Może nie jesteś już szczęśliwy na swojej obecnej ścieżce. Może czujesz pociąg do czegoś nowego i innego. Bez względu na powód, myślisz o zmianie kariery. Chodzi o to, że upłynęło wiele lat (lub dziesięcioleci) kariery, spędzając większość lat 20. i 30. (lub 40. lub więcej!), Osiągając dokładnie ten punkt.
Zatem całkowita zmiana wydaje się dość przerażająca, jeśli nie cholernie niemożliwa. Powiedz mi, jeśli którakolwiek z tych myśli brzmi znajomo:
- Nigdy nie zarobię wystarczająco dużo pieniędzy!
- Co jeśli jestem w tym okropny?
- Nikt nie będzie chciał zatrudnić kogoś w moim wieku.
- Po prostu jest dla mnie za późno.
Nie jesteś pierwszym zmieniającym karierę, który tak się czuje. Ale nie musisz powstrzymywać się od tych wątpliwości i zmartwień. Rozmawiałem z prawdziwymi osobami zmieniającymi karierę, które wykonały ruchy po 40. roku życia, aby dowiedzieć się, w jaki sposób pokonały te sześć powszechnych obaw i osiągnęły sukcesy.
1. „Nie mogę zostawić czegoś, co znam i na co tak ciężko pracowałem”
Przerażająca jest nie tylko rezygnacja z pracy - ludzie cały czas opuszczają pracę. Jest to pomysł pozostawienia czegoś, co (być może) jest bezpieczne i niezawodne, i czegoś, co wydajesz się na zawsze budować, doskonalić i doskonalić.
Guy Parker, 53-letni kierownik ds. Sprzedaży w Opendoor, który przez lata pracował jako policjant, zanim zmienił karierę, odczuwał taki strach. Mimo że codziennie wracał do domu, wiedząc, że jego praca nie jest już odpowiednia, i pytał żonę, czy powinien rzucić palenie, tak naprawdę nie robił tego przez pewien czas.
„Zainwestowałem 16 lat mojego życia” w jego karierę jako funkcjonariusz policji, wyjaśnia. „Minęło kilka lat, zanim zebrałem się na odwagę, by dokonać zmiany.”
Michele Westfahl, zarejestrowana pielęgniarka od ponad 15 lat, która przeszła rekrutację w Aurora Health Care, znalazła przejście z roli skoncentrowanej na pacjencie na zniechęcającą pracę biurową. „Największą przeszkodą było pozostawienie czegoś, o czym wiesz, że stałeś się ekspertem, aby znów być czymś nowym” - przyznaje.
Staw czoła strachowi
Oto rzecz: Zmiana kariery wymaga odejścia od tego, co masz, aby zrobić miejsce na to, co ma nadejść. Wymaga to także ponownego zdefiniowania swojej tożsamości w świecie zawodowym. To oczywiście przerażające i często sprawia, że masz wrażenie, że cofasz się o krok lub marnujesz lata wysiłku i budowania umiejętności.
Ale alternatywna opcja - pozostanie na miejscu - też nie jest aż tak ciepła i rozmyta. Dla Parkera brak zamiaru oznaczał dalszą nieszczęście w pracy. Z drugiej strony Westfahl czuła się ograniczona tam, gdzie była: „Ciągle widziałam przyjaciół, z którymi współpracowałabym w oddziale ratunkowym, mając możliwości rozwoju, czy to w kierownictwie, czy wracając do szkoły i zdobywając stopnie naukowe, ale nigdy Czułem, że to moja ścieżka ”- wyjaśnia. „Dorastałem tak daleko, jak tylko mogłem, w swoim dziale i osiągnąłem wszystko, co mogłem tam osiągnąć”.
2. „Będę musiał zacząć od zera”
Nie można zaprzeczyć, że próba przejścia do zupełnie innej pracy lub dziedziny wiąże się ze stromą krzywą uczenia się.
Jed Lewin, licencjonowany pośrednik w obrocie nieruchomościami w Triplemint, wiedział, że będzie miał wiele do nadrobienia, aby włamać się do nieruchomości po tym, jak był prawnikiem przez 15 lat. Potrzebne byłyby nowe technologie do nauki, nowe wymagania branżowe, nowa sieć do zbudowania i nowy sposób prowadzenia działalności gospodarczej, do którego należy się dostosować.
Pomimo tego, że świetnie radziła sobie z ludźmi po latach pracy jako pielęgniarka nocna, Westfahl była również dość onieśmielona przez inne wymagania stawiane jej przed rekrutacją. „Nie prowadzę spotkań, nie robię prezentacji PowerPoint ani nie piszę propozycji pracy” - wspomina sobie wtedy myślenie. „I to były wszystkie oczekiwania związane z nową karierą w świecie biznesu”.
