Kiedyś byłem samotną mamą, z bardzo młodą córką, dwoma kotami i psem. Powiedzenie, że moje ręce były pełne, byłoby niedopowiedzeniem. Pewnego dnia, w trakcie dość stresującej sytuacji gospodarczej, nadeszła gigantyczna burza. W mgnieniu oka padało w mojej jadalni - na mnie, na moją bardzo młodą córkę, na moje dwa (szczególnie odznaczone) koty i na mojego niezwykle odpornego psa (który szczerze mówiąc nie wydawał się mieć nic przeciwko tej kolejce bitów).
Jako osoba, która od dawna jest zaradna, bezczelna, zrób to zrób to sam, pamiętam chwilę chwilowego szaleństwa, podczas której zastanawiałem się, jak sam mogę zaradzić tej najbardziej niefortunnej, przytłaczającej sytuacji. Pomyślałem: „Mogę to rozgryźć! Mogę to zrobić sam! ”
Ale rzeczywistość była (i nadal jest), nie wiem pierwszej rzeczy o naprawie dachu i całkowicie nienawidzę wysokości. Po długim westchnieniu policzyłem swoje grosze, zadzwoniłem po polecenie i znalazłem najlepszego faceta na dachu, na jaki mnie stać.
Mój problem został naprawiony w bardzo krótkim czasie. Pomimo moich ograniczonych środków, zdałem sobie sprawę, że nie był to czas, aby samodzielnie przejść przez cały projekt. nadszedł czas, aby wprowadzić profesjonalistów.
Co powiesz na to, kiedy szukasz nowej pracy? Kiedy nadszedł czas, aby porzucić swoje plany DIY i sprowadzić wielkie pistolety? Kiedy należy zatrudnić trenera kariery?
Oto pięć takich przypadków:
1. Utknąłeś całkowicie
Najłatwiejszą rzeczą do zrobienia w tym miejscu byłoby wprowadzenie w starą mowę „Jaka jest definicja szalonego?”. Powstrzymam się (zwłaszcza, że właśnie przyznałem, że poważnie zastanawiam się nad naprawą własnego dachu).
Ale tak naprawdę. Jeśli czujesz się w impasie i jesteś całkowicie niepewny, jak wydostać się z błota i toczenia pleców, zatrzymaj się tam i przyprowadź profesjonalistę.
Jakiego rodzaju pro powinieneś zaangażować? To ważne pytanie, ponieważ nie wszyscy trenerzy są tacy sami, pod względem osobowości, procesu lub głównego obszaru koncentracji. Jeśli utkniesz w swoim kierunku, będziesz chciał znaleźć trenera kariery, który specjalizuje się w pracach poszukiwawczych poprzedzających faktyczne poszukiwanie pracy. Nazywam ich trenerami „Jakim kolorem jest moja tęcza?”. Często osoba ta będzie musiała wykonać test oceny talentów lub mocnych stron (np. StrengthsFinder lub Myers-Briggs), a następnie wspólnie przepracować rodzaje ról, które mogą być najbardziej odpowiednie i znaczące.
Jeśli masz dobre wyobrażenie o tym, co chcesz dalej robić, ale po prostu nie robisz postępów w poszukiwaniu pracy, rozważ kogoś, kto faktycznie specjalizuje się w strategii poszukiwania pracy. (Tak - to jest coś!) Trenerzy na tej arenie zazwyczaj patrzą na to, co robisz (i czego nie robisz), przeglądają „formalności”, których używasz do promowania siebie (CV, profil LinkedIn, znasz wiertło), a następnie pomóż zbudować lub dopracować plan gry i zrewidować materiały, aby dostosować je do pożądanego kierunku.
Zbyt długie przebywanie w trybie utknięcia może być szkodliwe dla zdrowia psychicznego i fizycznego oraz (w najgorszym przypadku) szkodliwe dla długoterminowej kariery. Jeśli nie możesz wydostać się z szlamu, zatrudnij kogoś, kto pomoże ci wydobyć cię.
2. Wysłałeś (tutaj wstaw dużą liczbę) wznowienie bez powodzenia
Kiedyś pracowałem z klientem, który zatrudnił mnie dopiero po złożeniu wniosku o 429 miejsc pracy w ciągu sześciu miesięcy. Otrzymał dokładnie trzy odpowiedzi. To 2, 35 pracy dziennie, każdego dnia, przez sześć miesięcy. I trzy odpowiedzi. Możesz sobie wyobrazić jego nastrój i poziom frustracji, kiedy dotarł do naszych drzwi.
Teraz na szczęście udało nam się szybko rozszyfrować, co poszło nie tak (jego CV nie było dostosowane do jego rynku docelowego, a on nie przeprowadzał sieci przez proces wyszukiwania) i zbudować nowy plan. To pomogło mu rozpocząć rozmowy o lądowaniu w ciągu pięciu tygodni od naszego pierwszego spotkania.
