Badania wciąż pokazują, że będziesz mieć wiele ścieżek kariery w swoim życiu. Na przykład pokolenie milenijne oczekuje pozostania na stanowiskach krócej niż trzy lata i najbardziej niewątpliwie zmieni karierę, gdy zmieni się ich idea wymarzonej pracy.
Niezależnie od tego, czy masz kilka lat kariery, czy jesteś w jej trakcie, jeśli kiedykolwiek próbowałeś zmienić kurs, wiesz, że nie jest to łatwe. W końcu masz pewien zestaw doświadczeń, wiedzy i umiejętności i nie możesz po prostu nic z nimi zrobić, prawda?
Jednak wybrałeś kolejną drogę, którą chcesz zejść, ale masz zero, zilch, nada na pięć lat doświadczenia, które pracodawca chce zobaczyć w idealnym kandydacie. To wystarczająco frustrujące, że myślisz, że równie dobrze możesz robić to samo stare, tak przekonane, że nigdy nie zostaniesz zatrudniony bez kilkuletniego doświadczenia w nowej dziedzinie.
Ale to nie jest właściwy sposób myślenia. Istnieją sposoby na przejście od jednej ścieżki do drugiej, a oto pięć kroków, które pomogą ci się tam dostać.
1. Przygotuj się psychicznie
Kiedy masz dokładne doświadczenie wymienione w opisie stanowiska i wypełniasz aplikacje online, te systemy śledzenia kandydatów (lub ATS, jak się je nazywa) cię kochają. Roboty z łatwością wykrywają, że dobrze sobie radzisz, a kiedy przechodzisz z jednej roli w branży do podobnej, poszukiwanie pracy nie wydaje się takie złe.
Jednak przy tworzeniu osi przestawnej potrzeba nieco więcej pracy. ATS nie są w stanie nawiązać połączeń, które można wyrazić. I wiesz, gdzie to Cię ląduje? Kupka odrzutów. Bądź świadomy stojącego przed tobą wyzwania - to pierwszy krok do sukcesu w swojej karierze zawodowej.
2. Inwentaryzuj swój geniusz
Uważam, że większość ludzi nie zatrzymuje się i patrzy na to, co mogą zaoferować. Kiedy widzisz wieloletnie doświadczenie wymagane do pracy, którą chcesz i nie jest to idealne dopasowanie do twojej historii pracy, zniechęcasz się i całkowicie rezygnujesz z poszukiwań. Oto lepsza opcja.
Oceń swoje doświadczenie i określ umiejętności, które można przenieść; są to te, które chcesz podkreślić, promując siebie jako zdolnego kandydata.
Pięcioetapowa metoda ETHOS, którą stworzyłem dla klientów, sprawdza twoje doświadczenie i sprawia, że jest odpowiedni do tego, dokąd zmierzasz. To trochę jak ponowne zaprojektowanie mebla lub czegoś w szafie.
Możesz skorzystać z tego podejścia, niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz szkołę, czy robisz karierę w połowie kariery.
Zacznij od podjęcia jednego aspektu pracy i zadaj sobie następujące pięć pytań:
- E - Jakie masz konkretne doświadczenie?
- T - Jakie zadania wykonałeś?
- H - W jaki sposób osiągnąłeś te zadania, czyli jakie cechy wykazałeś w pracy?
- O - Jakie konkretne wyniki osiągnąłeś?
- S: A teraz, voila, jakie umiejętności wykazałeś?
Załóżmy, że pracujesz w łańcuchu dostaw i po przeprowadzeniu tej analizy zdajesz sobie sprawę, że jedną z genialnych rzeczy jest używanie narzędzi do zarządzania popytem do tworzenia precyzyjnych prognoz zakupów. Zamiast myśleć „Co z tego, każdy może to zrobić!” Ćwicz mówienie o sobie w ten sposób: „Jestem dobry w analizowaniu ogromnych ilości danych i tworzeniu dokładnych prognoz. Kto jeszcze mogę rozwiązać problemy z użyciem tej umiejętności? ”Powtórz to dla każdej wymyślonej umiejętności.
