Niezależnie od tego, gdzie jesteś teraz na drabinie kariery, będzie moment, w którym otrzymasz rolę lidera, a Twój zespół będzie oczekiwać, że rzucisz się na ziemię. Być może zamierzasz przewodzić inicjatywie, wybierać nieoczekiwany projekt zespołowy lub mieć możliwość ubiegania się o stanowisko kierownicze wcześniej, niż ci się wydawało.
W każdym razie prawdopodobnie zastanawiasz się, jak rozwijać umiejętności przywódcze w locie. Jasne, prawdopodobnie masz ogólne pojęcie na temat oglądania swojego menedżera (i jego menedżera). Ale robienie tego skutecznie wymaga finezji i złożonej wiedzy.
Zamiast więc czekać na okazję, zacznij rozwijać te umiejętności już teraz.
Oto jak:
1. Wykonaj test osobowości przywódczej
Aby poprawić swoje umiejętności, potrzebujesz punktu wyjścia.
Po pierwsze, poświęć chwilę i pomyśl, jak zachowujesz się w stresujących sytuacjach. Jaki jest twój preferowany styl przywództwa? Czy pytasz innych o ich opinie? Czy mówisz wszystkim, co robić i jak się tego spodziewasz? Czy prowadzisz z przodu? Czy martwisz się, dokąd zmierza twój zespół i czy jest jasna wizja? Zyskasz świetny wgląd w preferowany styl przywództwa, poświęcając kilka minut na introspektywne przemyślenie tych pytań.
Nie masz pewności, jakie masz tendencje? Rozwiąż quiz! Istnieje wiele quizów w stylu przywództwa online, ale jednym z moich ulubionych jest Skillsyouneed.com. Ten test określi twoją osobowość przywódczą, a także określi, w jaki sposób możesz poprawić swoje umiejętności i wykorzystać swoje specyficzne mocne strony.
2. Prowadź dziennik
Prawdopodobnie już to słyszałeś: Dziennikarstwo jest dobre dla twojej kariery z wielu powodów. Bonus: Możesz zacząć dzisiaj bez dużej inwestycji czasu i pieniędzy.
W takim przypadku zalecam, aby ten dziennik był ściśle związany z twoją karierą - zachowaj refleksje na temat tej dziwnej wymiany ze starym przyjacielem na inny dziennik. Zwróć uwagę na przypadki, w których mogłeś postępować inaczej lub na sytuacje, w których mogłeś lepiej się komunikować. Przechowuj zapisy osiągnięć własnych i zespołu, długoterminowych celów, niewłaściwych sytuacji, zarządzania czasem i nie tylko. Możesz napisać go ręcznie lub śledzić online (a jeśli zdecydujesz się na trasę online, sugeruję DayOne).
Nie wiesz, od czego zacząć? Napisz wpis na temat pięciu najlepszych cech lidera.
3. Znajdź swoją pasję
Aby być skutecznym liderem, musisz być pasjonatem tego, co robisz.
Pomyśl o tym: inspirujące jest podążanie za osobą, która jest wszechstronna - która je, śpi i oddycha pracą. Oczywiście pasja nie jest tak naprawdę czymś, co można udawać.
Tak więc, jeśli Twoja obecna praca wydaje się niczym więcej niż wypłatą, wykonaj „test pasji”, aby dowiedzieć się, na czym Ci zależy. Przejdź do Pymetrics, zagraj w 12 krótkich gier, a otrzymasz analizę swoich cech osobowości (poznawczych, emocjonalnych i społecznych), aby lepiej zrozumieć, co Cię napędza i motywuje.
Kiedy naprawdę zaangażujesz się w swoją pracę, inni będą bardziej skłonni do pójścia za tobą.
(Wciąż nie jesteś pewien, jaka jest twoja pasja? Nasz arkusz kalkulacji pasji może pomóc ci w uporządkowaniu całego bałaganu w mózgu - za darmo!)