Jeśli brzmi to jak ty, przestań robić i pomyśl o zatrudnieniu trenera, który rozumie, jak to działa. Tak wielu poszukujących pracy nie rozumie, jak dokładnie ten proces działa dzisiaj. Nie wiedzą nic o oprogramowaniu do wznawiania skanowania, które zazwyczaj przegląda aplikacje, zanim człowiek kiedykolwiek na nie spojrzy, nie mniej jak strategie wokół tak zwanej wznowionej czarnej dziury.
Trener kariery - szczególnie ten, który rozumie proces rekrutacji od wewnątrz i na zewnątrz - może pomóc ci zrozumieć grę i pozwolić ci uniknąć niekończących się rund „aplikuj teraz”, „aplikuj teraz”, „aplikuj teraz”, że tak wielu z nas znieść.
PRZEKONANY, ŻE TRENER JEST DLA CIEBIE PRAWIDŁOWY?
… i zacznij robić ruchy!
Kliknij tutaj
3. Podejmujesz próbę znaczącej zmiany kariery
Dokonywanie jakiejkolwiek zmiany pracy może być w najlepszym razie trudne. Czy osiągasz znaczącą pozycję w karierze? Panie, miej litość. Tego rodzaju ruchy mogą doprowadzić nawet najlepszych z nas do szaleństwa.
Zamiast latać przy siedzeniu spodni przez duże przejście, zastrzel trenera z doświadczeniem w tego typu ruchach. Chcesz znaleźć kogoś, kto może pomóc w omówieniu uzasadnienia twoich pragnień, ocenić, jak realistyczny może być ten ruch, a następnie skonstruować strategię i (potencjalnie) nowe CV w celu wsparcia tego nowego kierunku.
4. Wywiad Paraliżuje Cię
Jeśli dojdziesz do punktu, w którym potencjalni pracodawcy zapraszają cię na rozmowy kwalifikacyjne, wielkie gratulacje. To duże osiągnięcie, biorąc pod uwagę, jak poważna jest konkurencja dla wielu pozycji.
Ale co się stanie, jeśli po wylądowaniu na tych spotkaniach przejdziesz w tryb awarii i spalania za każdym razem, gdy przejdziesz przez ich drzwi? Powiem ci, co się stanie: nie znajdziesz nowej pracy. I to właściwie jest celem całej tej piosenki i tańca.
Jeśli jesteś kimś, kto jeździ na wszystkie reflektory, gdy zobaczysz menedżera ds. Zatrudnienia w ciele, sprowadź profesjonalistów, statystyki. Znajdź osobę, która przeprowadzi z tobą próbne wywiady, przeprowadzi cię przez ten proces i pomoże ci zaplanować, jak poradzisz sobie z każdym krokiem i potencjalnym scenariuszem. Nie ma sensu marnować tylnego końca, aby zdobyć zainteresowanie pracodawcy, jeśli zamierzasz zamrozić milisekundę, jaką guma napotyka na drogę. Wezwać pomoc.
5. Wolałbyś raczej kanał root niż zajmować się siecią
To jest duże dla wielu osób. Praca w sieci jest trudna dla większości ludzi - tak trudna, że wielu jej omija, a zamiast tego pozostaje starać się o pracę po pracy za pośrednictwem aplikacji online.
Aby przyspieszyć wyszukiwanie, musisz czuć się komfortowo z zaangażowaniem swojej sieci. Musisz nauczyć się pielęgnować nowe relacje z ludźmi pracującymi w firmach, na które masz oko. Musisz zrozumieć, że większość menedżerów ds. Zatrudnienia przyjrzy się CV osoby, która została skierowana na długo przed tą, która pojawi się wśród dużych plam innych kandydatów online.
A jeśli to sprawi, że oszalejesz, to będzie jeszcze jeden przypadek, w którym musisz zatrudnić kogoś, kto rozumie (i jest dobry) w sieciach (a najlepiej LinkedIn). I tak, to też jest coś.
Słuchaj, rozumiem. Czasami ludzie wokół ciebie nalegają, abyś mógł zrobić to wszystko sam. Niektórzy mogą nawet sugerować, że coś jest z tobą nie tak, jeśli nie możesz tego zrobić na własną rękę. I co jakiś czas będzie to twój wewnętrzny krytyk, co sprawi, że poczujesz się niedorzecznie z powodu potrzeby pomocy.
Ale jeśli jeden z powyższych scenariuszy należy do Ciebie, zignoruj je wszystkie. Niektóre projekty po prostu nie mają być produkcją zrób to sam. Poznaj swoje możliwości, poznaj swoje ograniczenia. Odpowiednio strateguj. Zatrudnij trenera, jeśli uważasz, że to najlepsza decyzja dla Ciebie .
I na litość boską: nie zadowalaj się niekończącymi się obiadami w deszczu.
