Wszyscy ucierpieliśmy w wyniku corocznych przeglądów.
Wypełnianie nieskończonej ilości formalności. Zaznaczanie pola bramek. Udawanie, że masz plan na następny rok.
A potem - w nadziei na dobre przebicie lub awans.
Przeglądy firm mogą być pomocne (przynajmniej masz czas, aby porozmawiać ze swoim przełożonym o swojej karierze, prawda?), Ale często przeszukujemy je, abyśmy mogli sprawdzić pole „roczna ocena ukończona” i przejść dalej.
Ale jest jedna recenzja, która naprawdę ma znaczenie dla twojej kariery. To Twoja osobista recenzja na koniec roku…
Siebie!
Posłuchaj mnie: kiedy ostatni raz usiadłeś i spojrzałeś na swoje osiągnięcia zawodowe w ubiegłym roku? Nie mówię o tym, co powiedziałeś swojemu przełożonemu - to może być nieprawda - ale o tym, o czym tak naprawdę marzyłeś.
Kiedy ostatni raz zapisałeś swoje wielkie marzenia o karierze i opracowałeś plan ich realizacji?
Kiedy ostatni raz myślałeś o tym, jak spędziłeś czas i jak możesz go poprawić?
Jeśli masz odpowiedź na te pytania, doskonale! Jesteś przed grą.
Jeśli nie
Witaj w klubie. Zdecydowana większość z nas macha cześć.
W The Revolutionary Club w tym miesiącu rozmawiamy o tym, jak zacząć swoją recenzję. Dobra wiadomość: nie ma znaczenia, czy wiesz dokładnie, co chcesz robić w przyszłym roku (lub pięciu), czy też całkowicie utknąłeś i nie masz pojęcia. Tak czy inaczej, osobisty roczny przegląd może naprawdę pomóc ci poczynić postępy i uzyskać bardzo potrzebny impuls. Poważnie.
Aby rozpocząć, zaplanuj trochę czasu w swoim kalendarzu. Jest to ważne i zasługuje na co najmniej 45 minut skupionego czasu w miejscu, w którym czujesz się komfortowo. Następnie weź długopis i papier lub komputer i pusty dokument Word i przygotuj się na myślenie i pisanie.
Aha, i kieliszek wina może również znacznie pomóc w tym procesie.
Spójrz wstecz
Zacznij od zadania sobie - i zanotowania odpowiedzi - kilku pytań na temat minionego roku:
-
Z czego w tym roku robiłeś - zarówno w życiu, jak i pracy - z czego jesteś naprawdę dumny?
-
Gdzie spędziłeś większość czasu w pracy? Na temat zadań lub projektów, spotkań lub burzy mózgów? Przy twoim biurku przeczesujesz arkusze kalkulacyjne Excel?
-
Czy byłeś zadowolony z tego, co robiłeś?
-
Jaka była najlepsza inwestycja twojego czasu?
-
Jaka była najgorsza inwestycja twojego czasu?
-
Co chcesz robić mniej w pracy?
-
Jakie są dwie najważniejsze rzeczy, których się nauczyłeś, o których nie chcesz zapomnieć?
-
Gdybyś mógł zmienić jedną rzecz w tym, co zrobiłeś w zeszłym roku pod względem pracy, co by to było?
Spójrz w przyszłość
Następnym krokiem jest spojrzenie w przyszłość i zaplanowanie, gdzie będziesz dalej. Nie martw się, jeśli nie jesteś pewien - to ćwiczenie ma cię poprowadzić.
Zastanów się, a następnie zanotuj odpowiedzi na następujące pytania:
-
Czego chcesz się nauczyć w nadchodzącym roku?
-
Na podstawie tego, czego się nauczyłeś, patrząc wstecz, na jakie zadania, projekty lub inną pracę chcesz spędzić więcej czasu w nadchodzącym roku?
-
Opierając się na tym, czego nauczyłeś się, patrząc wstecz, w jaki sposób pozwolisz odejść zadaniom, które chcesz wykonać mniej?
-
Gdzie jest czas, aby się rozwijać? Jakie umiejętności musisz wyostrzyć, aby to zrobić?
-
Jak rozwiniesz te umiejętności?
-
Jakiej pomocy potrzebujesz, aby iść do przodu w swojej karierze?
-
Skąd ta pomoc?
-
Do czego zmierza twoja mantra, kiedy utkniesz?
-
Jaki jest jeden cel pracy (lub osobisty), który absolutnie osiągniesz w tym roku?
-
Jaki jest twój pierwszy krok?
Co dalej?
Jest powód, dla którego firmy spędzają dużo czasu na przeglądach kwartalnych i rocznych. Mogą być pouczające i dają wgląd i kontekst, co byłoby pomocne w następnej kolejności. Są również pocieszające - dobrze jest pamiętać, co zrobiłeś i rzucić okiem na to, jak się to potoczyło, w tym na dobre, złe i brzydkie.
Poświęcenie czasu na wykonanie tego ćwiczenia da ci zarówno skupienie, jak i rozpęd: Skoncentruj się, ponieważ wiesz, co działa, a co nie, oraz rozpęd, ponieważ masz kierunek i jasne działania, które należy podjąć, aby iść naprzód.
