Drogi HR Professional,
Podpisany,
Ciii! Zostałem zwolniony
Cześć Shh! Zostałem zwolniony,
Odpuszczenie może być bolesnym doświadczeniem, ale masz właściwy sposób myślenia o znalezieniu już innej pracy - skupieniu się na przyszłości. Wielu pracodawców może przeoczyć tego rodzaju niepowodzenia, jeśli jesteś w stanie pozostać pozytywnym i skoncentrować się na tym, czego się nauczyłeś, swojej pasji do pracy i przyszłej firmy.
Oto trzy razy musisz wyjaśnić, jak zostać zwolnionym i jak to zrobić.
1. Po osiągnięciu zasięgu sieci
Twoja sieć jest jak złoto, jeśli chodzi o poszukiwanie pracy. Ale jak szczery i otwarty powinieneś być z nimi?
Bez względu na sytuację, zawsze chcesz, aby networking był dla ciebie oby bez wysiłku i organiczny, więc skoncentruj się na tym, czego możesz się nauczyć od osoby i na tym, co możesz dać.
Wypróbuj tę wiadomość przez LinkedIn lub e-mail:
I oczywiście, jeśli ostatnio nie byłeś na konferencji, po prostu użyj tego ostatniego wiersza, aby połączyć się z osobą na temat czegoś: czytanego artykułu, czytanej książki i tak dalej.
Kiedy się spotkasz i rozmowa zmieni się w to, co wydarzyło się w twojej ostatniej roli, możesz postępować zgodnie z poradami opisującymi, jak podejść do tematu.
2. Po złożeniu wniosku
Możesz odpowiedzieć na wiadomość e-mail dotyczącą wprowadzenia, wypuszczenia LinkedIn lub w części wstępnej listu motywacyjnego. Celem tego posunięcia jest poinformowanie przyszłego pracodawcy o swojej historii, zanim zaczną zgadywać, dlaczego nie jesteś już w firmie.
Powinien być pozytywny, zwięzły i bezpośredni. W przypadku e-maila wprowadzającego spróbuj czegoś takiego:
Twój list może zostać opublikowany w artykule na temat Muse. Wszystkie listy z zapytaniem do eksperta stają się własnością Daily Muse, Inc. i będą edytowane pod względem długości, jasności i poprawności gramatycznej.
