Dużo się mówi o mentorach, szczególnie o tym, gdzie ich znaleźć, jak poprosić ich o wskazówki i co zrobić, aby utrzymać silną relację.
Ale jeśli jesteś jak większość ludzi, prawdopodobnie masz problem z pierwszym krokiem: Jak znaleźć niesamowitego mentora w morzu profesjonalistów i jak sprawić, by ta osoba chciała ci pomóc?
Jeśli utkniesz, te dziewięć niesamowitych zasobów może cię poprowadzić.
- Przede wszystkim przestań myśleć o mentoringu jako o czymś, co dostaniesz, i pomyśl o tym jako o tym, co robisz . (99U)
- Mentoring dotyczy również tego, co wkładasz w niego jako podopiecznego. Upewnij się, że możesz poświęcić czas i energię niezbędną do właściwego mentoringu. (Forbes)
- Istnieje osiem poziomów mentoringu (z których najwyższym jest znalezienie faktycznego mentora). Czy wykorzystujesz pozostałe siedem? (Michael Hyatt)
- Oto coś ważnego w znalezieniu przewodnika ducha kariery: ta osoba nie musi nawet pracować w twojej dziedzinie. (Szybka firma)
- Nie możesz znaleźć najlepszego mentora, dopóki nie wyznaczysz swoich celów i nie określisz jasnych oczekiwań co do tego, jak obecność doświadczonej osoby może pomóc Ci je osiągnąć. (Przedsiębiorca)
- Jeśli nie masz pojęcia, jakiego mentora szukasz, te 10 rzeczy może być niezwykle ważne dla zawężenia wyszukiwania. (LinkedIn)
- Skorzystaj z porad mentorskich od jednego z najbardziej utytułowanych przedsiębiorców (i mentorów) wszechczasów: Richarda Bransona. (Dziewica)
- W końcu znalazłeś kogoś, kogo uważasz za idealnego mentora. Jedno ważne pytanie: jak, do cholery, wciągasz go na pokład? (Lifehacker)
- Nie bój się prosić tej dużej, ważnej osoby, aby była twoim mentorem. Musisz tylko wiedzieć, jakie kroki podjąć, aby się tam dostać. (Muza)
