Na początku mojej kariery reklamowej rozważałem objęcie roli marketingowej w jednej z głównych marek spożywczych. Ale kiedy zeskanowałem długą listę wymagań w opisie stanowiska, pomyślałem sobie: „Nie zaznaczam wszystkich tych pól”. Czując się trochę pokonany, zamknąłem publikację i nie zastanawiałem się zbyt długo - dopóki niedawno.
Kilka miesięcy temu w Cannes Lions, jedna z prelegentek na panelu, legenda reklamy Charlotte Beers, podzieliła się kłopotliwymi statystykami, że kobiety muszą czuć, że spełniamy 100% kwalifikacji zawodowych przed złożeniem wniosku. Mężczyźni muszą jednak poczuć się w 60% wykwalifikowani, zanim trafią w „wyślij”.
Innymi słowy, kobiety są mniej skłonne do podejmowania ryzyka na siebie.
Moje doświadczenie w poszukiwaniu pracy, a także praca jako prezydenta Berlina Camerona, agencji kreatywnej i empirycznej, skłoniły mnie do myślenia o psychologii stojącej za tym zjawiskiem. W ciągu ostatnich kilku lat miałem okazję pracować i inspirować się wieloma kobietami-przedsiębiorcami. Służyłem również w zarządzaniu organizacjami, takimi jak Girl Up, i otworzyłem w Berlinie Cameron dział „Girl Brands Do It Better”, aby rozwijać założyciele kobiet.
I nawet w przypadku wielu z tych, których spotkałem i z którymi pracowałem, jak ten pierwszy ryzykowny krok wkradł się do rozmowy i zastanawiałem się, dlaczego.
Chciałem zbadać, jakie rady lub zmiana sposobu myślenia mogą pomóc kobietom w podjęciu ryzyka. Postanowiłem więc odkryć, co jest potrzebne, aby dokonać tego skoku i odważyć się zacząć. Rozmawiałem z ekspertami, trenerami kariery i genialnymi kobietami, które otworzyły firmy w różnych branżach, aby dowiedzieć się, jak zdobyć inspirację i rozpalić nowe pomysły.
Oto czego się nauczyłem:
1. Uwierz w swoją wizję
Inwestowanie psychiczne we własną przyszłość jest kluczowe.
„Kiedy ludzie utkną, oznacza to, że nie są wystarczająco związani z wizją końcową. Jeśli myślisz o celu, jakim jest przebiegnięcie maratonu, im bardziej czujesz się związany z tą wizją końcową, tym bardziej będziesz zmotywowany ”- powiedziała trenerka Suzannah Scully, która współpracowała z takimi firmami jak Apple, Sephora i Airbnb. mnie.
Dodała: „Jeśli masz w głowie pewne ograniczające przekonania, dlaczego to nie zadziała, zbadaj te przekonania i dowiedz się, dlaczego uważasz, że to nie zadziała. Uwielbiam wyrażenie, że wiara jest tylko myślą, którą ciągle się zastanawiasz. To nie znaczy, że to prawda. ”
2. Think Small
Za każdym razem, gdy masz zamiar zrobić duży skok, niezależnie od tego, czy chodzi o połączenie talii w celu zapewnienia finansowania, czy pracę na ważnym boisku, wynik końcowy może być przytłaczający. Wyznaczanie małych, łatwo osiągalnych celów jest jednym ze sposobów na rozpoczęcie od samego początku.
Lisa Sun z funkcjonalnej linii modowej Gravitas zgadza się: „Ustal cel co dwa tygodnie, nawet jeśli jest to drobiazg, taki jak otwarcie konta bankowego dla Twojej firmy. Po 10 tygodniach będziesz mógł spojrzeć wstecz i wiele osiągnąłeś. ”
3. Sprawdź Perfection at the Door
Za każdym razem, gdy zaczynasz coś nowego, dążenie do doskonałości może być paraliżujące.
„Wybierz akcję zamiast perfekcji” - mówi założycielka 100 Days Without Fear Michelle Poler, która na całym świecie mówi o przezwyciężaniu strachu. „Kobiety są perfekcjonistkami i musimy porzucić pragnienie doskonałości. Zbyt boimy się sami ponieść porażkę, ale kiedy nawet nie próbujemy, jeszcze bardziej zawodzimy. ”
Będziesz miał porażki, ale staraj się uczyć od nich i iść dalej, niż gonić za tym, co niemożliwe.
4. Znajdź swoich ludzi
Znaczenie budowania społeczności ma kluczowe znaczenie dla otwarcia umysłu na ryzyko.
„Otocz się innymi, którzy to robią - poproś o pomoc, nie utknij w swoim umyśle, a badania, badania, badania. To jedna rzecz, która ma świetny pomysł, druga to wykonanie pracy, zbudowanie modelu biznesowego i przemyślane wybranie go ”- mówi Ashley Sumner, współzałożycielka kobiecej kołdry dla kobiet.
Częścią tego nie jest obawa dzielenia się swoimi pomysłami i uzyskiwania informacji zwrotnych od innych. „Nigdy nie wracałem, by prześladować mnie tym, że podzieliłem się z kimś moim pomysłem lub obejrzałem pomysł” - wyjaśnia Katie Fritts, założycielka usługi subskrypcji luksusowej bielizny Underclub. „Jeśli już, to ponosiłem większą odpowiedzialność za robienie tego, co mówię.”
5. Uczyń strach swoją osobistą siłą
Bez względu na to, na jakim etapie kariery jesteś, strach będzie wszechobecny. Ale wszyscy, z którymi rozmawiałem, zgodzili się, że może to być świetny motywator.
„Moim zadaniem było ćwiczenie napinania mięśni, których zwykle nie napinam”, mówi Evvie Crowley o cyfrowej publikacji o stylu życia The Caret, którą współzałożycielka i wydała w tym roku. „Mam skłonność do przedsiębiorczości, ale pod wieloma względami jest to niepewne. Najlepszym sposobem na przezwyciężenie mojej paraliżującej zwątpienia jest ciągłe dążenie do uczynienia z niej realnej marki. ”
Dee Poku Spalding, założyciel WIE Network i The Other Festival, dodał: „Za pierwszym razem, gdy zrobisz wielki skok wiary i to działa, jest to niesamowity wzrost pewności siebie. To daje pewność, że możesz to zrobić ponownie. ”
Po rozmowie z tymi wszystkimi kobietami, które przełamały bariery, które nas powstrzymują, wymyśliłem kilka własnych spostrzeżeń: kobiety są naturalnie dobrymi łącznikami, które obejmują społeczność, a także słuchają i wspierają każdą z nich inny.
Więc jeśli chodzi o podejmowanie ryzyka, jesteśmy o wiele bardziej przygotowani, aby to zrobić, niż nam się wydaje.