3. Zbadaj swoją wymarzoną pracę
OK, więc zastanawiałeś się nad przejściem do roli marketingowej. Ale utknąłeś, ponieważ, mam na myśli, że personel łańcucha dostaw przenosi się na marketing? Nie możesz wskazać połączenia. Twoi przyjaciele i koledzy prawdopodobnie też tego nie widzą. Więc może poprosić ich o radę, nie jest twoją strategią. Oto lepszy.
Porozmawiaj z kolegami z marketingu i osobami z Twojej sieci, które są w branży, do której chcesz się przenieść. Dowiedz się o tym, co robią, jak się tam dostali i co ich zdaniem osoba musi zrobić w tej dziedzinie. Zapytaj ich, jakie umiejętności i talent są im potrzebne.
Zauważ, że powiedziałem, że pytasz ich o umiejętności i talent. Nie pytasz o lata doświadczenia. Zauważysz również, że nie pytasz ich, czy wiedzą o ofertach pracy, o które możesz się ubiegać - w tej chwili jesteś w trybie śledczym, pochłaniając wszystko, co możesz w tej nowej branży.
4. Przetłumacz swój blask
Teraz ułóż kawałki układanki razem. Opierając się na rozmowach, powinieneś mieć całkiem niezły pomysł na to, co musisz zrobić w nowej dziedzinie. Uzbrojeni w tę wiedzę, wróć do awarii ETHOS. Zobaczmy, jak pracować w zespołach międzyfunkcyjnych, jak zarządzać wydatkami, śledzić projekty i przekazywać obowiązki. Jesteś dobrze zaznajomiony z tworzeniem talii na prognozy i programy.
Zasadniczo sprawdź, sprawdź i sprawdź. Czy czujesz się teraz bardziej pewny siebie? Kiedy zaczniesz zdawać sobie sprawę, że tak wiele z tego, co robisz i co zrobiłeś, dotyczy innych rodzajów pracy, skok będzie mniej przerażający. Teraz możesz śmiało zadzwonić do szefa marketingu i poprosić o czas w jej kalendarzu.
5. Pitch Yourself in New Way
Zanim przeczytałeś ten artykuł, być może zastanawiałeś się nad nieśmiałym podejściem do marketingu - lub jakiejkolwiek branży, do której chcesz przejść - aby sprawdzić, jakie stanowiska pracy oni otworzyli. Mam nadzieję, że zakłóciłem twoje myślenie o tym. Ponieważ teraz uderzysz ich o wiele silniejszym i pewnym siebie podejściem, niż gdybyś skontaktował się z nimi, gdy tylko pojawi się nowe pole walki.
Kiedy spotkasz się z szefem marketingu, dyrektorem ds. Mediów społecznościowych lub wiceprezesem ds. Sprzedaży, będziesz chciał wyjaśnić, że przeprowadziłeś badania i połączyłeś kropki, aby wykonać ten ruch. Podziel się „dlaczego” za chęcią zmiany kariery z X na Y.
Na koniec uzasadnij, dlaczego jesteś świetnym kandydatem, który powinien zostać zatrudniony. Bez względu na dziedzinę, w którą się przeprowadzasz, chcesz się sprzedać. Ale to nie wszystko, co chcesz zrobić. Zamiast pytać o otwarte pozycje, rozmawiaj, aby pokazać, dlaczego jesteś przygotowany do przejścia i co zyska firma (a nawet branża).
Praca w ramach ćwiczenia ETHOS pozwala naprawdę zidentyfikować swoje umiejętności i sposób ich transferu. Budując historie, które możesz wykorzystać w wywiadach, rozmowach sieciowych i potencjalnym menedżerze rekrutacji, jesteś na drodze do udowodnienia, że jesteś świetnym zatrudnieniem, niezależnie od tego, jak niekonwencjonalna jest twoja kariera.
