Wszyscy wiemy, że prawidłowe korzystanie z mediów społecznościowych podczas poszukiwania pracy może oznaczać różnicę między przegapieniem nowej okazji, utratą oferty lub rekrutacją. Z tego powodu musisz pozostać na szczycie swojej gry, abyś wiedział, co da ci przewagę (a co nie).
Właśnie dlatego zebraliśmy te osiem artykułów, aby upewnić się, że możesz być na bieżąco.
-
Najpierw zapoznaj się z podstawami, które pomogą ci w poszukiwaniu pracy. Jedynym sposobem wyróżnienia się wśród kandydatów jest wiedza o tym, co ludzie już robią. (Forbes)
-
Nawet jeśli znasz podstawy, istnieją sposoby, aby być inteligentnym i zostać zauważonym na każdej platformie - pod warunkiem, że rozumiesz różnice w użyciu między nimi. (Oświecenie kariery)
-
Ciekawe, jak jeden mężczyzna wykorzystał Instagram do oceny swojej pracy? Zastąpił hashtagi i filtry zamiast tradycyjnej aplikacji. (Mashable)
-
Nie każdy ma odwagę stworzyć osobisty hashtag związany z poszukiwaniem pracy, ale to niewielka rzecz, którą możesz zrobić, aby złapać czyjeś oko, gdy masz problemy z uzyskaniem uwagi. (Booking.com)
-
Twitter w szczególności doprowadził do kilku interesujących historii sukcesu - w rzeczywistości pomógł ludziom przejść przez prawie każdy etap procesu, od znalezienia ofert do rozmowy kwalifikacyjnej. (Wiadomości CBS)
-
Jeśli nie masz wbudowanej sieci ze studiów lub jesteś zbyt zajęty, aby chodzić na imprezy po pracy, twoje wolne chwile na Facebooku mogą być ogromną zmianą. (Mieszanka)
-
I pamiętaj, kreatywność może kosztować. Próba czegoś zbyt ryzykownego może kosztować cię obecną pracę. (Dieta finansowa)
-
Wreszcie, jeśli zawsze przyciągasz uwagę, prawdopodobnie polubisz to CV Snapchata. (The Daily Muse)
