Kilka lat temu rzuciłem stabilną pracę w firmie, by zostać niezależnym rekruteriem. Miałem mnóstwo wspaniałych powodów, aby wykonać ten ruch, ale ostatecznie chciałem więcej elastyczności i mniej stresu. Po kilku miesiącach zdobyłem kilku solidnych klientów i byłem tak blisko, że nie musiałem wyciągać pieniędzy z oszczędności, aby zapłacić rachunki. Ogólnie czułem się całkiem dobrze.
Jedną z rzeczy, które najbardziej lubię w tej branży - zarówno jako freelancer, jak i pracownik wewnętrzny - jest to, że mogę spędzać cały czas na stronach takich jak LinkedIn. Minusem tego było początkowo ciągłe bombardowanie aktualizacjami na temat nowych, wyszukanych stanowisk pracy lub dużych promocji moich kontaktów.
Wyglądało na to, że wszyscy moi przyjaciele otrzymywali znaczne podwyżki, odbywali niesamowite wyjazdy do innych krajów za dziesięciocentówkę firmy lub zdobywali ważne zwycięstwa w karierze. Byłem bardzo szczęśliwy dla moich przyjaciół, ale nie mogłem powstrzymać się od poczucia lekkości. Zacząłem nawet zastanawiać się, czy dokonałem właściwego wyboru. Może powinienem był kontynuować kurs i wspinać się po korporacyjnej drabinie.
Kiedy w końcu otworzyłem się przed innym freelancerem na temat moich zmagań, przypomniała mi, że powodem, dla którego wyszedłem sam, było to, że chciałem odejść od stresu, chaosu i presji, które są ściśle powiązane z tymi promocjami i podwyżki, których zazdrościłem. Zapomniałem o wszystkim, co osiągnęło kamienie milowe kariery, które wszyscy wokół mnie osiągali.
Chodzi o to, że sukces jest całkowicie subiektywny. Moja wersja koncentruje się wokół możliwości pójścia na zajęcia jogi o 10 rano lub pracy na ławce w parku w słoneczny dzień. Elastyczność związana z tą ścieżką kariery jest dla mnie tak ważna, że jest warta niepewnej podróży.
Znam mnóstwo znakomitych ludzi, którzy uwielbiają pracę, którą wykonują i chętnie spędzają długie godziny w biurze, podróżują przez całe tygodnie lub budzą się bardzo wcześnie, aby wcisnąć się w jogging przed rozmową o 8 rano. Możliwość żonglowania solidnym harmonogramem podczas wykonywania pracy to czyjaś wersja sukcesu. Dla każdego z nas jest inaczej.
Mając to wszystko na uwadze, jeśli czujesz się trochę przygnębiony tym, gdzie jesteś lub pytasz, co to znaczy odnieść sukces, mam do ciebie kilka pytań. I kilka rad.
1. Czy jesteś szczęśliwy?
Czy lubisz swoją pracę? A przynajmniej większość? Czy potrafisz znaleźć czas na spotkanie ze znajomymi i rodziną lub realizować swoje inne zainteresowania? Jeśli jesteś szczęśliwy, już osiągnąłeś sukces. Lubienie pracy, docenianie czasu wolnego i poczucie ogólnego zadowolenia to ogromne wygrane.
Jeśli nie jesteś zadowolony z pracy, nie lubisz swojej firmy lub nie możesz znieść szefa, to też jest OK. Musisz tylko szybko zacząć szukać czegoś nowego. Dopracuj swoje CV, zoptymalizuj profil LinkedIn i włącz swoją grę sieciową. Możesz - i znajdziesz - lepsze dopasowanie.
2. Czy możesz zapłacić rachunki?
A przynajmniej postawić porządny posiłek na stole? To może wydawać się niskim barem, ale bycie odpowiedzialnym dorosłym, który nie tylko jest w stanie płacić rachunki, ale może sobie pozwolić na zakupy spożywcze co tydzień, nie jest niczym. Punkty bonusowe, jeśli co miesiąc wpłacasz kilka dolarów na swoje konto oszczędnościowe. To, że stać nas na schronienie, jedzenie i - mam nadzieję - odrobinę zabawy, jest powodem, dla którego większość z nas ma pracę przede wszystkim. Jeśli możesz zaznaczyć wszystkie trzy z tych pól, jesteś w dobrej formie.
Wiele lat zajęło mi wyjście z zadłużenia na kredyty studenckie i kilka długich rachunków za karty kredytowe, i nie wstydzę się przyznać, że utrzymywałem pikle i krakersy (nie oceniam) więcej niż kilka razy. Jeśli więc nadal pracujesz nad stabilnością finansową, wiedz, że nie jesteś sam.
3. Jak określasz sukces?
Porzuć wyobrażenie o tym, jak według ciebie powinien wyglądać sukces, i zadaj sobie pytanie, jak to dla ciebie wygląda. Czy chcesz stworzyć własny harmonogram? Pomagać innym? Być osobą, do której należysz w swoim zespole? Nie ma złej odpowiedzi.
