Pracujesz długie godziny. Dotrzymujesz każdego terminu i przekraczasz każdy cel. „Gracz zespołowy” Google, a zobaczysz 1 253 285 zdjęć siebie. Dlaczego zatem zespół wykonawczy nie traktuje cię poważnie?
Zgadza się, słyszałeś mnie. Zachowujesz się jak dziewczyna, a to powstrzymuje cię zawodowo.
Teraz, zanim się zdenerwujesz i zaczniesz wysyłać listy do moich redaktorów z pytaniem, dlaczego pozwalają mi pisać te rzeczy, spójrz wstecz na to, co naprawdę powiedziałem.
Zachowujesz się jak dziewczyna , a nie jesteś dziewczyną . Jest duża różnica między nimi. A dla przypomnienia, nie jesteś dziewczyną - jesteś kobietą.
Kobiety zrobiły wielkie postępy w świecie korporacyjnym. Jesteśmy obecni w pakiecie C, z siłą, z którą należy się liczyć, z ciągle rozwijającym się centrum wpływów i pozornie nieskończonymi możliwościami. Ale jeśli chcesz grać w piłkę z Marissą Mayer, Ellen J. Kullman i Meg Whitman, musisz upewnić się, że kobieta, którą jesteś w biurze, nie przypomina podobieństwa z dziewczyną, na której byłeś w college'u (lub, co gorsza, Liceum). Oczywiście nie ma nic złego w wprowadzeniu kobiecości do swojej roli zawodowej, ale istnieją pewne szczególnie „dziewczęce” nawyki, których należy unikać za każdym razem w miejscu pracy.
Noszenie emocji na rękawach
Czy kiedykolwiek płakałeś podczas przeglądu wyników lub byłeś wyraźnie zazdrosny, gdy współpracownik otrzymał wyróżnienie lub nagrodę, na którą zasługujesz? Jak zareagowałeś, kiedy ostatni raz szef zauważył błąd w twojej pracy?
Ponieważ seks jest bardziej emocjonalny, kobiety częściej zmagają się z kontrolowaniem emocji w takich sytuacjach. Ale wiesz, że odnoszący sukcesy menedżerowie nie pękają, gdy klient nie zgadza się z ich decyzją lub odrzuca propozycję. Nie zazieleniają się z zazdrości, gdy kolega jest nagradzany za dobrze wykonaną pracę, a na pewno nie wstrząsa się wyraźnie, gdy ich logika jest kwestionowana. Pewnie, prawdopodobnie mają ochotę robić te wszystkie rzeczy, ale nauczyli się czegoś ważnego: dobra twarz pokera może być Twoim najlepszym atutem w świecie biznesu.
Dowiedz się, jak odreagować swoje reakcje emocjonalne, poradzić sobie z sytuacją przed Tobą i zaoszczędzić resztę na miłej, relaksującej sesji kick-boxingu.
Rozmycie linii
Kobiety są naprawdę świetne w nawiązywaniu przyjaźni. Większość czasu spędzamy na przebudzeniu w pracy, więc rozumiemy, że nawiążemy przyjaźnie z naszymi współpracownikami. Ma to jednak swoje wady, a mianowicie to, że budowanie widocznych sojuszy ze współpracownikami i towarzyskie spędzanie czasu w firmie spowolnią rozwój Twojej kariery.
Pomyśl o tym: czy czułbyś się dobrze, mając wiedzę o nadchodzącej ocenie wyników pracy lub działaniach związanych z zatrudnieniem, zanim ona to zrobi? Co się stanie, jeśli zostaniesz poproszony o przedstawienie opinii na temat tych decyzji? Czy czujesz się dobrze, gdy inni oczekują, że jesteś im winien „awans” w sprawach związanych z ich zatrudnieniem?
Jeśli te scenariusze wydają się mało prawdopodobne na tym etapie kariery, pamiętaj, że nie chcesz pozostać na tym etapie kariery. Będąc bliskimi przyjaciółmi, Twoi współpracownicy mogą postawić Cię w wielu trudnych sytuacjach, gdy Ty (lub oni) otrzymujesz awans, powierzasz obowiązki kierownicze lub jesteś proszony o podejmowanie trudnych decyzji dotyczących zespołu. Nie oznacza to, że nie możesz utrzymywać wspaniałych relacji z ludźmi w pracy, ale upewnij się, że utrzymujesz linię między przyjaźnią zawodową a osobistą. Nie jest to łatwe, ale jest to wyzwanie, które musisz podjąć, jeśli chcesz być decydentem.
