Dwutygodniowe powiadomienie wymaga dużo odwagi, ale to tylko połowa sukcesu. Po tym, jak powiesz swojemu zespołowi, że wyjeżdżasz, może być trudno skoncentrować się na swojej pracy, dobrze się bawić ze współpracownikami i przygotować się do przekazania swojej pracy komuś innemu, gdy masz jedną nogę za drzwiami .
Jednak pozostawienie pozycji z klasą ma kluczowe znaczenie dla następnego kroku kariery, a te strategie pomogą ci to zrobić.
- Przekazując wiadomości swoim współpracownikom, ważne jest, aby upraszczać: nie ma powodu, aby przewietrzyć brudne pranie lub powiedzieć im, dlaczego nowa firma jest lepsza niż obecna. (Poczta globalna)
- Jest to ważny krok, o którym ludzie zwykle zapominają: Pamiętaj, aby poinformować klientów, że wyjeżdżasz, aby sprawniej przejść. (Diane Gottsman)
- Rozważ powiadomienie z wyprzedzeniem przekraczającym dwa tygodnie, jeśli dużo się dzieje w pracy. (The Daily Muse)
- Ponieważ ktoś najprawdopodobniej przyjdzie, aby podjąć pracę, pamiętaj o uwzględnieniu materiałów na pokładzie, aby mieć pojęcie, czego się spodziewać. Innymi słowy, rzuć następną osobę kością tutaj. (Przedsiębiorca)
- Utrzymuj swoją obecność w mediach społecznościowych w czystości. Nie rozmawiaj na śmieci ze swoją firmą lub współpracownikami, a także pamiętaj, że nowi pracodawcy najprawdopodobniej też obserwują. (Poczta Haffington)
- Prawdopodobnie zostaniesz poproszony o udzielenie wywiadu wyjazdowego, ważne jest, aby udzielić pomocnych odpowiedzi i nie wyrzucać nikogo (ani firmy) pod autobus. (Business Insider)
- Powinieneś skupić się na wykonaniu swojej pracy, nawet jeśli wkrótce wyjeżdżasz. Jeśli jednak naprawdę odczuwasz potrzebę zwolnienia, oto kilka wskazówek, jak nie dać się złapać szefowi. (Lifehacker)
- Przekaż swoją mądrość młodszemu pracownikowi. Mentoring jest zawsze świetną rzeczą, a ty chcesz trochę dobrej karmy po swojej stronie. (Forbes)
- Bez względu na to, co sądzisz o swoim szefie, pracownikach lub współpracownikach, zostaw klasę i okaż wdzięczność. Działa nawet prosta notatka z podziękowaniami. (Mały Budda)
