Powiedzieliśmy to wcześniej i powtórzymy: wiemy, że najlepsza praca nie zawsze dzieje się w biurze między godziną 8 a 5.
Na szczęście coraz więcej firm korzysta z tego i wprowadza do swojej kultury elastyczne godziny pracy i ustalenia dotyczące pracy zdalnej, zarówno dla swoich długoletnich pracowników, jak i nowych pracowników.
Tak więc, jeśli szukasz koncertu, który pozwoli ci od czasu do czasu pracować z domu - a nawet cały czas! - sprawdź te siedem firm, wszystkie teraz zatrudniające na różne stanowiska.
1. TNTP
Gdzie: Nowy Jork
TNTP pomaga szkołom, okręgom i stanom rozwijać się i utrzymywać wspaniałych nauczycieli oraz budować systemy, w których priorytetem jest skuteczne nauczanie w każdej klasie. Pracownicy, którzy nie pracują w małej centrali na Brooklynie, pracują w dzielnicach i biurach domowych w ponad stu miastach w całym kraju. Wielu pracowników pracuje w domu - często ze zwierzęciem zwiniętym u stóp - podczas gdy inni są podekscytowani codzienną szansą współpracy z nauczycielami i dyrektorami szkół w szkołach.
Zobacz biuro TNTP | Praca w TNTP
2. Na całym świecie 101
Gdzie: wszędzie
Worldwide101 to wirtualna firma świadcząca profesjonalne usługi, wspierająca małe firmy, przedsiębiorców i start-upy na całym świecie. Jako wirtualni profesjonaliści członkowie zespołu Worldwide101 mają swobodę tworzenia innego stylu życia, życia tam, gdzie chcą i według własnego harmonogramu. Chcesz wysadzić dzieci lub pójść na siłownię przed rozpoczęciem dnia? Nie ma problemu. Dopóki oczekiwania klientów są spełnione, Worldwide101 zachęca swój zespół do znalezienia rytmu pracy, który mu odpowiada.
Zobacz biuro Worldwide 101 | Praca na całym świecie 101
3. Hudl
Gdzie: Lincoln, NE
Obsługując setki drużyn młodzieżowych, szkół średnich, szkół wyższych i profesjonalnych drużyn sportowych w całym kraju, Hudl oferuje platformę internetową, w której trenerzy i sportowcy mogą współpracować, aby zdominować konkurencję. Szybko rozwijający się startup ma siedzibę w Lincoln w stanie NE, ale chętnie zatrudnia pracowników zdalnych z siedzibą w Nowym Jorku, Teksasie lub Kalifornii na którekolwiek z jego stanowisk. (Dodano bonusy: nieograniczony czas wakacji i coroczna wycieczka zespołowa do Vegas!).
Zobacz biuro Hudla | Praca w Hudl
4. OwnLocal
Gdzie: Austin
OwnLocal stara się pomagać lokalnym gazetom i mediom oraz lokalnym firmom, umożliwiając lokalnym firmom medialnym oferowanie wyrafinowanej reklamy cyfrowej swoim małym partnerom biznesowym. Oprócz mnóstwa innych zabawnych dodatków (basen na miejscu, bezpłatna usługa czarnego samochodu, w pełni zaopatrzona kuchnia), OwnLocal ma nieograniczone zasady dotyczące urlopu i pracy z domu, które pozwalają pracownikom wybrać, kiedy i gdzie najlepiej wykonywać swoją pracę . „Przy polityce otwartych wakacji i bez przepisów dotyczących pracy w biurze, w domu lub zdalnie, wszyscy są zawsze odświeżeni i gotowi do naprawdę ciężkiej pracy”, wyjaśnia jeden z pracowników.
Zobacz biuro OwnLocal | Praca w OwnLocal
5. SXSW
Gdzie: Austin
Założona w 1987 r. South South Music Conference and Festival szybko przerodziła się w coroczną serię konferencji i wydarzeń z nową muzyką, filmem i mediami interaktywnymi. Twórcze korzenie firmy oznaczają, że pracownicy mają swobodę i elastyczność, aby pracować tak, jak najlepiej pracują, w tym z domu. (Chociaż pracownicy doceniają elastyczność, znajdują również wiele powodów, aby wejść do biura - pomyśl o stałych możliwościach interakcji z takimi osobami jak Al Gore, Yoko Ono i Duran Duran.)
Zobacz biuro SXSW | Praca w SXSW
6. Kiva
Gdzie: San Francisco
W organizacji mikrofinansowej Kiva pracownicy cieszą się „wtorkami bez spotkań”, co oznacza, że mogą także pracować z domu. Dzień bez spotkań i szansy na pracę z kanapy? Zarejestruj się!
Zobacz biuro Kivy | Praca w Kiva
7. Telogical
Gdzie: McLean, VA, Charleston, SC i Norman, OK
Telogical to firma telekomunikacyjna, która specjalizuje się w usługach informacyjnych i badaniach konkurencyjnych. Zespół ma trzy biura w całym kraju, ale zapewnia swoim pracownikom elastyczność w pracy zdalnej (i według własnego harmonogramu), kiedy chcą. Wszyscy pozostają w kontakcie dzięki regularnym wideokonferencjom, w tym całemu zespołowi w poniedziałkowy poranek zespołu.
