Jeśli jesteś początkującym biegaczem, świętujesz swoje pierwsze 5K. Jeśli jesteś początkującym pianistą, po raz pierwszy możesz rozkoszować się dowolną piosenką oprócz „Pałeczek”. Jeśli jesteś początkującym piekarzem, rzucisz pompę na pięści, gdy twój suflet nie będzie tonąć.
Ale jeśli chodzi o pierwsze tygodnie nowej pracy, zwykle nie ma zbyt wiele okazji do świętowania - tylko intensywne skupienie się na radzeniu sobie każdego dnia bez naruszeń obowiązków lub popełniania poważnych błędów w firmie.
Jednak poświęcenie chwili na świętowanie małych zwycięstw może ci przypomnieć, że każdego dnia zbliżasz się do biegłości w swojej roli i ogólnego sukcesu zawodowego.
Więc jeśli szukasz kamienia milowego do świętowania, wypatruj tych pięciu.
1. Wykonanie zadania bez proszenia o pomoc
To zmora istnienia nowego najemnika: aby zrobić praktycznie wszystko, musisz poprosić o pomoc.
Chociaż nie ma się czego wstydzić, prosząc współpracowników o pomoc, to naprawdę dobrze, że po raz pierwszy możesz przejść przez projekt lub zadanie bez proszenia o pomoc. Oznacza to, że jesteś zdolny, pewny siebie i na najlepszej drodze do opanowania swojej roli.
2. Zastanawiasz się, „Gdzie poszedł czas?”
Po kilku tygodniach poczucia kompletnego zagubienia w mojej pierwszej roli kierowniczej, wyraźnie pamiętam, jak patrzyłem na zegar na moim komputerze o 17:30 pewnego wieczoru i zastanawiałem się, gdzie poszedł dzień.
Lub może się zdarzyć z jednym zadaniem. Zaczynasz zadanie i, jak się wydaje, pięć minut później, podnosisz wzrok - i zdajesz sobie sprawę, że to właściwie dwie godziny. Ale nie zauważyłeś upływu czasu, ponieważ byłeś tak zachwycony swoją pracą.
W pierwszych tygodniach nowej pracy zapewne poczujesz się niepewnie lub niepewnie - z tego powodu czas może upływać powoli. Więc kiedy pierwszy raz doświadczysz tego momentu, kiedy jesteś tak pochłonięty swoją rolą, że czas płynie, świętuj. Oznacza to, że znalazłeś pracę, która sprawia ci przyjemność i możesz w pełni ją zanurzyć.
3. Przechodzenie po błędzie
Jako nowicjusz w biurze jesteś pod dużą presją, aby dobrze działać. Spośród kilkudziesięciu, a może setek kandydatów, firma wybrała cię do wypełnienia tej roli. A teraz twoi koledzy z drużyny oczekują, że spełnisz wszystkie ich oczekiwania.
Ta presja może utrudnić dalszą pracę po błędzie. Nawet jeśli pomyłka była niewielka, może się zdarzyć, że martwisz się nią przez kilka dni, ćwicząc doskonałe przeprosiny, które możesz przekazać swojemu przełożonemu, i zastanawiasz się, czy firma cofnie decyzję o zatrudnieniu.
Ale nadejdzie dzień, w którym popełnisz błąd i będziesz mógł iść z wdziękiem. Dowiesz się dokładnie, jak zareagować, jak naprawić błąd i jak iść naprzód, nie martwiąc się, czy wpłynie to na twoją kadencję w firmie. I należy o tym pamiętać - ponieważ oznacza to, że jesteś pewny swojej roli i swojego miejsca w organizacji.
4. Cieszyć się dniem roboczym od początku do końca
Przez większość dni, szczególnie gdy jesteś nowy w pracy, doświadczysz kilku wzlotów i upadków. Dowiesz się czegoś nowego; wtedy zadajesz głupie pytanie. Zaprzyjaźnisz się ze współpracownikiem; wtedy zgubisz się w drodze do pokoju wypoczynkowego. Możesz cieszyć się nową rolą - ale tylko w momentach, gdy nie jesteś całkowicie zawstydzony.
Ale w końcu przejdziesz cały dzień i zdasz sobie sprawę, że podobała ci się każda jego część.
Jasne, może napotkałeś wyzwania. Ale podobał ci się proces rozwiązywania problemów i kreatywność, aby znaleźć rozwiązanie. Może spotkałeś się z zastraszającym nowym zadaniem. Ale współpracowałeś ze współpracownikiem, aby dowiedzieć się, jak to zrobić. A na koniec dnia pozostaje ci tylko poczucie dumy i spełnienia.
Nie stanie się to codziennie (nawet dla osób, które pracują w swoich marzeniach). Ale kiedy to się stanie, rozkoszuj się nim - jest to wielkie osiągnięcie i znak dobrych rzeczy, które nadejdą.
5. Wzięcie nowego pracownika pod swoje skrzydła
W pewnym momencie nie będziesz już najnowszym pracownikiem. Ktoś nowy dołączy do twojego zespołu lub działu - a on będzie cię szukać, aby pomóc mu znaleźć drogę w firmie.
To niekoniecznie oznacza, że całkowicie opanowałeś swoją rolę. Ale daje ci szansę bycia tym, który odpowiada na pytania zamiast zadawać je lub oferować pomoc, zamiast błagać o pomoc.
A kiedy wciąż jesteś stosunkowo nowy na swoim stanowisku, to całkiem spore zwycięstwo.
Jako nowy pracownik możesz czuć się, jakbyś chodził po skorupkach jaj. Ale świętowanie nawet małych zwycięstw może dać ci pewność siebie i przypomnieć, że jesteś zdolny do wielkich rzeczy. Sprawdziłeś się już w tych osiągnięciach - przed tobą są tylko większe zwycięstwa.
