W zeszłym tygodniu jeden z moich przyjaciół zwierzył się, że jej zerwanie prawie zniknęło. „Wiem, że muszę zacząć szukać pracy, ale równie dobrze mogę poczekać do stycznia, aby rozpocząć” - powiedziała.
Au contraire. Następnie wymieniłem wszystkie rzeczy, które powinna teraz robić. Tak, wiem (i ona wie), że jest mało prawdopodobne, aby znalazła pracę w tym miesiącu, na kilka dni przed świętami, kiedy wszyscy przygotowują swoje świąteczne wiadomości o nieobecności.
Ale to nie znaczy, że wszystkie prace związane z poszukiwaniem pracy należy porzucić do nowego roku. Niezależnie od tego, czy jesteś zaangażowany w poszukiwania od Święta Pracy, czy dopiero zaczynasz, obiecuję, że istnieje (względnie) bezbolesny sposób, aby zatrzymać je podczas wakacji.
Zapoznaj się z pięcioma rzeczami, które możesz zrobić teraz, które zapewnią Ci najlepszą pozycję w styczniu, kiedy wszyscy znów będą pracować.
1. Weź uwagi do opisu pracy
Tablice ofert mogą być teraz trochę ponure, ale nawet jeśli Twój wymarzony koncert nie wyskoczy na Ciebie, istnieje duża szansa, że niektóre z dostępnych pozycji, na które się natkniesz, są zbliżone do tego, co masz faktycznie szuka. Mogą nie być ofertami pracy, o które chcesz się ubiegać, ale to nie znaczy, że nie mają żadnej wartości.
Przeczytaj uważnie opisy, zwracając uwagę na wymagania i obowiązki. Te dwie podtytuły są pełne przydatnych informacji, które mogą pomóc w przygotowaniu materiałów (np. Listu motywacyjnego i wznowieniu) i ustaleniu, czy w twoim zestawie umiejętności są jakieś dziury. Jeśli jedno zadanie wymaga Photoshopa, prawdopodobnie nic nie wiesz - ale jeśli każda pozycja, którą jesteś zainteresowany, może być czas na pogłębienie twojej wiedzy.
2. Zaktualizuj swoje CV
Nie jesteś zaskoczony, widząc to tutaj, prawda? Jest powód, dla którego to powszechna rada: Twoje CV jest naprawdę ważne. Jako pierwsze spojrzenie na to, kim jesteś, skąd pochodzisz i co osiągnąłeś, musi ono być aktualne, wolne od literówek i odpowiednie dla Twojej branży i miejsc pracy, które wyznaczyłeś zabytki na. (Większość menedżerów ds. Rekrutacji nie chce wiedzieć o krótkim okresie barmańskim dwa lata temu, kiedy zastanawiałeś się, jak przejść na projektowanie wnętrz).
Skoncentruj się na wypisaniu najważniejszych doświadczeń zawodowych, pozbyciu się tego obiektywnego stwierdzenia i kwantyfikowaniu punktów kulowych (co, tak, możesz zrobić, nawet jeśli twoja praca nie obejmuje liczb). Podczas gdy będziesz musiał dostosować go do każdej pozycji, nadanie mu kształtu sprawi, że będzie to znacznie krótsze zadanie, niż całodzienne wydarzenie.
Aha, zrób sobie przysługę i poproś przyjaciela (lub trenera), aby to przejrzał i ocenił brutalnie uczciwie.
3. Utwórz listę potencjalnych kontaktów (i roboczych wiadomości e-mail)
To prawda, że teraz może nie być najlepszy czas na nawiązywanie kontaktów i kontaktowanie się z każdym, kto może ci pomóc w poszukiwaniu pracy, ale to nie znaczy, że nie możesz przynajmniej rzucić piłkę. Przeprowadź badania, zeskanuj swój mózg i przewiń LinkedIn, aby znaleźć osoby do kontaktu.
Zrób wyczerpującą listę, zawęź ją, a następnie zacznij redagować e-maile. Polecam poczekać, aż przynajmniej kilka dni po zakończeniu wakacji, aby faktycznie wysłać starannie spreparowane wiadomości e-mail lub wiadomości LinkedIn, pamiętając, że większość osób, które wzięły wolne, zostaną zalane e-mailami pierwszego dnia w biurze . I zdecydowanie nie chcesz, aby twoje zgubiło się w przepełnionej skrzynce odbiorczej.
Nie wiesz, co powiedzieć? Mamy tutaj szablony e-mail dotyczące pomocy w znalezieniu pracy.
4. Pracuj nad swoją obecnością w mediach społecznościowych
Więc nie do końca opanowałeś Twittera. A może twoje zrozumienie LinkedIn pozostawia wiele do życzenia. Lub twoja strona na Facebooku zawiera okropnie dużo podejrzanych zdjęć ze studiów. Teraz jest fantastyczny czas na oczyszczenie i dopracowanie swoich kont w mediach społecznościowych (czyli usunięcie wszystkiego, co jest NSFW - i włączenie ustawień prywatności, jeśli pojawią się jakiekolwiek wątpliwości).
W coraz większej liczbie branż jakaś obecność w mediach społecznościowych jest mniej więcej wymogiem. Dowiedz się teraz, ile wiarygodności daje ci Twoja branża, i działaj odpowiednio. I chociaż większość ludzi będzie poza biurem, nadal będą sprawdzać swoje powiadomienia. Dzięki temu możesz być aktywny, gdy przyniesie to korzyści w wyszukiwaniu i nawiązywać kontakty z osobami z Twojej branży.
5. Uporządkuj swoje referencje
Nie ma nic gorszego niż dotarcie do pewnego ekscytującego punktu poszukiwania pracy (prośba o referencje po rozmowie kwalifikacyjnej, tak!) I staranie się, aby upewnić się, że masz a) solidne referencje (i ich zgodę) oraz b) dokładne informacje kontaktowe dla wyżej wymienione stałe odniesienia.
Nie wystarczy mieć pewność, że twój były przełożony ma do powiedzenia tylko dobre rzeczy. Rozważne i profesjonalne jest poproszenie o wykorzystanie kogoś jako odniesienia - i ważne, aby powiadomić go o swoich planach.
Po wyrównaniu nazwisk sprawdź, czy masz dla nich aktualny numer telefonu i adres e-mail. Przygotuj te informacje, aby na żądanie menedżera ds. Zatrudnienia nie martwić się o nic więcej.
Chociaż niektóre rzeczy - wysyłanie CV i listów motywacyjnych oraz śledzenie kontaktów - najlepiej zostawić w spokoju, dopóki wakacje nie będą zwykłą pamięcią na Instagramie, istnieje wiele innych łatwych i bezbolesnych kroków, które możesz podjąć w międzyczasie. Następnie, gdy nadejdzie styczeń, będziesz mógł rozpocząć pełny sprint w poszukiwaniu pracy.