Nie mogę wystarczająco podkreślić tego punktu. Sukces to coś więcej niż imponujący tytuł zawodowy lub duża wypłata. To wszystko jest świetne, ale spróbuj kopać głębiej.
Jeśli masz ochotę na stanowisko dyrektorskie, zadaj sobie pytanie, dlaczego. Czy jesteś pasjonatem zarządzania zespołem, ekscytujesz się podejmowaniem nowych wyzwań lub masz nadzieję zasiąść przy stole decydentów? Jeśli definiujesz sukces poprzez swoje wynagrodzenie, zadaj sobie pytanie, dlaczego chcesz tyle zarabiać. Czy chcesz wcześniej przejść na emeryturę? Podróżować przez świat? Wspierać swoją rodzinę? Jakakolwiek jest twoja odpowiedź, pamiętaj, że definicja sukcesu wykracza daleko poza ważny tytuł lub sześciocyfrową wypłatę.
Osobiście chciałbym być bogatym, światowej sławy ekspertem w swojej dziedzinie. I może będę kiedyś, ale na razie ustalam własne godziny i staram się utrzymać, zdobywając zaufanie i szacunek moich klientów.
4. Co możesz zrobić teraz, czego nie mógłbyś zrobić rok temu? Pięć lat temu?
Innymi słowy, czego się nauczyłeś? Pomyśl o wszystkich rzeczach, z którymi nie miałeś żadnego doświadczenia lub od których nie byłeś bardzo wydajny, kiedy zaczynałeś swoją obecną pracę. Założę się, że od tego czasu zgromadziłeś bogactwo wiedzy i umiejętności.
Kiedy zaczynałem w dziale HR, mój nowy szef nauczył mnie, jak używać bardzo skomplikowanego arkusza kalkulacyjnego do śledzenia wydatków firmy na ochronę zdrowia. Aktualizowanie wszystkiego zajęło mi wieczność, ale w końcu zrozumiałem. Zanim opuściłem tę pracę, musiałem ponownie pouczyć mojego menedżera, jak korzystać z arkusza kalkulacyjnego!
Może to zabrzmieć trochę trywialnie, ale wciąż jest zwycięstwem. Poświęcenie czasu i energii na uzyskanie naprawdę dobrej pracy to coś, z czego można być dumnym - niezależnie od tego, jak duże lub małe zadanie. Nie mam wątpliwości, że masz takie historie. Spisać je. Bądź z nich dumny.
Jeśli czujesz, że już się nie uczysz ani nie rozwijasz, istnieje wiele sposobów, aby rzucić sobie wyzwanie. Czy są jakieś profesjonalne certyfikaty, o których myślisz? Czy jesteś zainteresowany podjęciem nowych obowiązków w swojej obecnej firmie? Czy nadszedł czas na pełną karierę? Poświęć trochę czasu na przemyślenie tego, czego chcesz się nauczyć, a potem idź dalej.
5. Z czego jesteś najbardziej dumny?
Zapisz wszystko, co osiągnąłeś podczas swojej kariery edukacyjnej i zawodowej. I włącz także swoje życie osobiste, gdy jesteś przy tym. Może to być wszystko - w semestrze, w którym zdobyłeś 4.0 GPA, tym razem przeprowadziłeś prezentację w ostatniej chwili lub dzień, w którym ostatecznie utknąłeś na solidnej dłoni na zajęciach jogi.
Sporządzenie spisu swoich osiągnięć z holistycznego punktu widzenia może pomóc w określeniu rzeczywistego poziomu sukcesu w perspektywie. Koncentrujemy się na naszych niepowodzeniach, dlatego przechowuj listę zwycięstw, aby przypominać o tym, ile osiągnąłeś.
Patrząc wstecz na swoje triumfy, kiedy czujesz się przygnębiony i skup się na tym, jak daleko zaszedłeś, zamiast martwić się o rzeczy, które jeszcze nie osiągnąłeś.
6. Czy pracujesz w kierunku czegoś?
jakie są Twoje cele zawodowe? Jak chcesz wyglądać w swoim życiu? Jakim typem osoby chcesz być? Teraz zadaj sobie pytanie, czy Twoja obecna ścieżka kariery lub kariery pomoże ci dotrzeć tam, gdzie chcesz. Jeśli odpowiedź brzmi „tak”, odniesiesz większy sukces niż myślisz.
Jeśli czujesz, że zboczyłeś z drogi, to w porządku (i normalne - sam popełniłem kilka błędów w karierze). Pierwszym krokiem jest uznanie, że nadszedł czas na zmianę. Następnie należy zdefiniować swoje cele. Następnie musisz zrobić plan. I po prostu znów pracujesz w kierunku czegoś.
Kwestionowanie ścieżki kariery lub poczucie niepewności co do sukcesu jest całkowicie normalne, ale porównywanie swoich postępów lub osiągnięć z osiągnięciami kogoś innego nie przyniesie ci żadnego pożytku. W razie wątpliwości przypomnij sobie, jak wygląda Twoja wersja sukcesu, i pracuj nad nią. W końcu się tam dostaniesz - i wiem, że po drodze będziesz miał wiele zwycięstw.