Staw czoła strachowi
Z pewnością nie wszystko, co do tej pory zbudowałeś, będzie dotyczyło twojej nowej kariery. Na przykład obowiązki prawnika i pośrednika lub pielęgniarki i rekrutera są niezwykle różne. Ale wiele z twojego doświadczenia i umiejętności może być zaskakująco istotne, nawet jeśli same prace nie wydają się podobne.
Lewin uważa, że jego przejście nie byłoby możliwe bez silnego oparcia się na umiejętnościach, które zdobył w swojej karierze prawnej - w tym bycia dobrym negocjatorem, zarządzania relacjami z klientami i zrozumienia umów. Wykorzystał także swoje poprzednie relacje zawodowe, aby rozwinąć bazę klientów i sieć.
Westfahl odkryła, że lata, które spędziła na budowaniu relacji z pacjentami, komunikowaniu się z personelem i zanurzeniu w przestrzeni opieki zdrowotnej, spodobały się jej zespołowi zatrudniającemu. „Ponieważ jestem w branży od dawna, byłem narażony na tak wiele różnych obszarów szpitala, w których mogę naprawdę kontaktować się z różnymi pielęgniarkami na temat rodzajów środowisk, na które patrzą”.
Ale jeśli czujesz, że brakuje Ci działu zbywalnych umiejętności, istnieje obecnie mnóstwo opcji na przyspieszenie w nowej dziedzinie, od kursów online przez szkolenie w klasie do powrotów - wszystko to może dać ci pewność siebie i wznowić pobudzenie musisz iść do przodu.
3. „Nikt nie chce zatrudnić kogoś w moim wieku”
OK, powiedzmy, że wiesz, co przynosisz do stołu - zbywalne umiejętności i wszystko - ale obawiasz się, że inni tego nie zrobią. Co ważniejsze, boisz się, że Twój wiek jeszcze bardziej utrudni rozwiązanie tego problemu.
Nie będę temu zaprzeczać - starzenie się istnieje w miejscu pracy i podczas poszukiwania pracy, mimo że jest nielegalne. „W kulturze zachodniej dążymy do zrównania witalności z młodością”, mówi trener kariery Muse, Jenny Foss, która często współpracuje ze starszymi osobami poszukującymi pracy. Starsi pracownicy mogą być niesprawiedliwie stereotypowo traktowani jako mający mało energii, utknęli na ich drodze lub nie byli „przy tym”, jeśli chodzi o najnowsze technologie. W rezultacie osoby poszukujące pracy tracą role lub martwią się o znalezienie nowej pracy ze względu na swój wiek.
Staw czoła strachowi
Niestety nie można samodzielnie pokonać kulturowego problemu dyskryminacji ze względu na wiek. Ale strategiczne podejście do tego, jak sprzedajesz się jako osoba zmieniająca karierę, może pomóc w walce z tym w poszukiwaniu pracy.
Z pewnością ustalenie umiejętności, które można przenieść, jest jedną z części równania. Pomyśl też o całym swoim doświadczeniu jako niezwykle cennym - nawet jeśli nie jest to oczywiście istotne.
Westfahl uważa, że jej kadencja i doświadczenie pozwoliły jej wypełnić lukę między opieką i rekrutacją, nawet w miejscach, w których jej umiejętności nie byłyby możliwe. „Uczciwość i informowanie, że jestem szybką uczennicą i jestem bardzo oddana, pomogło” - mówi. „I widzieli to - przez 16 lat pracowałem w tym samym dziale, bardzo lojalny pracownik”.
Menedżerowie ds. Rekrutacji w większości chcą kogoś, kto może wykonać pracę i wykonać ją dobrze, więc najważniejszą rzeczą, na której możesz się skupić, jest to, jak podkreślasz swoje umiejętności, aby dopasować się do tej nowej roli - i jak udowadniasz, że twoja nie tak liniowa trajektoria kariery stawia masz wyraźną przewagę nad kimś młodszym lub na prostszej ścieżce.
I bądź ze sobą szczery: kto pisze narrację, rynek pracy… czy ty? Jak zauważa Foss, zbyt łatwo jest powiedzieć sobie, że dyskryminacja ze względu na wiek uniemożliwi postęp, zamiast angażować się w aktualizację umiejętności lub podwyższenie wysokości, co czyni z niego samospełniającą się przepowiednię. utkniesz, utkniesz ”- wyjaśnia.
4. „Nie mogę sobie pozwolić na zmianę”
Kiedy osiągniesz pewien poziom w swojej karierze, zmiana kariery nie polega wyłącznie na rezygnacji z wizji siebie jako profesjonalisty - często może to oznaczać rezygnację z dużej pensji. W tym wieku ofiara ta może dotyczyć nie tylko ciebie. Może masz rodzinę do utrzymania, spłatę kredytu hipotecznego lub inne zobowiązania życiowe wymagające stałego dochodu.
