Drodzy Zbyt Wielu Kapeluszy,
Twoje pozornie niezorganizowane tło brzmi dla mnie jak dobra rzecz! To pokazuje, że nie akceptujesz obecnego stanu rzeczy, że chcesz stale się uczyć i doskonalić, a Twoja jakość pracy została pozytywnie uznana, co zaowocowało wieloma promocjami w ciągu zaledwie kilku lat. Wiele firm poszukuje proaktywnych osób osiągających sukcesy, takich jak Ty, osób, które chcą wykraczać poza swoje stanowisko.
Na górze CV chronologicznego możesz rozważyć dodanie sekcji „Podsumowanie profesjonalne”. Ta trzy do pięciu liniowa sekcja powinna opisywać, kim jesteś, zanim zaczniesz przedstawiać swoje doświadczenia. Ważne uwagi: zdolność do podejmowania inicjatywy i sprawność w zaspokajaniu wszelkich nowych potrzeb biznesowych. Oto, gdzie możesz dołączyć inne mocne strony i wszelkie określone umiejętności, za które Cię rozpoznano. Pomyśl o innych ofertach pracy, o które się ubiegasz; jakie cechy są kluczowe dla ich sukcesu?
Po tym pamiętaj o dołączeniu „Wyróżnionych umiejętności”. Biorąc pod uwagę, że wykonałeś wiele różnych zadań, czy możesz podzielić te osiągnięcia na kategorie? Na przykład być może napisałeś materiały marketingowe i stworzyłeś prezentacje. Możesz umieścić je pod większym parasolem o nazwie „Komunikacja”. W CV może wyglądać tak:
Ta sekcja powinna odnosić się do następnej pracy, na którą aplikujesz. Czy opis wymaga współpracy, rozwiązywania problemów, czy też dobrego korzystania z liczb? Pomyśl o swoich ostatnich czterech latach i wymyśl przykłady, gdzie wykazałeś się tymi umiejętnościami i pamiętaj o ich uwzględnieniu tutaj.
Wreszcie, zdecydowanie chcesz dołączyć wszystkie swoje stanowiska pracy. Kule pod każdym powinny zapewniać wymierne osiągnięcia, z których byłeś dumny w tym czasie. Dobrze jest powtórzyć wyróżnione umiejętności, pamiętaj tylko, aby podać więcej szczegółów. Na przykład, jeśli umiejętności prezentacji są ważne, możesz to zauważyć: Przedstawione 50 poziomowi wykonawczemu i partnerom zewnętrznym na konferencji krajowej.
Ważne jest, aby wydobyć zbywalne umiejętności, których szuka nowa firma. Wyróżnienie ich pozwoli wyjaśnić, w jaki sposób Twoje wszechstronne tło ma znaczenie dla danej roli. Dlatego im lepiej rozumiesz, jakiego rodzaju kandydata wymaga opis stanowiska, tym lepiej będziesz w stanie przemyśleć swoje doświadczenia i dostosować odpowiednie umiejętności na podstawie swojego doświadczenia.
Podsumowując, wykorzystaj swoje zróżnicowane doświadczenie w połączeniu z mentalnością zakładania rękawów i zamień je w siłę! Firmy, które szukają skuteczności, organizacji i elastyczności u kandydata, powinny być uważane za szczęśliwe, że cię złapią. Gdy przekonasz się, że twoje pozornie „łuszczące się” i „nieostre” tło jest w rzeczywistości „przystosowalne” i jesteś świetny w „porządkowaniu z chaosu”, twoja pewność siebie zabłyśnie i będzie zaraźliwa dla twojego panelu wywiadu.
Twój list może zostać opublikowany w artykule na temat Muse. Wszystkie listy z zapytaniem do eksperta stają się własnością Daily Muse, Inc. i będą edytowane pod względem długości, jasności i poprawności gramatycznej.
