Skip to main content

Jak docenić współpracowników - muza

The Guy Who Didn't Like Musicals (Czerwiec 2026)

The Guy Who Didn't Like Musicals (Czerwiec 2026)
Anonim

Ile razy myślałeś, jak wspaniale byłoby, gdyby twój współpracownik pogratulował ci ostatniego projektu lub powiedział „Wszystkiego najlepszego” lub zapytał, jak się czujesz, gdy miałeś okropny dzień? A jak często ta myśl zamieniała się w akcję?

Miło jest być docenianym i kontaktować się z ludźmi, z którymi pracujesz. Chodzi o to, że nikt nie jest czytelnikiem umysłu. Jestem jednak pewien, że wszyscy możemy się zgodzić, że chcielibyście częściej słuchać tych linii.

1. „Świetna robota!”

Właśnie przesłałeś propozycję, której wypełnienie zajęło 10 długich dni (i nocy), i cicho pompujesz pięściami, ale nikt nie zauważa twojego podniecenia. Lub jedyne gratulacje z powodu tej nowej inicjatywy to formalny e-mail od szefa, który mówi tylko „Dobra robota”.

Jasne, miło jest usłyszeć okrzyk od osoby nad tobą, ale nic nie sprawia, że ​​czujesz się naprawdę spełniony, niż uznanie swoich kolegów. Nawet jeśli nie byli tego częścią i nie mieli pojęcia, co to wszystko oznacza, tylko niewielka część z was żałuje, że nie pożyczyłaby ci piątki - a nawet lepiej, zapytałaby cię o to więcej.

2. „Jak mogę pomóc?”

Praktycznie pocisz się przez koszulę, a twoje biurko to bałagan. Czy nikt nie widzi, jak walczysz o przetrwanie dnia? Czy Turner z księgowości nie ma nic lepszego do roboty niż strzelanie papierowymi kulkami do najbliższego kosza na śmieci?

Nie jesteś niekompetentny (i na pewno nie chcesz, żeby ktokolwiek myślał, że jesteś), ale oferta pomocnej dłoni sprawiłaby, że Twój dzień byłby o wiele lepszy - nawet jeśli ostatecznie go odrzucisz.

3. „Dzięki za pomoc”

Nie tylko wykonałeś całą pracę, ale udało ci się pomóc Tracy w rozwiązaniu problemu tego dużego klienta. Nie przeszkadzało ci to, bo lubisz Tracy i wiedziałeś, jak ważne było dla niej. Ale zwykłe podziękowania, których nie skrzywdzisz, szczególnie dlatego, że nikt inny nie podszedł do talerza, gdy była w potrzebie (a ten raport oznaczał, że musisz pozostać po 19:00).

4. „Wszystko w porządku?”

Jesteś pozbawiony snu, przechodzisz osobisty problem, twój szef właśnie negatywnie ocenił ostatni ukończony projekt.

Możesz nie chcieć o tym rozmawiać - lub wręcz przeciwnie, naprawdę musisz naprawdę odpowiedzieć - ale niezależnie, byłbyś tak wdzięczny, gdyby ktoś pobił cię do ciosu i zapytał, jak się czujesz.

5. „Czy chcesz napić się kawy / napojów / lunchu?”

Nawet jeśli jesteś introwertykiem lub zazwyczaj wychodzisz z biura wcześniej, aby być z rodziną, naprawdę naprawdę chciałbyś poznać ludzi, których widzisz codziennie od 9:00 do 18:00 (poza tym, co jedzą w swoim biurko na lunch każdego dnia).

Może nie masz całej nocy, ale będziesz zachwycony, że poświęcisz czas w kalendarzu na szybką kawę lub koktajl po pracy. Szczerze mówiąc, możesz skorzystać z przerwy.

Czy zauważyłem notatkę na którymkolwiek z nich? Jeśli tak, najlepszą radą, jaką mam dla ciebie, jest dawanie przykładu.

Chcesz uzyskać pomoc? Daj to.

Chcesz, aby twoi rówieśnicy docenili cię bardziej? Zauważ, kiedy inni robią niesamowite rzeczy i wykrzycz je.

To takie proste - i robi różnicę w tworzeniu środowiska pracy, które wspiera wszystkich, w tym ciebie.