Staw czoła strachowi
Posiadanie planu może pomóc zwalczyć strach przed finansową ucieczką. Jak długo chcesz dać szansę nowej karierze? Jakie są Twoje dane, aby zdecydować, czy odniesiesz sukces w nowej karierze? Gdzie pójdziesz, jeśli wszystko się nie ułoży? Czy możesz sobie pozwolić na niedziałanie i na jak długo? To są wszystkie pytania, na które powinieneś znaleźć odpowiedzi, zanim podejmiesz skok.
"Miałem dużo szczęścia. Miałem 41 lat, kiedy dokonałem zmiany. Moja żona pracowała dla dużej kancelarii prawnej, a my pracowaliśmy z korzyściami dla niej - mówi Lewin. Mając siatkę bezpieczeństwa ubezpieczenia i zaoszczędzone pieniądze, doszedł do wniosku, że ma sześć miesięcy, by dać mu szansę. „Nawet jeśli jestem totalną porażką, nadal będziemy jeść” - pomyślał.
„Ale dałem sobie czas” - dodaje. „Nie chciałem zadłużać się, aby to zrobić.” Zdecydował, że jeśli nie zamknie ani jednej umowy w tym sześciomiesięcznym okresie, nie powinno tak być. Na szczęście osiągnął to, co zamierzał zrobić.
Aby uzyskać dodatkowe bezpieczeństwo finansowe, możesz zatrzymać się na chwilę w starej karierze - powiedzmy, wykonując pracę kontraktową w marketingu podczas próby znalezienia pracy sprzedażowej. Biorąc to pod uwagę, nie polegaj tak mocno na planie tworzenia kopii zapasowych, że unikniesz zmiany kariery w swojej karierze. Takie duże zmiany wymagają czasu, więc musisz uzbroić się w cierpliwość i zrozumieć, że możesz potrzebować kilku miesięcy, aby wpaść w rytm.
„Przez cały czas rekruterzy zwracali się do mnie o podjęcie podobnych rodzajów pracy - pracy menedżera relacji, pracy asystenta radcy prawnego, pracy adwokata” - mówi Lewin. „Ale nie na tym polegała moja pasja. Wiedziałem, że to będzie dobra wypłata, wiedziałem, że będzie bezpieczny, i wiedziałem, że będzie dobrze, ale chciałem żyć życiem, które projektuję … Moja żona i ja wierzyliśmy, że warto wziąć ryzykuję, że znajdę coś, czym mógłbym naprawdę pasjonować. ”
5. „Co jeśli tego żałuję?”
Dość często zdarza się martwić, że zrobisz niewłaściwy skok w karierze. Co jeśli zdasz sobie sprawę, że poszedłeś ścieżką jeszcze gorszą niż ta, na której byłeś wcześniej? Co się stanie, jeśli przegapisz starą pracę i nie jesteś w stanie się zawrócić? Co się stanie, jeśli dojdziesz do połowy drogi i odkryjesz, że naprawdę chcesz wybrać zupełnie inną trasę? Strach przed wykonaniem niewłaściwego ruchu może z łatwością sparaliżować go przed wykonaniem jakiegokolwiek ruchu.
Staw czoła strachowi
Nieuchronnie popełnisz błędy w swojej karierze - a może nawet popełnisz błąd przy wyborze nowej ścieżki. Ale to z pewnością nie oznacza, że to dla ciebie koniec drogi.
Po kilku latach pracy w logistyce ładunków Kelli Smith z trudem zrozumiała, dokąd chce iść w wieku 44 lat, a następnie jako nauczycielka angielskiego i niezależny trener korporacyjny za granicą. Uznała, że ma zamiłowanie do technologii i wzięła udział w kursie tworzenia stron internetowych na Skillcrush, myśląc, że chce zostać programistą. Szybko jednak nauczyła się, że tak naprawdę nie chce robić. Znalazła się na pierwszym planie, czując się pokonana, że popełniła błąd.
Ale jej „błąd” okazał się bardzo sprytnym posunięciem. Smith utrzymywała kontakt ze swoimi instruktorami Skillcrush. „W pewnym momencie, kiedy z nimi rozmawiałem, powiedzieli:„ Czy nie masz zaplecza obsługi klienta z Twojej firmy logistycznej? Powiedziałem: „Tak, to część firmy, którą właściwie prowadziłem” - wspomina.
Dostała pracę w Skillcrush jako szef działu obsługi klienta, a następnie została menedżerem operacyjnym. Chociaż nie wykorzystała umiejętności ze swojego szkolenia w zakresie programowania stron internetowych, „fakt, że byłem gotów się nauczyć, otworzył drzwi, które zaprowadziły mnie do miejsca, w którym jestem”, mówi.
