Jestem ćpunem samooceny. Dorastając, żyłem dla tych quizów, które powiedzieliby ci idealną fryzurę dla twojej osobowości lub w co się ubrać na studniówkę w oparciu o twój ulubiony zespół. Nadal czasami spędzam całą przerwę na lunch, biorąc udział w quizach BuzzFeed, które powiedzą mi, w której wersji Taylor Swift jestem lub w którym programie telewizyjnym powinienem mieszkać. Mimo że zdaję sobie sprawę, że nie są to testy „naukowe”, coś mnie pociąga o tego rodzaju odkryciu własnym. Kiedy jednak dowiedziałem się, że istnieją oceny, które mogą zapewnić prawdziwą wartość i pomóc mi znaleźć idealną ścieżkę kariery, byłem podekscytowany.
Te kwestionariusze są w wielu kształtach i rozmiarach. Niektórzy patrzą na twoją osobowość, inni na twoje umiejętności, jeszcze inni na twoje zachowania; niektóre testy łączą wszystkie te rzeczy. Istnieje wiele darmowych wersji wielu i innych dostępnych do zakupu. Prawdopodobnie słyszałeś o niektórych z nich, takich jak MBTI lub Strengths Finder. Być może wziąłeś nawet jedną z tych popularnych analiz i nie wiesz, co zrobić z wynikami; czy poznanie swojej osobowości lub tego, jak myślisz, może mieć jakikolwiek wpływ na Twoją karierę?
Skończyłem studia uzbrojony w wiedzę, że jestem INFJ w oparciu o Myers-Briggs, moje największe atuty, Aktywator i Strateg, typ 8 w skali Enneagram, a mój spadochron był… może szary? Ale pomimo tych wszystkich testów nie miałem pojęcia, co chcę zrobić. Spodziewałem się, że wyniki magicznie ujawnią jedną karierę, która mnie uszczęśliwi, i dlatego nie wykorzystałem ocen jako narzędzi, którymi są w rzeczywistości.
Doradcy zawodowi zajęli kilka rozmów, aby zrozumieć, że testy osobowości nie mogą zastąpić ciężkiej pracy ani autorefleksji; są raczej jedynie narzędziem do lepszego zrozumienia siebie i tego, jak działamy w naszym otoczeniu. Dzięki tej nowej perspektywie udało mi się zawęzić morze tytułów zawodowych w sposób odzwierciedlający moje umiejętności i temperament.
Zanim przejdziesz do wszystkich testów w poszukiwaniu klucza do ścieżki kariery, poświęć chwilę, aby zadać sobie wstępne pytania dotyczące swojej osobowości. Jeśli najpierw pomyślisz o podstawach swojej osobowości, będziesz w stanie znaleźć najlepszy wybór w ogromnej liczbie testów.
Po pierwsze:
1. Jak dobrze się znasz?
Czy jesteś typem osoby, która lubi siedzieć i myśleć o swojej osobowości, o tym, jak zareagujesz na różne sytuacje lub śnisz o swoim miejscu na świecie? Wówczas samooceny są dla ciebie z natury atrakcyjne. Jeśli jeszcze nie wziąłeś MBTI - lub jeśli wziąłeś ją tak dawno, że zapomniałeś swoich wyników - to świetne miejsce na rozpoczęcie.
Ten prosi cię o dokonanie instynktownego wyboru między dwiema opcjami, a stamtąd pomaga ci zrozumieć, w jaki sposób postrzegasz świat. Czy uważasz, że tłumy energetyzują się lub wyczerpują? Czy wolisz odkrywać świat lub swoje wewnętrzne myśli? Czy kierują się uczuciami czy faktami? Chociaż wyniki mogą pomóc ci zrozumieć światopogląd, nie poprowadzą cię żadną ścieżką. To do ciebie należy decyzja. Następne pytanie, które należy zadać:
2. Czy często czujesz się zagubiony lub niespokojny?
Jeśli masz tendencję do przytłaczania się zbyt dużą liczbą opcji, samoocena może pomóc ci zawęzić opcje kariery i poczuć się lepiej na temat swoich mocnych stron i tego, gdzie mogą cię zaprowadzić. Jeśli nie znasz się tak dobrze, MBTI jest nadal dobrym miejscem startowym. Lubię również 16personalities.com ze względu na jego wygląd i sekcję dotyczącą kariery.
