Irytujące w poszukiwaniu pracy jest to, że może wydawać się pracą w pełnym wymiarze godzin - i to dlatego, że tak jest! Naprawdę skuteczne wyszukiwanie wymaga czasu, skupienia, cierpliwości oraz dużo ciężkiej pracy i czujności. Jak mówią, dobre rzeczy przychodzą do tych, którzy czekają i poświęcają swój czas (OK, dodałem ten ostatni kawałek).
Tak więc, zanim wskoczysz w to i prawdopodobnie zmarnujesz swój czas, upewnij się, że jesteś mentalnie na dobrej drodze. Możesz to zrobić, zadając sobie te pięć pytań, aby proces był szybszy, bardziej efektywny, mniej stresujący, a przede wszystkim bardziej skuteczny!
1. Czy wiem, czego chcę?
To może wydawać się bardzo egzystencjalnym pytaniem, ale dla niektórych może wydawać się oczywiste (dlatego ludzie zwykle nie reagują na to pytanie). Aby uzyskać to, czego chcesz, musisz wiedzieć, czego chcesz.
Poświęć więc trochę czasu, aby usiąść przed rozpoczęciem wyszukiwania - bez zalewania się informacjami, takimi jak oferty pracy, które mogą cię przekonać - i napisz coś, co lubię nazywać mową z windy. Będzie to jeden akapit, który ujmuje i podsumowuje, kim jesteś, ponieważ odnosi się do twojego następnego kroku kariery.
Oto jak zacząć pisać: zadaj sobie pytanie, jak wygląda następny krok w karierze. Wyjaśnij, o co ci chodzi - często pomocne jest zastanowienie się, co nie działa lub co chciałbyś zmienić w swoim obecnym miejscu pracy. Następnie wyraź wyraźny zarys lub cztery do pięciu wypunktowania, które zawierają wszystkie szczegóły, których szukasz: branżę, poziom, wielkość, rodzaj firmy i lokalizację.
2. Czy mam umiejętności potrzebne do znalezienia pracy, której chcę? Jeśli nie, co mogę zrobić?
OK, więc to są dwa pytania, ale oba są ważne.
Więc wiesz, czego chcesz i zacząłeś szukać otworów. Jeśli potrafisz odpowiedzieć szczerze, że masz umiejętności pasujące do Twojej idealnej pracy - gratulacje!
Jeśli nie, nie martw się. Zawsze możesz dostać się tam, gdzie musisz być - ale to zajmie pracę. Na przykład możesz uzupełnić swoje doświadczenie, biorąc udział w kursie online, przyjmując staż w niepełnym wymiarze godzin, pracując jako wolontariusz w powiązanej organizacji, a nawet wracając do szkoły.
Wybranie tej trasy będzie czasochłonne, ale jeśli naprawdę tego chcesz, musisz to zaakceptować.
3. Czy wiem, jakie są moje priorytety?
Przy każdej pracy prawdopodobnie będziesz musiał pójść na kompromis - więc poznaj swoje możliwości negocjacyjne i niepodlegające negocjacjom. Możesz pracować dla pracy, która ma elastyczne godziny pracy i dni wolne od pracy w domu, ale jeśli każda inna skrzynia sprawdza się, mogą to być luksusy, które okażą się niepotrzebne.
Wbrew wszystkim, czego pragniesz, zadaj sobie pytanie: „Czy jest to konieczne, czy jest po prostu idealne?”. Mieć listę rzeczy, które musi posiadać praca, oraz listę rzeczy, które wolisz, ale nie są obowiązkowe. Nie idź na kompromis, jeśli rola nie pasuje do twoich obowiązkowych elementów - pojawi się lepsza opcja. A jeśli znajdziesz taki, który sprawdza twoje najważniejsze priorytety, uważaj się za szczęściarza!
POCZUJ SIĘ WIĘCEJ ZAUFANIA W CO CHCESZ W PRACY?
Dobrze, ponieważ mamy mnóstwo otworów, które możesz sprawdzić właśnie tutaj.
TYLKO KLIKNIJ TUTAJ
4. Czy szukam odpowiedniej pracy?
Po dopracowaniu tego, co chcesz, rozważ tylko te zadania, które przejdą powyższe testy. W pewnym momencie poszukiwań łatwo wpaść w pułapkę „wezmę wszystko, co mogę”, ale prawdę mówiąc, nie jesteś do wszystkiego odpowiedni i wszystko nie jest dla ciebie odpowiednie - więc daj sobie większą szansę na wezwanie na rozmowę kwalifikacyjną.
Zadaj sobie pytanie: „Czy mam wystarczające kwalifikacje , aby ubiegać się o tę rolę? A może jestem zbyt optymistyczny? ”Jeśli nie masz pewności, oto przewodnik, jak dowiedzieć się, czy masz za mało kwalifikacji, czy nie masz kwalifikacji.
5. Czy wybieram właściwe podejście?
W tym momencie wiesz, czego chcesz i wykonałeś wiele pracy, aby się tam dostać, więc nie popełniaj teraz powszechnego błędu, nie stawiając najlepszej stopy do przodu.
Aby upewnić się, że jesteś na dobrej drodze, zadaj sobie pytanie, czy dostosowujesz swoją aplikację do potrzeb poszczególnych firm. Jeśli nie robisz tego zarówno z życiorysem, jak i listem motywacyjnym (poza zastąpieniem nazwy firmy), nie podoba Ci się właściwe podejście.
Musisz zbadać kulturę firmy i wykorzystać te informacje w swojej aplikacji, aby pokazać, że pasujesz. Określ, dlaczego chcesz pracować dla tej firmy lub w konkretnej roli, i dlaczego twoje wcześniejsze doświadczenie kwalifikuje Cię do tego. Wyjaśnij, że powinni nie tylko cię chcieć, ale i potrzebować - udzielając ci tego stanowiska, pomożesz organizacji osiągnąć sukces.
Najważniejsze jest to: rzeczy, których najbardziej pragniesz w życiu, to rzeczy, które musisz ciężko pracować, aby osiągnąć. Im więcej czasu spędzasz na początku, aby umiejscowić swój umysł we właściwym miejscu, tym większe nagrody w końcu.
