładaniem należytej staranności, aby upewnić się, że dobrze się dopasowujesz - i nadal możesz utrzymywać siatkę bezpieczeństwa, nie ustawiając się do spalania mostów, gdy czekasz na ofertę pracy od wymarzonej firmy.
Bez względu na to, jak zdecydujesz się poradzić sobie z tą delikatną sytuacją, pamiętaj, aby pozostać wiernym swoim wartościom i nadal pielęgnować godną zaufania profesjonalną reputację w swojej sieci. Na dłuższą metę będziesz dobrze pozycjonować się na przyszłość.
