Eksperci zawodowi zawsze mówią, aby zbadać firmę przed udaniem się na rozmowę o pracę. Wydaje się to dość prostym krokiem, prawda?
W praktyce jednak przeprowadzenie tego kluczowego badania zwykle okazuje się łatwiejsze do powiedzenia niż do zrobienia. Gdzie szukać informacji o firmie? Czy możesz zrobić coś więcej poza prostą wyszukiwarką Google i przewijaniem witryny firmy?
Na szczęście znaleźliśmy najlepsze zasoby w Internecie, które pomogą Ci dowiedzieć się, co zbadać, zanim zaczniesz wywiad.
- Czy sprawdziłeś te siedem zasobów, patrząc na konkretną firmę? (Poczta Haffington)
- Nie poprzestawaj na badaniu firmy; upewnij się, że również trochę kopiesz swojego przyszłego szefa. (Szybka firma)
- Po zbadaniu przyszłego pracodawcy pamiętaj, aby poinformować go w wywiadzie, że przeprowadziłeś badania. Tylko nie denerwuj się. (Lifehacker)
- Zastanów się nad potencjalnymi niekonwencjonalnymi pytaniami, które może zadać Twój ankieter. Na czym konkretnie ktoś w tej firmie może cię wypytywać? (Przedsiębiorca)
- Jeśli to możliwe, poproś ekspertów branżowych, by nie zapisywali, jak ta firma jest postrzegana przez ludzi z tego sektora. Może ci wiele powiedzieć o organizacji. (Opiekun)
- Badając firmę, zastanów się, jakie konkretne pytania możesz zadać ankieterowi, a nie tylko na odwrót. (Inc.)
- Jeden bardzo ważny krok w badaniach firmy: zrozumienie procesu rekrutacji w organizacji. Jest to nie tylko niezbędne do przesłania CV i listu motywacyjnego, ale także do poznania, kto będzie z Tobą rozmawiał i na czym mu zależy. (Forbes)
- W świecie badań przed wywiadem czytanie plotek na temat firmy jest całkowicie uczciwą grą. (DailyWorth)
Potrzebujesz dodatkowej pomocy w badaniach przed wywiadem? Sprawdź nasze sugestie!
- The Ultimate Guide to Research a Company Interview Interview
- 5 sposobów, aby pokazać ankieterowi, że jesteś najlepszą wypożyczalnią na świecie
- 10 pytań do wywiadu, których nigdy nie powinieneś (i 5 zawsze powinieneś)
