Bądźmy szczerzy: jeśli chodzi o ubieganie się o pracę, punkt odniesienia „nie może zaszkodzić” często decyduje o tym, czy coś zrobić. Wysyłasz list motywacyjny? To nie może boleć. Znajdujesz swojego ankietera na LinkedIn? To nie może boleć. Wysyłasz notatkę z podziękowaniami? To nie może boleć.
A może to?
Właściwie tak, absolutnie może. Oto tylko kilka scenariuszy, w których wysłanie podziękowania może zaszkodzić Twojej szansie na znalezienie pracy.
1. Jest pełen literówek
Jeśli naprawdę poważnie podchodzisz do pracy, prawdopodobnie przesłałeś swoje CV i list motywacyjny kilku innym osobom. Ale nawet najbardziej ostrożny poszukujący pracy może popełniać błędy podczas wzlotu, który następuje po udanej rozmowie kwalifikacyjnej. Nie wysadzaj starannie wykonanego obrazu i dokładnie sprawdź, czy w notatce z podziękowaniami nie ma literówek. (Oto kilka wskazówek dotyczących edytowania własnej pracy).
2. Spóźnia się o tydzień
Kolejnym dobrym zabójcą wrażeń jest późne wysłanie notatki. Notatki z podziękowaniami są najskuteczniejsze, gdy wyślesz je jak najszybciej lub przynajmniej w ciągu 48 godzin od rozmowy. Jeśli chcesz pozostawić wrażenie, że jesteś tylko nieznacznie zainteresowany tą pozycją, to nie spiesz się. Jeśli nie, wyślij go natychmiast. Jak mówi przysłowie, czyny mówią głośniej niż słowa.
3. Jest ogólny
Możesz pomyśleć, że przejrzenie wniosków i wysłanie ogólnej notki z podziękowaniem jest lepsze niż wysłanie niczego, ale pomylisz się. Menedżerowie ds. Zatrudnienia są podekscytowani, gdy znajdują wyjątkowych kandydatów, którzy są naprawdę podekscytowani pracą. I wysyłając nudną notatkę z podziękowaniem, która mogła być zaadresowana do każdego? To łatwy sposób na zniszczenie twojego obrazu.
Aha, i nie myśl, że możesz napisać jedną spektakularną notatkę z podziękowaniem i wysłać ją do różnych osób, z którymi rozmawiałeś podczas rozmowy. Wiele firm prosi o przesłanie notatek z podziękowaniami do działu kadr, aby można je było dołączyć do akt kandydata. Przechowywanie tych samych pięciu notatek prawdopodobnie nie pomoże ci znaleźć pracy, więc poświęć trochę czasu na spersonalizowanie niektórych aspektów wiadomości. To jest tego warte.
(Aby uzyskać naprawdę wyjątkową notatkę z podziękowaniami, sprawdź metodę Alexandra Franzen, ekspertki od komunikacji).
4. To tylko sposób, aby porozmawiać o sobie więcej
Czy zapomniałeś wspomnieć, że kiedyś zrobiłeś coś, co było niezwykle istotne dla pracy, z którą rozmawiasz teraz? Czy uważasz, że podziękowanie jest właściwym miejscem do podzielenia się tym istotnym doświadczeniem? Krótko o tym wspomnieć, ale może to być błąd, kiedy przekształcasz swoją notatkę z podziękowaniami w drugą część wywiadu. Notatki z podziękowaniami nie powinny być długie, więc tak naprawdę nie masz dużo miejsca, by podziękować swojemu rozmówcy - nie mówiąc już o podzieleniu się inną historią. Jeśli musisz to zrobić, zrób to krótko.
5. To niewłaściwe
Nie masz jeszcze pracy, więc nie bądź zbyt niezręczny w notatce. Bez względu na to, czy masz pewność, że przeprowadziłeś wywiad, najlepszym rozwiązaniem jest pozostanie profesjonalistą przez cały proces. (To oznacza brak pseudonimów, brak sarkazmu, a na pewno nie przeklinanie).
Ciągle mówiłem o różnych sposobach wysyłania listu z podziękowaniami, które mogą zaszkodzić twoim szansom na uzyskanie oferty pracy, ale oczywiście największym błędem byłoby, gdybyś nie wysłał. Tak, prześlij proszę wiadomość z podziękowaniem po rozmowie kwalifikacyjnej - po prostu spraw, by była świetna.
