Co robisz ze swoim profilem LinkedIn?
Czy sprawdzasz to tylko raz na jakiś czas, gdy przychodzi żądanie połączenia? Czy powiązałeś go ze swoim kontem na Twitterze? Czy nigdy nie pamiętałeś, żeby się zarejestrować?
O ile wygodnie jest połączyć nasze konta Facebook, Twitter, Tumblr i Instagram w jedno duże doświadczenie w sieciach społecznościowych, LinkedIn ma specjalne przeznaczenie: profesjonalne nawiązywanie kontaktów.
I jest różnica między profesjonalnym a osobistym nawiązywaniem kontaktów, według eksperta LinkedIn Career Nicole Williams: „Ciągle widzę te same błędy!”
A na LinkedIn te faux pas mogą zaszkodzić Twojej karierze.
W rzeczywistości dane pokazują, że LinkedIn jest szczególnie pomocny, jeśli chodzi o znalezienie lepiej płatnych miejsc pracy - „nieformalna rekrutacja” jest ulubionym miejscem zatrudniania menedżerów, którzy chcą obsadzić tam stanowiska w skali wynagrodzeń.
Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, jak najlepiej wykorzystać posiadaną pracę, czy po prostu chcesz poznać profesjonalne możliwości, unikaj tych ośmiu dużych błędów LinkedIn.
1. Nieużywanie obrazu
„Jednym z największych błędów, jakie widzę, jest brak zdjęcia” - mówi Williams. „Masz siedem razy większe szanse na obejrzenie swojego profilu, jeśli go masz. Podobnie jak dom na sprzedaż, zakłada się, że jeśli nie ma zdjęcia, coś jest nie tak”.
Ma również wielką rację: jeśli opuścisz spotkanie sieciowe z garstką wizytówek, chcąc sprawdzić na LinkedIn, o wiele trudniej będzie ci zapamiętać, kto jest kim bez zdjęć. Brakujące zdjęcie może łatwo doprowadzić do utraty połączenia.
2. Stawianie błędnego obrazu
„Bez psa, bez męża, bez dziecka!” Williams mówi, dodając, że twoje zdjęcie ma na celu pokazanie Ci w profesjonalny - a nie osobisty - najlepszy sposób. „Zwłaszcza dla matek powracających do siły roboczej zdjęcie dziecka nie pokazuje, że są gotowe do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin”.
Kolejny błąd w zdjęciu: wprowadzenie w błąd w wyglądzie. „Widzę, że starsi ludzie, którzy martwią się dyskryminacją ze względu na wiek, używają swoich zdjęć po 30. roku życia, ale ankieter nie spodziewał się, że będą wyglądać inaczej. I zamiast wysłuchać twoich odpowiedzi, ankieter uzna, że jesteś zwodniczy, „Williams zwierza się. „Jeśli nie zostaniesz zatrudniony na występ modelarski, ludzie szukają po prostu energii, którą możesz komunikować się poprzez świetną postawę, otwarte oczy i uśmiech”.
W rzeczywistości HSN Beauty stwierdził, że podczas przeglądania stron profili LinkedIn 19% osób rekrutujących patrzy tylko na twoje zdjęcie profilowe.
3. Pomijanie statusu
Pomiędzy Twitterem a Facebookiem ludzie mają całkiem niezłe pojęcie o tym, co robisz w życiu społecznym. Ale twój status LinkedIn jest właściwym miejscem do aktualizacji sieci o twoich osiągnięciach zawodowych i postępach. „Możesz informować o tym, że kolega dostaje awans lub dzielisz się świetnym artykułem, który napisałeś” - sugeruje Williams. „Co kilka dni umieść coś w swoim statusie, aby zachować świeżość, i pokaż, że jesteś aktywny i zaangażowany - nikt nie będzie wiedział, co zrobiłeś, jeśli się nie popisasz”.
Ponadto osoby, które aktualizujesz w sieci LinkedIn, są cenne. „Jeśli masz świetnych fanów, to część zasobów, które wnosisz do stołu” - dodaje.
4. Korzystanie z domyślnego żądania połączenia
„Nie korzystaj ze standardowego żądania połączenia! Ludzie myślą, że LinkedIn jest jak Twitter, gdzie chodzi o ilość ponad jakość, ale musisz budować cenne relacje zawodowe, aby wykorzystać możliwości kariery” - wyjaśnia Williams.
Nawet jeśli kontaktujesz się z kimś, kogo nigdy nie spotkałeś, właściwym posunięciem jest zbadanie tej osoby i dostosowanie prośby o połączenie. „Dostosuj swoją wiadomość, aby odbiorca zwrócił na nią uwagę, na przykład pisząc:„ Przeczytałem ten artykuł, który napisałeś. Buduję też karierę i chciałbym być z Tobą związany ”- mówi Williams.
