Przeprowadzka to ból. Nawet jeśli robisz to dla swoich marzeń.
Będziesz musiał zdobyć nowe prawo jazdy, wyłączyć stare narzędzia, włączyć nowe, oszukać nowego lekarza, znaleźć nowe miejsce, sprzedać lub poddzierżawić swoje obecne - och, i poradzić sobie z fizycznymi czynnościami faktycznego pakowania, przenoszenie i rozpakowywanie. Jeśli zmęczyło Cię samo czytanie, wyobraź sobie, że to robisz.
Mimo to, CareerBuilder odkrył, że 44% ludzi „jest skłonnych przenieść się z okazji kariery”. Jestem jedną z tych osób. Pomimo mojej wstrętnej niechęci do zła związanego z przeprowadzką przeprowadziłem się trzykrotnie w ciągu dziewięciu lat . (I wciąż mnie kochają!)
Chociaż nie jestem pewien, czy świadczy to o moich wewnętrznych tendencjach do masochizmu lub psychozy, jestem pewien, że przeprowadzka jest zawsze łatwiejsza, jeśli potencjalny pracodawca pomaga w przeprowadzce. Chociaż minęły już czasy w pełni funkcjonalnych pakietów relokacyjnych w stylu Cartiera i bezpośrednich zakupów domowych dla pracowników o wysokim popycie, nadal istnieją korzyści z przeprowadzki, o które warto prosić i negocjować, zanim zaakceptujesz pracę poza stanem. Jak te.
1. Lokalizacje Wycieczki skautowe
Jednym z kluczy do łatwej relokacji jest upewnienie się, że ty, twój znaczący drugi i twoja rodzina jesteście w zgodzie z decyzją. Jako warunek wstępny przyjęcia moich ofert poprosiłem, aby każda firma zezwoliła mojej rodzinie na dwie lub trzy wycieczki „rozpoznawcze” do nowego stanu w celu znalezienia stałego mieszkania.
Nawet jeśli nie znajdziesz idealnej rezydencji podczas tych podróży, są one nieocenione, aby zapewnić smak i poczucie nowej okolicy. Nowa ulubiona restauracja lub atrakcja kulturalna może znacznie ułatwić ci podjęcie decyzji i uzyskanie wpisowego od każdego, kto się z tobą przeprowadzi.
2. Mieszkanie tymczasowe
Jeśli to możliwe, jest to wielka zaleta. Miesiąc lub dwa bez czynszu mogą złagodzić presję związaną z nową kaucją lub zakupem nowego domu jak najszybciej. Jeśli masz rodzinę, masz czas na naukę okolicy i lokalnych okręgów szkolnych, zanim zdecydujesz się na nowe miejsce.
Z mojego doświadczenia wynika, że czas trwania świadczenia jest do negocjacji, ale zwykle wynosi 60-90 dni po rozpoczęciu nowej pracy. Firma często umieszcza cię w mieszkaniu dla kadry kierowniczej, mieszkaniu lub domu wykorzystywanym do przeprowadzki. Pewnego razu firma dała mi ryczałtową kwotę 10 000 USD za trzymiesięczne wydatki na mieszkanie i utrzymanie. Natychmiast wyszłam i kupiłam najdroższy garnitur, jaki mogłam założyć pierwszego dnia. Żartuję! Zdecydowałem się zarezerwować trzypokojowy apartament na dłuższy pobyt podczas polowania na dom.
Uwaga: Jeśli przenosisz się na wyższe wykształcenie, wiedz, że uniwersytety będą miały zapewnione mieszkanie dla profesorów wizytujących lub pracowników tymczasowych. Może to być gołe kości, sytuacja wielu współlokatorów, ale to lepsze niż podpisanie umowy najmu mieszkania, którego nie widać.
3. Pakiet całoroczny i transport
Jeśli Twój pracodawca ma pakiet relokacyjny, upewnij się, że dokładnie wiesz, co to oznacza. Niektóre ustalenia dotyczą jedynie fizycznego transportu towarów domowych, podczas gdy inne mogą obejmować faktyczne ręczne pakowanie, a następnie rozpakowywanie rzeczy w pudełkach.
Pierwsza relokacja obejmowała wszystko, więc wiedziałem, po co negocjować przy każdym kolejnym ruchu, ponieważ sam nie lubiłem pakować kieliszków do wina.
Jeśli twój nowy pracodawca zapewnia kwotę ryczałtową, pamiętaj o zachowaniu wszystkich rachunków związanych z przeprowadzką - od pudeł, przez taśmę pakunkową, po przeprowadzki, po gaz dla U-Haul. Jeśli przeprowadzisz się o więcej niż 50 mil, możesz być w stanie uzyskać odliczenie podatku od wszelkich dodatkowych kosztów przeprowadzki, które osobiście pochłonąłeś.
4. Przechowywanie artykułów gospodarstwa domowego
Znalezienie idealnego miejsca do życia w nowej okolicy może zająć trochę czasu. Kiedyś spędziłem kilka miesięcy na poszukiwaniu nowego domu, ponieważ nasza pierwsza umowa się skończyła. Więc możesz sobie tylko wyobrazić, jak byłem szczęśliwy, że negocjowałem przechowywanie naszych artykułów domowych przez okres do sześciu miesięcy po rozpoczęciu pracy. To jeden stres mniej podczas bardzo stresującego przejścia.
Wszystkie nasze rzeczy były bezpieczne i ubezpieczone w magazynie firmy transportowej, a my nie spieszyliśmy się znaleźć odpowiedniego miejsca do życia.
5. Stypendia pieniężne na różne wydatki
Podczas każdego ruchu pojawiają się nieprzewidziane wydatki. Bo życie. Podczas mojej ostatniej przeprowadzki firma przekazała nam z góry 5000 $ stypendium na różne cele. Ponieważ dobrze zaplanowaliśmy i mieliśmy zerowe wydatki, byliśmy w stanie zastosować całą tę kwotę ryczałtową na poczet kosztu zamknięcia przy zakupie nowego domu w tym czasie.
Było to całkowicie legalne na warunkach tego konkretnego pakietu relokacyjnego - i było bardzo pomocne.
Inne zastosowania tego rodzaju pieniędzy mogą obejmować dodatkowy czynsz lub spłatę kredytu hipotecznego, jeśli jeden członek rodziny musi pozostać w tyle, transport do nowej lokalizacji, a nawet wynajem samochodu, jeśli masz tylko jeden, a Twoja rodzina jest podzielona na dwie lokalizacje.
Nie znam nikogo, kto z niecierpliwością oczekuje wykorzenienia nowej pracy, ale czasami jest to konieczne. Dlatego tak ważne jest, aby wiedzieć, że pakiety relokacyjne różnią się znacznie w zależności od firmy - a niektóre z nich zawierają całkiem spore korzyści ułatwiające przeprowadzkę. Po otrzymaniu oferty zapytaj o szczegóły i składniki relokacji.
Jest stare przysłowie, które mówi: „Nie masz, bo nie pytasz”. Teraz będziesz przynajmniej wiedział kilka rzeczy, o które należy poprosić, jeśli chodzi o przeniesienie na nowy koncert.