Mylące korytarze biurowe na wybieg
Nie ma argumentu, że dobry wygląd na zewnątrz poprawia to, co czujesz do siebie w środku. Niestety, jako kobiety, mamy tendencję do zwiększania pewności siebie poprzez poczucie, że wyglądamy „uroczo”. Problem polega oczywiście na tym, że profesjonaliści nie powinni być słodcy, powinni być skuteczni, inteligentni i nie -nonsens.
Jako weteran branży zasobów ludzkich widziałem, że więcej niż moje dobre intencje młode kobiety dokonują bardzo godnych pożałowania wyborów garderoby, w tym nosząc przedmioty, które powinny być zarezerwowane dla barów w sali konferencyjnej. Myślę, że część tego wynika z faktu, że dla wielu z nas nasze początkowe wybory odzieżowe są przede wszystkim oparte na budżecie i że bardzo kuszące może być wybieranie części z tańszych, modnych sklepów lub domów towarowych dla mniejszych domów towarowych. Jednak przy odrobinie planowania i budżetowania możesz uniknąć pokusy - i wynikających z niej osądów dotyczących twojej postaci i dojrzałości, które z pewnością nadejdą.
Zainwestuj w kilka wysokiej jakości zszywek do garderoby, takich jak czarne spodnie, spódnice do kolan, dopasowane bluzki i dwie naprawdę świetne pary butów. Jeśli odpowiednio się o nie troszczysz, te przedmioty przetrwają lata i nigdy nie wyjdą z mody. I powtarzaj za mną: Armani zawsze zrobi lepsze wrażenie biznesowe niż Forever 21.
Korzystanie z „Ładnych” czcionek i czcionek programu Outlook
Czy masz jeden z tych pięknych podpisów e-mailowych, które pokazują twój indywidualizm i sprawiają, że uśmiechasz się za każdym razem, gdy naciskasz „wyślij?” Muszę przyznać - za każdym razem, gdy widzę jeden z nich, czy to rażące różowe i żółte balony, czy bardziej „ subtelna ”linia podpisu, która jest jasnoniebieska kursywą, jestem zszokowana.
Jako członek zespołu zarządzającego mojej firmy otrzymałem również liczne komentarze od klientów, dostawców i członków zespołu wykonawczego skarżących się na ten problem. Po pierwsze, porozmawiajmy o logistyce: nie wszystkie systemy pocztowe są kompatybilne z czcionkami i artykułami biurowymi. Gdy wiadomości są odbierane w tego rodzaju formacie, tło papeterii jest często całkowicie usuwane i umieszczane na wiadomości jako załącznik. Te dodatkowe pliki mogą spowodować, że Twój e-mail zostanie oznaczony jako spam, opóźniając lub nawet całkowicie wstrzymując dostarczanie.
Po drugie i, co ważniejsze, klienci, którzy komentowali takie e-maile, prawie zawsze kwestionują profesjonalizm i umiejętności techniczne członka mojego zespołu, który je wysłał. Mogę również powiedzieć, że nigdy nie otrzymałem tego rodzaju komentarzy dotyczących pisemnej korespondencji od pracownika płci męskiej.
E-maile i inne formy korespondencji, które tworzysz w imieniu swojego pracodawcy, nie powinny być wypełnione kaprysem, chyba że kaprys jest głównym celem firmy. Korespondencja związana z pracą nie jest odpowiednim forum do widocznego świętowania „ciebie”. Więc pozwól mi przetłumaczyć: Trzymaj się 10- lub 12-punktowego Arial (zachowując linię podpisu w tym samym rozmiarze co wiadomość) ) i białe tło. Profesjonalne formatowanie korespondencji zapewni, że czytelnik skoncentruje się na treści wiadomości, a nie na próbie rozszyfrowania czcionki.
Jako kobiety poczyniliśmy wielkie kroki i przełamaliśmy bariery, które nasze prababki mogły nie uważać za możliwe. I w większości zrobiliśmy to z nienaruszoną naszą kobiecością. Wyzwaniem dla nas, jako kobiet wciąż na drodze do sukcesu zawodowego, jest nauczenie się rozróżniania między tym, co kobiece, a tym, co dziewczęce, i odpowiednie postępowanie.
