To się stało nie do pomyślenia.
Zostałeś zwolniony i czujesz się zgniły, a teraz ogłuszasz mózg, próbując dowiedzieć się, jak zbierzesz kawałki tego nieoczekiwanego bałaganu.
Głębokie oddechy. Deeeep oddycha. Jeśli nie zostałeś zwolniony za coś, co było tak złe, że przynosiło wiadomości lub powodowało ekstremalne konsekwencje, prawdopodobnie jest wiele nadziei i obietnic, że możesz - i zrobisz - pełen wdzięku powrót.
Oto kilka kluczowych rzeczy do zrobienia w pierwszej kolejności:
1. Zapewniam cię, że nie jesteś sam
Prawie bez wyjątku klienci, z którymi pracowałem, którzy zostali zwolnieni, obawiali się, że nikt nigdy nie zrozumie, co się właśnie stało, nie uwierzą w ich wyjaśnienia lub nie będą chcieli ich zatrudnić, biorąc pod uwagę „plamę” sytuacji.
Nie tak jest. Z pewnością zwolnienie z pracy nie jest idealnym scenariuszem, ale zdarza się każdego dnia w miejscach pracy w całym kraju. Obiecuję ci.
Usiądź kiedyś z menedżerem HR, a na pewno usłyszysz kilka ciekawych historii o pracownikach, którzy opuścili organizację. Domyślam się, że twoje dane są albo dość powszechne, albo nie będą rujnować kariery.
Chociaż może się wydawać, że jesteś jedyną osobą, która kiedykolwiek była w takiej sytuacji, nie jesteś. I to dobrze, ponieważ wielu menedżerów ds. Zatrudnienia będzie prawdopodobnie mniej zaniepokojonych, niż możesz się obawiać.
: 8 kroków do odbicia po zwolnieniu
2. Poświęć czas na przetworzenie go i uspokój się
Kiedy już zorientujesz się, że nie jesteś sam, czas znaleźć spokój. Nie będziesz super skutecznym kandydatem, jeśli wszyscy jesteście oszołomieni, defensywni lub zadławieni. Możesz także powiedzieć rzeczy, których żałujesz, szczególnie jeśli jesteś zły lub podejmujesz decyzje z paniki w porównaniu do przemyślanego rozważania.
To powiedziawszy, nie ma wstydu, biorąc kilka dni lub kilka tygodni (jeśli możesz sobie na to pozwolić), aby przejść przez rzeczywistość tego, co poszło. Daj sobie czas na przepracowanie etapów żalu, które absolutnie się łączą z nagłą i nieoczekiwaną utratą pracy.
Kiedy będziesz mieć jasną głowę i trochę przestrzeni między wydarzeniem a horyzontem, prawdopodobnie będziesz o wiele lepiej przygotowany do działania z pewnością siebie i stabilnością psychiczną
: 5 prostych nawyków, dzięki którym poczujesz się dobrze każdego dnia
3. Pracuj, aby uzyskać referencje od tego pracodawcy
Tak, ten może być zastraszający, kiedy zostaniesz zwolniony. Ale prawdopodobnie jest to bardziej wykonalne, niż można się spodziewać. Chociaż możesz sobie wyobrazić, że wszyscy mówią o tobie i zwrócili się przeciwko tobie, jest bardzo mało prawdopodobne, aby tak było.
Idź do swoich ludzi. Nie muszą to być Twoi przełożeni ani nawet ludzie, którzy pracowali w twoim bezpośrednim dziale (chociaż im więcej wiedzą o świetnych rzeczach, które zrobiłeś, tym lepiej). Naprawdę potrzebujesz tylko jednej lub dwóch osób, które poręczą ci tego ostatniego pracodawcę.
Zachowaj ostrożność podczas zbliżania się. Nie plotkuj ani nie powtarzaj. Złóż prostą prośbę.
Tylko upewnij się, że są solidnie na pokładzie, oferując świecące referencje. Unikaj także umieszczania kogoś w środku kontrowersji - nie pytaj ludzi, którzy są bezpośrednio zaangażowani w sytuację lub tych, którzy mogą dostać się do ciepłej wody z własnymi zajęciami, wspierając cię.
: Szablon wiadomości e-mail, który gwarantuje, że Twój odnośnik powie wszystkie właściwe rzeczy
4. Zdecyduj, jak go ustawić
Zaplanuj pytanie, dlaczego opuściłeś ostatnią pracę. To absolutnie nadejdzie, więc bądź przygotowany. Oczywiście będziesz chciał postawić sytuację w jak najlepszym świetle, ale nie kłam. Może wróci i będzie cię prześladować.