Innym dobrym wyborem dla początkujących, szczególnie jeśli chcesz od razu połączyć wyniki z potencjalną karierą, jest wykaz zainteresowań Strong'a, który pomaga uporządkować twoje zainteresowania wokół konkretnych bloków kariery. Test jest pogrupowany w sześć obszarów zawodowych zamiast tytułów pracy (kreatywny, realistyczny, społeczny), a następnie podaje przykłady miejsc pracy w każdym obszarze.
Nie jesteś przywiązany do żadnej ścieżki, ale Myers-Briggs i SII razem wzięte mogą pomóc ci w dokonaniu wyboru i zacząć. Ważne jest, aby wiedzieć, jak sobie radzisz z następującym pytaniem.
3. Czy jesteś nastawiony na cel?
Może masz karierę i chcesz awansować na pozycję lidera. Być może Twoja praca wymaga wielu prezentacji ustnych i musisz znaleźć sposób na poprawę lub maksymalizację umiejętności komunikacyjnych. Jeśli jesteś nastawiony na cel i chcesz znaleźć sposób, aby wykorzystać swoje mocne strony, aby rozwijać swoją karierę, zastanów się nad Wyszukiwaczem mocnych stron. Ten został opracowany w celu zidentyfikowania twoich kluczowych mocnych stron, dając tym samym strategie skutecznego ich wykorzystania. Dokładniej niż Myers-Briggs lub Inwentaryzacja Zainteresowań, wyszukiwarka mocnych stron działa najlepiej dla osób, które mają już na myśli ścieżkę. Ważne jest również, aby wiedzieć…
4. Czy jesteś testerem?
Chociaż wszystkie oceny są zaprojektowane jako narzędzia, które mogą ci pomóc, nie oznacza to, że musisz zebrać je wszystkie razem. Wykonanie wszystkich testów może dać sprzeczne wyniki, a jeśli weźmiesz wystarczająco dużo, możesz nawet zacząć dostrzegać różnicę między odpowiedziami, które są autentyczne, a tymi, które dają pożądany wynik.
Chociaż jest to imponujące na swój sposób, samooceny gier, aby udowodnić sobie, że jesteś ekstrawertykiem, który chcesz, aby ludzie myśleli, że nie pomoże ci znaleźć szczęścia w karierze. Nadal możesz dokonać oceny, jeśli chcesz, ale upewnij się, że jesteś uczciwy w swoich odpowiedziach i wypróbuj test oparty na zainteresowaniach, a nie psychoanalizie. Jak odpowiesz na następujące pytanie, może pomóc ci ustalić, który - jeśli w ogóle - test, który należy podjąć:
5. Czy jesteś sceptykiem?
Nie każdy musi dokonać samooceny, aby znaleźć swoją drogę lub zrozumieć, w jaki sposób jego wartości i umiejętności przyczyniają się do jej życia zawodowego. Próba zmuszenia się do użycia testów, jeśli naprawdę tego nie chcesz, tylko Ci przeszkodzi. Podczas gdy zrozumienie siebie ma kluczowe znaczenie przy wyborze ścieżki kariery, samoocena nie jest jedynym sposobem, aby to zrobić.
Prowadzenie dziennika, praktykowanie medytacji, rozmawianie z przyjaciółmi i rodziną oraz po prostu bycie świadomym tego, co lubisz, cenisz i ustalaj priorytety, to wszystkie sposoby na mentalne sprawdzenie się ze sobą i sprawdzenie, czy jesteś teraz na właściwej ścieżce (pamiętając, że wszystko może się zmienić).
Jeśli chcesz spróbować, świetnie! Wejdź w to z otwartym umysłem i pamiętaj, że żadna analiza nie powie ci, co zrobić ze swoim życiem. Wykorzystaj narzędzia jako sposób na lepsze zrozumienie siebie oraz tego, w jaki sposób Twoje zainteresowania i umiejętności mogą doprowadzić do satysfakcjonującej kariery. Po prostu nie daj się uwięzić w czymś, czego możesz nie chcieć - bo test kazał ci to zrobić. Jesteś najlepszym tłumaczem i tylko Ty możesz zdecydować, którą ścieżkę wybrać.
