Najlepiej byłoby, gdybyś szukał pracy na własnych warunkach. Czujesz się gotowy na nowe wyzwanie, zmianę kariery lub przejście z jednej firmy do drugiej.
Ale trudna rzeczywistość polega na tym, że nie zawsze zaczniesz szukać, ponieważ chcesz.
Zmniejszenie rozmiarów, zwolnienia - a nawet zwolnienie - może nastąpić nieoczekiwanie. Z tymi wszystkimi możesz mieć pojęcie o tym, co ma nadejść, ale wciąż może być dość szokujące.
Kiedy tak się stanie, będziesz miał ochotę od razu zacząć nurkować. W końcu nie jesteś już zatrudniony - a to nie był twój plan . Ale oto rzecz: zastosowanie „zastosuj teraz i pomyśl później” może znacznie wydłużyć czas wyszukiwania. To dlatego, że strategiczne podejście, opieranie się na sieci i otrzymywanie rekomendacji może przyspieszyć ten proces - bardzo dużo.
Mając to na uwadze, przestrzeganie tego planu pomoże ci przejść przez nieoczekiwane bezrobocie - i pomoże ci pomyślnie go zakończyć.
Krok 1: Daj sobie tydzień na przemyślenie swojej ścieżki kariery
Zdarzają się absolutnie sytuacje, w których ktoś traci pracę z własnej winy. Firma składa się lub dział zostaje wyeliminowany i nic nie można zrobić. Jeśli to ty - podobało ci się to, co zrobiłeś - i istnieją inne firmy, w których możesz wykonywać podobną pracę, przejdź do kroku drugiego.
Ale innym razem, po zastanowieniu, możesz zdać sobie sprawę, że twoja poprzednia praca nie była odpowiednia. Może przez jakiś czas byłeś nieszczęśliwy. Może zacząłeś spóźniać się lub sprawdzać na spotkaniach. (Może nawet wspomniano o zmianie nastawienia lub wydajności, kiedy cię puszczono).
Jeśli to brzmi znajomo, daj sobie trochę czasu na przemyślenie, co naprawdę chcesz robić ze swoim życiem (Oto 30 darmowych sposobów na rozpoczęcie).
Wiem, że denerwująco optymistycznie jest mówić „Pomyśl o tej okazji!”, Ale to nie znaczy, że to źle. Jest to szansa na pracę w firmie o innej kulturze lub dowiedzieć się więcej o innych dziedzinach. Może w przeciwnym razie nie poszedłbyś w kierunku zmiany kariery - ale okazuje się, że jest to właściwa opcja dla Ciebie.
Poświęcenie czasu na przetworzenie w pierwszej kolejności oznacza, że nie przejdziesz do etapu oferty, aby zdać sobie sprawę, że nie jesteś podekscytowany rolą, o którą się ubiegałeś.
3 najlepsze lektury
- 3 sposoby, aby dowiedzieć się, czy potrzebujesz nowej pracy lub zupełnie nowej ścieżki kariery
- 5 powodów, dla których warto rozważyć zmianę kariery
- Przestań zadawać sobie pytanie „Jaka jest moja pasja?” i zacznij pytać o to
Krok 2: Zaktualizuj swoje CV
Kiedy skontaktujesz się z kontaktami, prawdopodobnie powiedzą: „Wyślij mi swoje CV!”. Zamiast więc połączyć się, a potem zmieszać, najpierw przygotuj się na swój koniec.
Sztuką, aby utworzyć CV, które możesz wysłać każdemu, jest dostosowanie go do celu - czy to w danej branży, w wymarzonej roli, czy w szansie na wykazanie się kreatywnością. Po jego aktualizacji upewnij się, że skutecznie demonstrujesz swoje talenty i markę.
Może się zdarzyć, że podsumowanie lub zmiana układu będzie naprawdę znacząca.
3 najlepsze lektury
- Jak utworzyć życiorys, który możesz wysłać do każdego, kto o to poprosi
- Jak zaktualizować swoje CV w 30 minut i włączyć imponującą wersję bez literówek
- 4 lepsze sposoby uporządkowania CV, w zależności od tego, kim jesteś i dokąd zmierzasz
Krok 3: Zoptymalizuj swój profil LinkedIn
Teraz masz już gotowe CV - ale po prostu skopiuj je i wklej do LinkedIn byłoby błędem. Chociaż jest to przydatny punkt wyjścia, możesz zrobić o wiele więcej, aby Twój profil online przyciągnął uwagę.
Dodaj słowa kluczowe, aby pojawiać się wyżej w wyszukiwarkach osób rekrutujących. Jeśli opuściłeś firmę na dobrych warunkach, poproś o rekomendację, która wzmocni wspaniałą pracę, którą wykonałeś w swojej ostatniej roli.
Opublikuj przemyślane posty kierownicze, aby ktoś klikający Twój profil zobaczył, że „zdobywasz” branżę (lub przynajmniej dzielisz się artykułami branżowymi z krótkim podpisem). Możesz nawet zapisać się na wersję próbną premium, abyś mógł wysyłać InMail i klasyfikować się jako „polecany kandydat” w wyszukiwaniu osób rekrutujących.
