Bez wątpienia twoja kariera jest ważnym czynnikiem prowadzącym szczęśliwe życie. Praca to nie tylko praca, ale także przestrzeń do osobistego rozwoju, społeczności i celu. Ale ścieżka nie zawsze jest jasna.
Trener kariery może poprowadzić Cię przez niektóre wyzwania, możliwości lub dylematy po drodze i zapewnić ogromny wzrost profesjonalnej pewności siebie i wglądu. Możesz pomyśleć, że zatrudnienie jest tylko dla tych, którzy są nowo bezrobotni lub uderzają w przeszkody w poszukiwaniu pracy, ale mogą ci pomóc w wielu innych scenariuszach, niż mogłeś wziąć pod uwagę.
Oto pięć zaskakujących chwil, w których możesz potrzebować profesjonalnych wskazówek w swoim życiu.
1. Gdy nie wiesz, jak radzić sobie w trudnej sytuacji w pracy
Czasami dzieje się coś nieoczekiwanego w pracy i wiesz - niemal natychmiast - najlepszy sposób na poradzenie sobie z tym. Innym razem nigdy wcześniej nie spotkałeś się z taką sytuacją i jesteś zaskoczony. Może firma, w której pracujesz od dwóch lat, restrukturyzuje i zmienia twoje obowiązki. Lub kochasz swoją pracę, ale nienawidzisz swojego nowego menedżera. A może masz wrażenie, że nie przekazujesz swojej prawdziwej wartości zespołowi.
Niezależnie od konkretnej sytuacji ekspert może pomóc zbadać wszystkie ruchome części oraz rozważyć i przeanalizować możliwe rozwiązania (i konsekwencje). Podkreśli czynniki lub szczegóły, które mogłeś przeoczyć, doświadczając naładowanej emocjonalnie sytuacji.
Bez względu na to, czy oferuje nowe strategie komunikacji z szefem, który ma niekompatybilny styl zarządzania, czy pomaga zrozumieć, że naprawdę interesuje Cię szukanie nowych możliwości, odpowiedni doradca może zmienić trudną sytuację w możliwości rozwoju i nauki.
2. Kiedy masz do czynienia z zapaścią w połowie kariery
Kryzys w połowie kariery może wydawać się płaskowyżem - szczególnie, jeśli minęło trochę czasu, odkąd rozważyłeś swój następny krok. Właśnie dlatego coaching w tym momencie jest zaskakująco transformacyjny; budzi ciekawość i ambicję u tych, którzy mogli zapomnieć o emocjach, które doprowadziły ich na ścieżkę kariery.
Często ktoś w branży lub firmie przez pięć lub więcej lat może zdać sobie sprawę, że jest gotowa podjąć większą rolę, rozpocząć szkolenie na stanowisko kierownicze lub rozważyć karierę. Trener może pomóc Ci ustalić cele i napisać plan działania, awansując na kluczowym etapie kariery i prowadząc cię do następnego rozdziału pracy.
3. Kiedy jesteś menedżerem po raz pierwszy
Niektóre osoby szukają porady tylko wtedy, gdy chcą zmienić karierę lub znaleźć nową pracę. Ale trenerzy mają zróżnicowaną wiedzę specjalistyczną, w tym szkolenia przywódcze i pomagają ludziom rozwijać zespół i zarządzać nim.
Często nowi menedżerowie są przytłoczeni odpowiedzialnością, widocznością i pewnością siebie niezbędnymi do skutecznego kierowania podwładnymi. Jeśli Twoja rola rozszerzy się na opiekę mentorską, podejmowanie decyzji o zatrudnieniu i prowadzenie działu, będziesz potrzebować nowych umiejętności.
Specjalista, który się w tym specjalizuje, może udostępniać zasoby, które pomogą Ci się rozwijać, zarówno jako menedżer, jak i twórca. Nie wspominając o tym - uzyskiwanie informacji zwrotnych od osób spoza biura może okazać się bezcenne, gdy nie jesteś do końca pewien, jak poradzić sobie z dylematem (patrz: lepka sytuacja w pracy). Ponadto ta osoba może pomóc zwiększyć inteligencję emocjonalną i wzmocnić zdolność komunikowania jasnych celów, procesów i wizji.
4. Gdy praca w sieci nie jest twoją zaletą
Dla wielu osób nawiązywanie kontaktów nie jest przyjemnością. Niektórzy doświadczają niepokoju, prowadzą niezręczne rozmowy i starają się być sobą w dużych grupach nieznajomych.
Jeśli Twoja sieć cierpi z powodu rezygnacji z dużych wydarzeń i trzymania się z dala od grup spoza twojego najbliższego kręgu, trener może zostać twoim nowym najlepszym przyjacielem. Zapamiętaj:
- Jej zawód wymaga dużej ilości pracy w sieci, mówienia i pitchingu.
- Może zasugerować rodzaje wydarzeń, które pasują do twoich mocnych stron.
- Może pociągnąć cię do odpowiedzialności za poznawanie większej liczby osób i znalezienie Twojego ulubionego miejsca w sieci.
Gdy zaprosisz profesjonalistę do zostania partnerem sieci, Twoje wcześniej ponure doświadczenia mogą stać się oczekiwanymi szansami na nawiązanie nowych kontaktów w branży i przećwiczenie nowych umiejętności.
5. Kiedy chcesz zbudować firmę poboczną
Współpracownik Inc., Minda Zetlin, podzielił się wynikami ostatniego badania University of Phoenix, pisząc: „1600 ankietowanych dorosłych, 63% osób w wieku 20 lat albo posiadało własne firmy lub chciało kiedyś, a także tych, którzy nie byli jeszcze przedsiębiorcami, 55% ma nadzieję, że będzie w przyszłości. ”Jeśli planujesz uruchomić własny projekt (niezależnie od tego, czy będzie to firma, czy tylko koncert), będziesz potrzebować kilku rzeczy: umiejętności zarządzania czasem, narzędzi do mierzenia różnych celów i planu jak długo chcesz zrównoważyć swoją pozycję w pełnym wymiarze godzin i swoją nową działalność poboczną.
Trener może pomóc Ci zarządzać oczekiwaniami, zasobami i celami zarówno dla twojego 9-do-5, jak i dla twojego bocznego występu. Często są to osoby o wielu pasjach, które kiedyś równoważyły kilka miejsc pracy lub projekty poboczne - na przykład wtedy, gdy zakładały własne firmy. Wybierz kogoś, kto ma osobiste doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu działalności pobocznej. Może dzielić się tym, czego się nauczył, w zakresie realistycznych celów i strategii przejścia.
Rozpoczęcie własnego projektu lub firmy na etacie może być zniechęcające, ale z odpowiednim przewodnikiem możesz znaleźć się w najlepszym z obu światów.
Krótko mówiąc, trenerzy kariery starają się, aby Twoje codzienne doświadczenie zawodowe było bardziej satysfakcjonujące, skoncentrowane i wspierane. Mogą przyspieszyć trajektorię Twojej pracy i pomóc Ci zyskać zaufanie do nowych faz Twojej kariery.