Najlepszym wyjaśnieniem jest to, że sytuuje sytuację w sposób pewny siebie, bezpośredni i zwięzły. Następnie spróbuj przejść do części konwój „Oto, co mogę przejść przez twoje drzwi i dostarczyć”.
Powiedzmy, że zostałeś zwolniony, ponieważ twój nowy szef dokonał gruntownych zmian w opisie stanowiska pracy, a następnie wyjaśnił, że nie pasowałeś (przed zatrudnieniem kolegi z college'u w celu obsadzenia stanowiska).
Nie super. Ty oczywiście nie chcesz iść na rozmowę kwalifikacyjną i zachwycać się tym, jak niesprawiedliwym palantem był ten facet i jak bardzo jesteś zły na tę sytuację.
Zamiast tego, powiedz coś w stylu: „Przez trzy lata moja rola polegała na analizie możliwości rynkowych, a następnie wydawaniu rekomendacji naszym zespołom produktowym na temat potencjalnych nowych produktów i ulepszeń produktów. Pracowaliśmy niesamowicie dobrze razem i wprowadziliśmy niesamowite innowacje. Firma niedawno zreorganizowała i zmieniła przywództwo. Moja rola została na nowo zdefiniowana, a większość pracy analitycznej, którą kocham, została usunięta z mojej pracy. Chociaż zdałem sobie sprawę z kilku kluczowych wygranych, gdy moja rola się zmieniła, główny nacisk na tę pozycję nie był już skoncentrowany na rzeczach, które robię najlepiej, takich jak ”
To ostatnie zdanie jest kluczowe, ponieważ pozwoli Ci przenieść uwagę z „Zostałem zwolniony” na „Oto, co cieszę się, że mogę ci przedstawić”.
: Jak powiedzieć ankieterowi, że zostałeś zwolniony
5. Rozważ przeskoczenie do zadania „Right Now”, aby wypełnić lukę
Jeśli jesteś ostrzelany do tego stopnia, że nie wiesz, czy w ogóle chcesz kontynuować swoją obecną ścieżkę kariery - lub może wiesz, że znalezienie czasu na znalezienie właściwej rzeczy zajmie trochę czasu - zastanów się nad przejściem do dostępnego „teraz” ”Praca, a może nawet rola wolontariusza. Dzięki temu będziesz mógł się teraz skoncentrować (zamiast pozostawiać nadąsanie przez Netflix przez wiele miesięcy), bez blokowania pracy, która być może nie będzie właściwa.
Zapewni również pewien dochód tymczasowy (jeśli płatna rola) i wypełni lukę w twoim CV.
Uwaga: jeśli nie chcesz, aby ta rola była zauważana w profilu LinkedIn, upewnij się i wyłącz „Udostępnianie edycji profilu” w ustawieniach prywatności, jeśli planujesz ją dodać.
: 5 ważnych powodów, aby ubiegać się o pracę tymczasową podczas długiego, frustrującego poszukiwania pracy
6. Napraw relacje zgodnie z potrzebami
Jeśli naprawdę interesujesz się relacjami zawodowymi, nie chowaj głowy w piasek i zostawiaj tlący się bałagan. Ci ludzie prawdopodobnie będą tymi samymi, na których napotykasz raz po raz, jeśli pozostaniesz w tej samej branży.
Zakładając, że nie uważasz, że jest to bezprawne wypowiedzenie (w takim przypadku upewnij się i skonsultuj z prawnikiem), bądź odpowiedzialny i przepraszaj bezpośrednio osoby, na które negatywnie wpłynąłeś.
Prawdziwe, bezpośrednie przeprosiny mogą przejść długą drogę. Pracowałem nawet z kilkoma osobami, które ostatecznie wzięły kolejną ofertę od tej samej firmy po przejęciu odpowiedzialności za swoje działania. Pamiętaj również, aby podziękować swojemu pracodawcy za możliwość i zaprosić na osobiste spotkanie, jeśli kiedykolwiek będzie chciał omówić je dalej.
: To jest właściwy sposób na przeprosiny, gdy się zepsułeś
Utrata pracy jest do kitu. Zwolnienie jest jeszcze gorsze. Ale jedna utrata pracy Cię nie definiuje. Absolutnie masz stosy wspaniałych rzeczy, które możesz zaoferować swojemu następnemu pracodawcy.
Przegrupować. Zreorganizować. A potem wyjdź i połóż to.
Świat zasługuje na to, co zaraz zrobisz.