Musisz także pamiętać, że przez pewien czas nie będziesz wiedział, czy jest to właściwa decyzja. „Jeśli jest to oczywiste, że była to zła decyzja, może być lepiej, żebyś postąpił poprawnie wcześniej niż później, na pewno. Ale widziałem także ludzi, którzy ponieśli porażkę wyłącznie dlatego, że nie dali wystarczająco dużo czasu na „przyklejenie się” ”, wyjaśnia Foss. „Większość nowych rzeczy będzie czuć się niekomfortowo lub stanowić dla ciebie wyzwanie w sposób, w jaki nie jesteś przyzwyczajony do bycia wyzwanym … I to jest całkowicie normalne i absolutnie będzie częścią podróży do nowej pracy lub kariery w każdym wieku.”
6. „Co jeśli jestem w tym okropny?”
Jedną z rzeczy jest obawa, że nie polubisz nowej kariery. Przerażające jest myślenie, że możesz pójść po tak bardzo pożądaną pracę, tylko po to, aby ją zdobyć i zdać sobie sprawę, że nawet nie jesteś w tym dobra. Lub, że nie możesz pasować do nowej kultury. Lub że zawsze jesteś daleko w tyle za rówieśnikami, pomimo swojego wieku i wiedzy.
Staw czoła strachowi
Prawda jest taka, że po pierwszym przełączeniu poczujesz się jak w swoim żywiole.
„Uczenie się, jak mówić i jakie rzeczy chcą usłyszeć, było jak przebywanie w obcym kraju” - mówi Westfahl o konieczności uczestniczenia w spotkaniach po latach pracy w szpitalu. Kiedy Lewin zaczął pracować w dziale sprzedaży, powiedział: „Nie rozumiałem żargonu i bałem się, że będę próbował wspierać rodzinę, robiąc coś, czego nigdy wcześniej nie robiłem”. Dodaje to jako prawnik, „Bez względu na to, jak dobrze lub jak słabo działałem w danym tygodniu, otrzymywałem wypłatę. W przypadku nieruchomości tak nie jest. ”
Ale dali sobie czas na dostosowanie się bez osądu, wiedząc, że byli pracowici i oddani uczniom.
„Strasznie jest być czymś nowym” - przyznaje Westfahl. „Naprawdę lubię znać się na swoim rzemiośle, być w nim dobra i nie popełniać żadnych błędów.” Mówi, że przez kilka pierwszych miesięcy obserwowała tylko innych. „Potem po roku zatoczyło pełne koło, a teraz jestem bardzo pewny spotkań” - wyjaśnia. „Byłem bardzo powściągliwą, nieśmiałą osobą. A teraz jestem zupełnie inną osobą i uwielbiam to. ”
Nie ma wątpliwości, że będziesz zmagał się i bałagan w pierwszych miesiącach swojej nowej kariery. Ale przypomnij sobie, że choć jest wiele rzeczy, których nie wiesz - o kulturze, o twoich obowiązkach związanych z rolą, o żargonie branżowym - jest wiele rzeczy, o których wiesz, jako osoba z wieloletnim doświadczeniem w miejscu pracy.
Lewin podkreśla: „Każda relacja, jaką kiedykolwiek zbudowałem, każda przyjaźń oraz osobiste i profesjonalne relacje, które kiedykolwiek nawiązałem, sprzedają się komuś innemu i zmuszają ich do zakupu. I to właśnie robię w nieruchomościach. Nie sprzedaję mieszkań. Sprzedaję swoją wiedzę, wiedzę i pomoc ”.
Dodaje: „Uwierz, że umiejętności i wiedza zdobyte w trakcie kariery zawodowej do tej pory mają wartość i zalety”. Przy takim sposobie myślenia okres dostosowywania nie będzie tak zastraszający.
Przezwyciężanie swoich lęków jest trudne, ale warto, wszyscy ci zawodnicy mówią. W rzeczywistości dokonanie zmiany dało każdemu z nich poczucie niezwyciężoności, w sposób, który jest zarówno godny podziwu, jak i inspirujący dla każdego na dowolnym etapie ich rozwoju zawodowego. „Gdybym to zrobił w połowie lat czterdziestych, wydaje mi się, że każdy może to zrobić”, mówi Smith o swoim punkcie zwrotnym.
Westfahl dodaje: „Sprawdziłem się, zrobiłem skok wiary i udało się. Teraz nie bałbym się, gdybym zobaczył coś, w czym mógłbym jeszcze bardziej rozwinąć swoją karierę. Czułbym się bardziej pewny siebie, niż kiedykolwiek wcześniej, tylko dlatego, że zrobiłem coś tak drastycznego. ”