W ten sposób, jednocześnie szukając pracy, zwiększasz szanse na znalezienie cię przez rekruterów. I każdy, kto przejdzie do twojego profilu, uzyska aktualne informacje o twoich umiejętnościach i zainteresowaniach.
3 najlepsze lektury
- Przewodnik Stealthy Job Searcher, jak przygotować się do rekrutacji LinkedIn
- 7 sposobów na zmianę profilu LinkedIn z dobrego na wspaniały
- Użytkownicy LinkedIn z All-Star są 40 razy częściej kontaktowani - oto jak zdobyć tę ocenę
Krok 4: Zacznij szukać pracy
Prawdopodobnie przeglądałeś posty przez ostatni tydzień lub dwa, ponieważ kiedy zastanawiasz się, co będzie dalej, miło jest zobaczyć, co jest naprawdę otwarte. Ale jeśli jeszcze nie zacząłeś, to jest OK.
To jest etap badań. Podobnie jak większość ludzi czyta menu przed złożeniem zamówienia, aby zobaczyć, jakie są opcje (nawet jeśli są całkiem pewni, co dostaną), przejrzyj różne opisy, aby zobaczyć, co wzbudza Twoje zainteresowanie i do czego możesz się kwalifikować.
Większość stron pozwoli ci zapisać (lub wysłać sobie e-mail), dzięki czemu możesz wrócić do niego, gdy będziesz gotowy do złożenia wniosku.
3 najlepsze lektury
- 5 pomocnych sztuczek na tablicy ogłoszeń, abyś mógł bezzwłocznie przestać przeglądać i zacząć szukać pracy
- 17 najlepszych niszowych witryn z ofertami pracy, które pomogą Ci przejść przez cały bałagan
- 3 możliwości, które niszczysz dla siebie, gdy nie badasz firmy
Krok 5: Dotrzyj do swojej sieci
Niektóre osoby zaleciłyby wykonanie tego kroku czwartego - ideą jest to, że twoja sieć może pomóc ci zorientować się, gdzie szukać. Jest to ważna perspektywa i zdecydowanie chcesz połączyć się z innymi, zanim zaczniesz aplikować , jednak wybrałem tę kolejność, ponieważ chcesz, aby Twoje kontakty mogły pomóc w jak najprostszym wykonaniu.
Innymi słowy, jeśli sięgniesz do swojej sieci po tym, jak poświęcisz trochę czasu na przeglądanie ról, możesz pominąć „Czy Twoja firma zatrudnia?” I prowadzić z „Widziałem otwartą pozycję analityka w Twojej firmie, a ja Mam nadzieję dowiedzieć się więcej o tym, jak to jest tam pracować. ”Lub zamiast powiedzieć:„ Nie jestem pewien, co chcę robić ”, możesz otworzyć:„ Nie jestem w 100% pewien, co chcę tak, ale do tej pory widziałem pozycje content marketingowe, które wyglądają naprawdę interesująco i chciałbym usłyszeć o twoich doświadczeniach. ”
Nie ograniczasz się dzięki temu podejściu. Jeśli jest coś, co jest dla Ciebie idealne, nie zostanie opublikowane, kontakt poinformuje Cię.
Teraz, gdy jesteś przekonany, nie pozwól, aby nerwy stanęły Ci na drodze! Opracuj szablon, aby wysłać notatkę, z której czujesz się dobrze.
3 najlepsze lektury
- Zaskakująco łatwy sposób na postawienie stopy w drzwiach
- 5 szablonów e-mail, które sprawiają, że śledzenie każdego jest znacznie mniej niezręczne
- 4 pytania, które należy zadać swojej sieci oprócz „Czy możesz znaleźć dla mnie pracę
Krok 6: Zastosuj
Wiem: w końcu! W tym miejscu cała praca noga, którą włożyłeś, się opłaca.
Teraz masz wszystkie elementy układanki gotowe do użycia, więc kiedy ubiegasz się o pracę, wiesz, że twoje CV zostało zaktualizowane, że możesz przeszukiwać i że będziesz gotowy odpowiedzieć „Dlaczego jesteś zainteresowany tym rola?"
SZUKASZ NIESAMOWITEJ FIRMY pokochasz
Oczywiście, że jesteś! Dobra wiadomość jest taka, że znamy tonę.
Kliknij tutaj, aby je teraz zobaczyć
3 najlepsze lektury
- Jak ubiegać się o mniejszą liczbę miejsc pracy (ale więcej wywiadów)
- 3 kroki do ubiegania się o pracę, gdy nie spełniasz wymagań
- Różnica między listem przewodnim a wiadomością e-mail wysyłaną wraz z wnioskiem
Bez wątpienia trafienie w „prześlij” w aplikacji jest dobrym, produktywnym uczuciem - dlatego prawdopodobnie chciałbyś to zrobić jak najszybciej. Ale, jak głosi stare powiedzenie, Rzym nie został zbudowany w ciągu jednego dnia. Poświęcenie czasu na przejście przez dymisję i przygotowanie wszystkiego do nowej roli oznacza, że kiedy nadejdzie czas, będziesz przygotowany tak dobrze, jak to możliwe.
