Założę się, że pracowałeś z kilkoma szarpnięciami w trakcie swojej kariery. I ilekroć zorientujesz się, że ktoś nie jest zbyt przyjazny, przysięgasz sobie, że nigdy nie będziesz taki jak ta osoba. W końcu chcesz, żeby ludzie cię lubili w biurze, więc dlaczego robisz wszystko, aby ich drażnić?
Ale istnieją pewne subtelne sposoby, że nawet najmilsi ludzie przypadkowo obrażają swoich współpracowników. Oto kilka najczęstszych z rozwiązaniami do odskakiwania po tym, jak zorientujesz się, że popełniłeś błąd.
1. Nieświadomie żartujesz sobie z ich wychowania
Wszyscy mają mocne opinie na temat głupich rzeczy, od najlepszych nostalgicznych programów telewizyjnych, przez proste przekąski do lunchboxów, po najgorsze rodzinne miasta. Szczerze mówiąc, straciłem rachubę tego, ile razy powiedziałem: „Moje dojazdy śmierdzą, ale przynajmniej nie mieszkam w tej okolicy”.
Lub jeszcze gorzej: „Tak, to wydaje się być dobrą okazją na bilet lotniczy, ale dlaczego miałbyś chcieć tam pojechać?” I w każdym przypadku dowiedziałem się, że ktoś naprzeciwko mnie dorastał w jednym z tych miejsc lub podróżuje tam na ukochane rodzinne wakacje każdego roku.
Jak odzyskać
Niekoniecznie istnieje srebrna kula, aby odskoczyć od powiedzenia: „Hej, sposób, w jaki dorastałeś, jest najgorszy!” Twoi współpracownicy zwykle są dumni z tego rodzaju rzeczy. Przekonałem się jednak, że trochę deprecjonujący humor może przejść długą drogę.
W końcu jestem z tego, co wielu ludzi nazywa pachami Ameryki. Koledzy będą mieli trudności z nie śmiać się z tobą, jeśli weźmiesz w siebie ten sam oddech.
2. Będziesz oferować pomoc, która jest niepożądana, i całkowicie błędna
Powinieneś zostać wyróżniony za oferowanie pomocy, gdy tylko uznasz to za stosowne. To znaczy, że jesteś dobrym członkiem drużyny, prawda? W większości przypadków tak.
Ale są też chwile, kiedy wtrącasz się w coś, co nie jest zbyt szybkie. I chociaż twoje intencje są dobre, łatwo zirytować współpracowników, oferując im trochę rad, o które nie prosili - a następnie całkowicie się myli, ponieważ nie wiedziałeś dokładnie, co się dzieje.
Jak odzyskać
Tutaj proste przeprosiny mogą przejść długą drogę. Nadal pamiętam czas, kiedy „poprawiłem” statystyki, których użyłem w utworze, który, jak sądzono, został źle interpretowany.
I chociaż starałem się grzecznie odrzucić tę radę, potem dostałem milczenie radia - co było całkowicie irytujące. Jeśli się mylisz, mylisz się. Słowa „przepraszam” to prosty i skuteczny sposób, aby oboje ruszyć naprzód bez żadnych trudnych uczuć. (Na wypadek, gdybyś ich potrzebował: oto szablony, dzięki którym łatwiej powiedzieć „przepraszam”).
3. Dajesz pozytywne opinie, które w rzeczywistości brzmią sarkastycznie
Nie ma nic złego w dodawaniu odrobiny osobowości do interakcji w pracy. Właściwie zachęciłbym to. Ale czasami twój wybór słów może oznaczać różnicę między sprawieniem, by ktoś poczuł się dobrze z pracy, którą wykonał - a sprawieniem, by pomyślał, że masz z tym problem.
Możesz to wiedzieć, mówiąc: „Hej, szefie, dzisiejszy wielki występ”, próbujesz być szczery. Ale dla niektórych twoich kolegów może to nie być tak oczywiste.
Jak odzyskać
Jeśli twój współpracownik nabiera śmiesznego wyglądu lub szydzi z twojego komentarza, weź to za znak, aby dodać nieco więcej przejrzystości do twoich opinii. Nie bój się powiedzieć, że naprawdę miałeś na myśli to, co powiedziałeś.
Może ci się to wydawać przesadne, ale kiedy twoi koledzy z drużyny myślą, że tylko żartujesz, przejmij inicjatywę i poinformuj ich, że poważnie podchodzisz do opinii.
Zła wiadomość jest taka, że w pewnym momencie nieświadomie potargasz pióra współpracownika. Ale dobrą wiadomością jest to, że prawdopodobnie czytasz to, ponieważ nie jesteś potworem - i jestem pewien, że skorzystasz z tych wskazówek (lub wymyślisz własne), aby złagodzić sytuację.
Nawet lepiej? Większość ludzi zrobiła to samo, więc nie jesteś sam. I dopóki nie wbijesz się w piętę i nie uprzesz się, że po prostu nie powiedziałeś tej ofensywnej rzeczy, będziesz mógł śmiać się z tego szybciej, niż ci się wydaje.
