Zaufaj mi, wiem, że trudno jest wiedzieć, gdzie się zwrócić po poradę dotyczącą kariery, która jest naprawdę pomocna. Nacisk na „faktycznie pomocny”. W końcu prawie wszyscy (i dosłownie ich mama) są gotowi ci to dać. Ale znalezienie słów mądrości, które pozwolą ci zbliżyć się do celu kariery, jest zawsze trudniejsze niż powinno.
Mimo że trenowałem osoby poszukujące pracy od lat i jestem teraz głosem wielu osób, nie różnię się od ciebie. Wiele razy prosiłem o pomoc w mojej karierze - od przyjaciół, rodziny, trenerów, kolegów, jak to nazywacie.
Większość tego, co otrzymałem w zamian, to połączenie banału lub nieprzydatne. Jednak to nie wszystko było myciem. Przez lata nauczyłem się, że jeśli chcesz uzyskać niesamowite porady, musisz zastosować pięć prostych technik.
1. Pomiń najlepszego przyjaciela i zamiast tego zapytaj o najbardziej udane połączenie
Tak, chodzenie do najlepszego przyjaciela jest typową wartością domyślną, gdy próbujesz uzyskać szczerą opinię. Nie tylko jest to łatwe, ale ufasz, że jesteś z nim całkowicie szczery. Ponadto wysyłanie wiadomości tekstowych jest wygodniejsze niż wymawianie wiadomości e-mail do kogoś, z kim pijesz co kilka miesięcy.
Jednak jeśli chodzi o twoją karierę, uczciwość nie zawsze wystarcza. Zamiast tego chcesz iść do przyjaciela, który ma karierę, którą chcesz. Nie oznacza to, że jest o krok przed tobą na drabinie na twoim polu - ale raczej, że oboje określacie sukces podobnie, a ona jest na dobrej drodze, aby się tam dostać.
Bill Sullivan, założyciel The Tyche Project, wyjaśnia, dlaczego jest to lepszy krok: „To ogólnie pokazuje zdolność do głębszego spojrzenia na wyzwania i znalezienia realnych rozwiązań opartych na doświadczeniu i opinii”.
Nacisk na doświadczenie - czasami musisz być na tej samej drodze, aby wiedzieć, którą drogą wybrać.
2. Zapytaj (starego) szefa
Chociaż czasem warto zasięgnąć porady u obecnego menedżera, Tami Reiss, współtwórca aplikacji JustNotSorry, sugeruje, aby nie odwiedzać go, dopóki nie poszukasz porady w innym miejscu:
„Jeśli było to związane z pracą, nauczyłem się nie chodzić do mojego szefa, dopóki nie miałem kilku opcji, co robić; szefowie muszą mieć zaufanie do umiejętności pracowników w zakresie rozwiązywania problemów. ”
Więc do kogo lepiej się zwrócić, aby uzyskać te opcje, niż twój były szef. W końcu ta osoba nie jest zainteresowana tym, jak radzisz sobie w obecnej pracy. W tym samym czasie, jeśli miałeś z nim świetne relacje, on lub ona będą chcieli ci pomóc. Co najważniejsze, on lub ona wie, co sprawia, że ty tykasz (a co cię denerwuje).
Wykonując ten krok w pierwszej kolejności, nie zagrażasz wiarygodności, gdy prosisz o pomoc swojego obecnego kierownika; raczej pokazujesz, że wykonałeś całą możliwą pracę nóg. Teraz przychodzisz do niego z potencjalnymi rozwiązaniami, a nie tylko z wieloma problemami.
3. Znajdź mentora
Zamiast zwracać się do kogoś bliskiego osobiście lub zawodowo, dyrektor operacyjny Brian Delle Donne zwraca uwagę, że najlepiej byłoby zwrócić się do mentora, który jest „osobą bezstronną…, która chce zobaczyć, jak odniesiesz sukces i jest w stanie udzielić porady strategicznej do tego końca."
Relacja mentor-podopieczny jest na ogół niskiego ryzyka, ponieważ osoba ta nie ma nic do zyskania poza poczuciem satysfakcji, gdy odniesiesz sukces. Właśnie dlatego mentorzy robią wszystko, aby ci pomóc. Co więcej, ten związek może zacząć przypominać przyjaźń, ponieważ znacie się już dłużej. Nie lekceważ korzyści płynących z zbliżenia się do kogoś starszego, mądrzejszego i bardziej doświadczonego niż ty.
4. Zabierz rodziców z odrobiną soli
Jeśli szukasz ogólnych rad życiowych, twoi rodzice prawdopodobnie mają takie, które są ponadczasowe. Jeśli jednak szukasz pomocy w rozwiązywaniu problemów specyficznych dla branży, najlepiej ominąć. Mogą mieć na względzie twoje najlepsze interesy, ale niestety prawdopodobnie nie rozumieją całkowicie tego, co robisz, ani dostępnych opcji.
Pamiętaj również, że rodzice podświadomie mogą przeżywać swoje dni chwały (lub ich brak) przez całą karierę. Jak mówi Aaron Hurst, ekonomista i przedsiębiorca: „Wystawianie siebie jest najbardziej widoczne w relacjach między rodzicami a ich dziećmi”.
Tak więc, pamiętaj tylko o tym, kiedy decydujesz, jakie ciekawostki rodziców stosować, i po co uprzejmie się uśmiechać (i śmiać się później z przyjaciół).
5. Bądź otwarty na twardą miłość
Można uzyskać wiele różnych porad - ale często najlepszym jest uczciwa, twarda miłość, która otwiera oczy na duży obraz (lub, w niektórych przypadkach, obraz realistyczny). Jednym ze sposobów na uzyskanie tego? Zatrudnienie trenera kariery, który nie jest ci winien nic oprócz uczciwości.
Joe Lyons, odnoszący sukcesy wiceprezes ds. Sprzedaży przy starcie magazynu, wyjaśnia: „Trener kariery jest dla mnie niefiltrowany, surowy i nie boi się urazić. Nazywam to korektą kursu kariery poprzez zaawansowane myślenie. ”
Podobnie jak Joe, również pracowałem z trenerem. Podczas sesji był w stanie zidentyfikować moje uprzedzenia i wzorce, wezwać mnie do nich, a następnie pomóc mi opracować rozwiązania umożliwiające ich przełamanie. Jasne, prawda czasami boli. Ale uwolniło mnie to.
Pod koniec dnia musisz wykonać połączenie
Jednym błędem, który popełniłem i widziałem innych, jest skorzystanie z ostatniej porady, a następnie biegnięcie za nią. Lepszym rozwiązaniem jest zaczekanie, aż zebranie informacji ze wszystkich źródeł, pozostawienie rzeczy na dzień lub dwa, a następnie dokonanie ponownej oceny wszystkiego. Prawie na pewno podejmiesz lepszą decyzję i nie przeważysz opinii, które są najbardziej świeże w twoim umyśle.
Steve Kaplan, dyrektor ds. Rozwoju biznesu w firmie sprzed IPO, podsumowuje to pięknie:
„Wierzę, że im więcej opinii, tym lepiej. Ale ostatecznie jesteśmy odpowiedzialni za wszelkie podejmowane przez nas działania, a nie za naszych doradców. ”
Wybierz mądrze!
