Kreatywność: nie ogranicza się do pisarzy i projektantów. W rzeczywistości możesz znaleźć sposoby na kreatywność w prawie każdej pracy. (Tak, nawet ty, osoba w dziale finansowym, która kręci teraz głową.)
Chociaż protokół i spotkania są często niezbędne do utrzymania przepływu pracy, znalezienie miejsca na wykorzystanie kreatywnych umiejętności może otworzyć nowe możliwości i powstrzymać cię przed popadnięciem w mentalność „praca wysysa moją duszę”.
Nie wspominając o tym, że może dać ci awans. Badanie przeprowadzone przez IBM wykazało, że: „Około 60% ankietowanych prezesów oceniło kreatywność jako najważniejszą jakość przywództwa, w porównaniu z 52% dla uczciwości i 35% dla globalnego myślenia”.
Jeśli więc pragniesz więcej pomysłowości w codziennej rutynie, oto kilka sposobów na wprowadzenie jej w dowolną rolę:
1. Wolontariusz do tworzenia treści
Niezależnie od tego, czy jest to oficjalny biuletyn firmowy, wewnętrzna drużyna sportowa, czy specjalne wydarzenie z udziałem wszystkich osób na pokładzie, założę się, że znajdziesz kogoś, kto chętnie pomoże w rozpowszechnianiu wiadomości. Projektowanie układów, burza mózgów (re) branding, edycja zdjęć, zarządzanie zasięgiem i pisanie kopii to zabawny i produktywny sposób na wkład w bardziej kreatywny sposób. Co więcej, poszukiwanie możliwości tworzenia treści często łączy Cię z osobami organizującymi nowe przedsięwzięcia w Twojej firmie.
Na początek porozmawiaj na czacie z szefem, mentorem pracy lub współpracownikiem, który może pomóc w zaangażowaniu się w dłoń. Jeśli firma jest niewielka, zgłoś się do obecności w mediach społecznościowych lub kieruj potencjalnym programem odnowy biologicznej. Kluczem jest znalezienie potrzebnych obszarów organizacyjnych, które będą zgodne z posiadanymi umiejętnościami (lub chętnymi do rozwoju). Być może uwielbiasz grę słowną, więc zgłosisz ochotę na burzę mózgów, aby klikać wiersze tematyczne wiadomości e-mail. A może masz oko do szczegółów, więc możesz dodatkowo edytować dokumenty zewnętrzne.
Premia: Zapewnienie jakości i stałej wartości w tych obszarach może zwiększyć twoją wartość w firmie, tworząc cię na stanowiska kierownicze lub dodatkowe kreatywne możliwości.
2. Innowacyjne rozwiązania dla departamentalnego przepływu pracy
Łatwo jest wpaść w rutynę, aby nadążyć za przychodzącymi zapytaniami lub obowiązkami. Jednak gdy ten cykl staje się monotonna, powtarzalny lub wydaje się, że pochłania tyle czasu, ile powinien się uwolnić, jest to znak, że powinieneś wymyślić nowy i lepszy system. Dlaczego nie zwrócić uwagi na obszary w pracy (lub zespole), w których możesz zaproponować innowacje w celu rozwiązania bieżących problemów?
Na przykład, jeśli boisz się niekończącego się łańcucha wiadomości e-mail, które otrzymujesz każdego dnia, zdecyduj, że znajdziesz lepszy system. Na przykład zajrzyj do oprogramowania do przesyłania wiadomości błyskawicznych lub zarządzania projektami dla swojego zespołu, wypróbuj podejście Tima Ferrissa z Czterogodzinnego tygodnia pracy lub sonduj współpracowników w swoim dziale, aby dowiedzieć się, czy byliby gotowi znaleźć sposoby na zmniejszenie ogólnej ilość wiadomości e-mail.
Przejęcie wiodącej roli w rozwiązywaniu problemów z działami zmusza do kreatywnego myślenia, dając mózgowi szansę na pomysłowość (i zapewnienie rozwiązań zespołowi).