4. Podnieś swoje umiejętności komunikacyjne
Nawet ktoś, kto przoduje w wielu aspektach przywództwa, prawdopodobnie osiągnie pułap, jeśli nie będzie dobrym komunikatorem.
Od teraz powinieneś dążyć do nadmiernej komunikacji ze wszystkimi w zespole, aby nic nie zostało źle zrozumiane lub źle zinterpretowane. Umów się na rutynowe spotkania ze swoim przełożonym i współpracownikami pracującymi z tobą nad realizowanymi projektami (nawet jeśli są to tylko krótkie zameldowania).
Bez względu na to, gdzie jesteś w łańcuchu, możesz nad tym popracować. Czy wyróżniasz się na podstawie pisemnych raportów, ale milczysz, gdy nadszedł czas na wypowiedź podczas spotkania? Alternatywnie, czy jesteś naturalny, jeśli chodzi o rozmowę, ale potajemnie martwisz się, że Twój brak wiedzy gramatycznej Cię powstrzyma?
Zamiast polegać na swoim mocnym kolorze, wzmocnij każdy brak umiejętności komunikacyjnych. Dzięki temu będziesz teraz bardziej wartościowym pracownikiem, a później lepszym liderem.
5. Zostań liderem poza pracą
Bycie członkiem zarządu organizacji charytatywnej jest jednym z najlepszych sposobów zdobywania praktycznych doświadczeń w zakresie budowania zespołu i przywództwa. Tak, to prawda, że niektóre organizacje mają zarządy złożone z osób o ogromnym rozpoznawaniu nazwisk, doświadczeniu lub kontach bankowych. Ale w Twojej społeczności prawdopodobnie jest wiele organizacji non-profit, które byłyby podekscytowane, gdybyś dołączył i ofiarował swój czas i umiejętności.
Nie tylko pomożesz wielkiej sprawie, o której bardzo się czujesz, ale poznasz każdy aspekt organizacji, nad którym sprawujesz nadzór. Nigdy wcześniej nie widziałeś budżetu operacyjnego? Teraz będziesz!
Aby rozpocząć, poproś znajomych, rodzinę lub Google o sugestie. A jeśli nadal masz problemy (lub być przytłoczony wszystkimi opcjami), sprawdź jedną z tych organizacji: AllForGood, CreateTheGood, HandsOnNetwork i VolunteerMatch.
6. Naucz się budować solidne zespoły
Kolejną naprawdę ważną częścią bycia odnoszącym sukcesy liderem jest zebranie odpowiedniego zespołu. Zacznij rozwijać te umiejętności już teraz, zwracając uwagę i zwracając uwagę na mocne i słabe strony współpracowników.
Czy zauważyłeś, kto wydaje się (i nie) dobrze współpracować ze sobą? A może jeśli zestaw umiejętności Terry'ego doskonale uzupełnia umiejętności Maribel?
Zrozumienie dynamiki osobowości i współpracy różnych typów pozwoli ci być silnym członkiem zespołu, niezależnie od twojej aktualnej pozycji. Na koniec pamiętaj, że najlepsi liderzy również zastanawiają się nad własnymi słabościami i widzą ludzi o różnych mocnych stronach jako ważnych uczestników (a nie zagrożeń).
7. Weź udział w internetowym kursie budowania przywództwa
Weź udział w kursie online ukierunkowanym na budowanie umiejętności zawodowych. Na przykład w mojej firmie MOGUL mamy Kurs Kariery MOGUL, w którym dostępne są zasoby i porady ekspertów, które pomogą przyspieszyć osiągnięcie silniejszego, bardziej pewnego siebie lidera.
Inne firmy oferujące kursy, które pomogą Ci rozwinąć dodatkowe aspekty życia zawodowego, to Coursera i One Month. Sprawdź kilka opcji i wybierz najlepszą dla siebie.
Czasami bycie liderem zawiera wymyślny tytuł - ale nie musi. Niezależnie od tego, gdzie jesteś w swojej karierze, powyższe kroki mogą pomóc Ci rozwinąć umiejętności, więc kiedy nadejdzie taka wielka szansa, będziesz gotowy.