„Osoby, które prawidłowo korzystają z LinkedIn, chcą być połączone z osobami, które sprawiają, że wyglądają dobrze” - dodaje Williams. „Pracodawcy doceniają twoje powiązania. Mogą cię nawet zatrudnić, ponieważ znasz ludzi z branży i możesz sprawić, że coś się stanie”.
5. Zaniedbanie ustawień prywatności
Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że LinkedIn ma ustawienia prywatności - z jakiegoś powodu. „Kiedy szukasz nowej pracy i aktywnie angażujesz się w swoją obecną pracę, chcesz zachować dyskrecję” - wyjaśnia Williams. „Znamiennym sygnałem dla pracodawcy, że odchodzisz, jest to, że dokonujesz przeglądu swojego profilu, kontaktujesz się z rekruterami i napływ nowych osób. Możesz dostosować swoje ustawienia, aby szef nie widział, że szukasz możliwości."
Ustawienia prywatności są łatwe do znalezienia: Zaloguj się, a następnie wybierz „ustawienia” z menu rozwijanego, w którym Twoje imię i nazwisko pojawia się w prawym górnym rogu.
6. Pomijanie podsumowania
Dawno temu zachęcano ludzi do pisania o swojej karierze w „obiektywnym” podsumowaniu CV. Wyszło to z mody - ale nie na LinkedIn. „Ponieważ piszesz online, masz więcej miejsca niż na tradycyjnym życiorysie. Pomyśl o podsumowaniu jako sposobie sprzedaży siebie - jest to okazja do wyrażenia swojego głosu i osobowości” - wyjaśnia Williams.
Ponieważ tak wiele osób walczy o te same prace z podobnym wykształceniem i kwalifikacjami, wypełnienie podsumowania może dać przewagę potencjalnemu pracodawcy. Williams zaleca, abyś napisał go w pierwszej osobie, aby dodać mu energii i osobowości.
7. Eliminowanie przeszłych miejsc pracy lub pracy wolontariackiej
Nawet jeśli zmieniłeś pola, Twoja ostatnia praca nie jest jedyną ważną. „W przeciwieństwie do CV, w którym próbujesz skierować jedną stronę na określone stanowisko, powinieneś wymienić całą swoją historię pracy na LinkedIn”, mówi Williams. „Nie wiesz, jakich kryteriów szukają ludzie, więc chcesz, aby Twój profil był tak solidny, jak to tylko możliwe. Może szukają nauczyciela z doświadczeniem pielęgniarskim lub Princetonians szukają innych absolwentów”.
Zaleca nawet wyliczenie nieparzystych prac z lat młodzieńczych, szczególnie w odniesieniu do twoich obowiązków i osiągnięć. „Nigdy nie wiesz - może zostałeś przeszkolony jako sprzedawca w The Gap w liceum, a menedżer ds. Rekrutacji, patrząc na twój profil, przeszedł ten sam program i chce od ciebie umiejętności, o których wie, że się nauczył” - wyjaśnia Williams.
To samo dotyczy pracy wolontariuszy: chociaż LinkedIn nie jest miejscem do opisywania wszystkich twoich nadziei i marzeń, pracodawcy wiedzą, że w tej gospodarce wolontariuszom można powierzyć prawdziwe obowiązki. Williams zaleca umieszczenie każdej pracy wolontariackiej w taki sam sposób, jak letnią, opracowując zdobyte zadania i zdobyte umiejętności.
8. Czai się
Wiele osób uważa, że posiadanie profilu wystarczy, ale pracodawcy prawdopodobnie nie natkną się po prostu na Twój profil, nie będą zaskoczeni twoją błyskotliwością i zaoferują ci pracę na miejscu. Musisz na to popracować.
„Zawsze zalecam dołączanie do grup związanych z twoją dziedziną lub nawet osobistymi zainteresowaniami. To się przydaje! Na przykład jestem nową mamą i dołączyłem do grupy dla nich. Kiedy potrzebowałem księgowego, okazało się, że była moja grupa, którą ostatecznie zatrudniłem ze względu na związek, jaki nawiązaliśmy z nowymi mamami ”- mówi Williams.
Użytkownicy LinkedIn mogą również śledzić firmy i obserwować, kto przychodzi i odchodzi - gdy zobaczysz, jak ktoś opuszcza firmę, do której chcesz dołączyć, jest to idealna okazja, aby skontaktować się z jego działem HR.