3. Naucz się (i naucz) nowej umiejętności technicznej
Prawie każdy może czerpać korzyści z umiejętności maksymalizacji technologii na wyciągnięcie ręki. Ale niektóre firmy traktują szkolenia bardziej niż inne.
Jeśli Twoja organizacja nie zapewnia szkolenia, na które liczyłeś, zgłoś się sam. Załóżmy, że jesteś osobą liczbową i czerp przyjemność z pracy z danymi. Prawie wszyscy znają Excela w sensie „Potrafię tworzyć arkusze kalkulacyjne”, ale może się okazać, że klasa ekstrapolacji dużych ilości danych analitycznych dodaje zupełnie nowy poziom do Twojej pracy. Dzięki dodatkowym zestawom umiejętności możesz burzy mózgów nowych podejść i strategii dla swojej obecnej roli.
Możesz też pójść o krok dalej i zaoferować nauczanie nowych umiejętności innym w zespole lub firmie. Dzieląc się tym, czego się nauczyłeś, możesz utrwalić swoją nową wiedzę, a także znaleźć nowe sposoby łączenia się ze swoim zespołem. Korzyści płynące z instruowania innych obejmują ćwiczenie umiejętności mówienia publicznego, tworzenie agendy i stanie się źródłem wiedzy dla innych, co może wzmocnić zarówno Twoją strategię analityczną, jak i umiejętności interpersonalne.
4. Utwórz tablicę wizji specjalnie dla swojego obszaru roboczego
Brak kreatywności w codziennym życiu może wynikać z czegoś tak prostego, jak praca w najbardziej nudnym biurze wszechczasów. Poświęć trochę czasu, aby ponownie wizualizować fizyczną przestrzeń, w której pracujesz. Byłbyś zaskoczony, jak wizualna tablica celów i zdjęć przedstawiająca sposób, w jaki chcesz się czuć, tworzyć i wnosić wkład, może ożywić swoje biurko (i twoje nastawienie).
Uwzględnij kolory, wzory, liczby i osoby, które inspirują Cię do myślenia w sposób wykraczający poza rutynowe zadania. Dołącz reprezentacje swoich długoterminowych celów zawodowych, aby zwiększyć motywację. Pozytywna energia, którą zbudujesz, może zwiększyć twoje szczęście i skuteczność, przybliżając cię do następnego celu.
5. Skoncentruj się na swojej marce osobistej
OK, więc niektóre firmy mogą nie dać ci miejsca na wykonanie żadnej z powyższych opcji. (Mogą nawet wyśmiewać pomysł wizji umieszczonej w kabinie!) Jeśli tak jest, nadszedł czas, aby przejść do planu B i wykazać się kreatywnością dzięki własnej marce.
Nie mogę przecenić znaczenia marki osobistej. Stworzenie i przekazanie osobistej marki sprawi, że będziesz niezapomniany dla współpracowników, znajomych oraz (potencjalnych) klientów i partnerów.
Zamiast bezmyślnie przeglądać Facebooka i Twittera, zastanów się twórczo, jak chcesz korzystać z narzędzi mediów społecznościowych. Co chcesz powiedzieć? Co chcesz, aby ludzie myśleli podczas przeglądania Twoich profili? Opracowanie unikalnej strategii to świetny sposób na zaangażowanie umysłu i budowanie kariery.
Nawet jeśli dopiero zaczynasz pracę lub branżę, nigdy nie jest za wcześnie, aby udokumentować swoje postępy, doświadczenia i obszary, w których możesz się zaangażować. Zaangażowanie wynikające z budowania marki osobistej i zawodowej może znacznie wypełnić twój mózg, a także zbudować autentyczną i dobrze prosperującą ścieżkę kariery.
Możesz dodać kreatywności do każdej roli zawodowej z pewną inicjatywą i otwartym umysłem. Wytęż pomysłową stronę swojego mózgu, wypróbowując jedną z powyższych wskazówek!
